宜宾综合维修工最新招聘

综合维修工岗位职责：1、对公司规定的项目点的工作进行检查和维修；2、对值班期间发生的问题及时上报或处理；3、所有物业设备的检查等；4、执行、参加公司临时委派的任务。任职资格：1、1年以上综合物业维修工作经验；2、具有设备设施的维护、保养、检修工作经验；3、熟悉水、暖、通等专业知识；4、持维修电工上岗证(低压电工上岗证)；5、有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳。工作时间：八小时制，月休六天职位福利：节日福利、高温补贴、年度体检、采暖补贴、购买五险、带薪年假

招聘诚聘物业工程领班责任心强，无劣迹，有1-3年工作经验，退伍军。岗位职责：1、掌握项目部设备设施情况，建立设施设备台账及设备维修保养记录；熟悉各类设施、设备管理维护工作，持强弱电工证上岗；2、熟悉小区物业强弱电、消防、电梯等设施设备的管理；3、工作认真负责、专业技术过硬，丰富的节能降耗方式方法，团队协作意识强。4、编制年度、月度物业设施设备维护保养计划及预算；5、负责组织、协调、跟踪、推进工程进度，组织质量检查，确保项目的工期和质量；6、负责工程维修人员岗位的确定及岗位职责的完善；7、认真完成上级领导临时交办的事宜。

综合维修工岗位职责：1、对公司规定的项目点的工作进行检查和维修；2、对值班期间发生的问题及时上报或处理；3、所有物业设备的检查等；4、执行、参加公司临时委派的任务。任职资格：1、1年以上综合物业维修工作经验；2、具有设备设施的维护、保养、检修工作经验；3、熟悉水、暖、通等专业知识；4、持维修电工上岗证(低压电工上岗证)；5、有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳。工作时间：八小时制，月休六天职位福利：节日福利、高温补贴、年度体检、采暖补贴、购买五险、带薪年假

招聘招聘招聘 兴文阳光东方府因工作需要现招聘以下岗位：物业工程维修工（水电工） 1人，，年龄50岁以下，初中以上文化，持有有效期内特种作业电工证，清楚物业设施设备房管理标准；薪资 3500 元—4000 元/月，月休 4 天，入职购买五险。 以上岗位退伍军人及党员优先，欢迎大家踊跃推荐或相互介绍，联系电话，

鲁能物业 LUNENGPROPERTY 重鲁物业 RECRUITMENT招聘诚聘精英·虚位以待客服前台 2 综合维修 薪资:4K 薪资:4.2-4.5K 岗位要求: 岗位要求: 1、年龄35岁以下 1、年龄45岁以下 2、有相关工作经验 2、持有效期电工证 3、沟通协调能力强 3、有相关工作经验 4、抗压能力强 4、抗压能力强 5、有责任心 5、有责任心 岗位职责: 岗位职责: 1、负责前台接待 1、负责设施设备维护保养 2、各类手续办理 2、负责日常综合维修 3、业主报事报修 3、负责处理业主报事报修 4、业主回访 4、负责监督外委单位 5、收费并与财务对接 5、完成领导交办的其他事项 6、完成各类业主资料归档7、完成领导交办的其他事项 宜宾市叙州区缇香湾10 月休六天定期体检节日福利年终奖励

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招聘招聘招聘兴文阳光东方府因工作需要招聘1、物业工程维修主管/班长1人，，年龄40岁以下，高中以上文化，会电脑；持有电工或特种设备操作相关证件；熟悉发电机、变配电、门禁、监控、道闸的运行/检查/维修原理，熟悉房屋结构组成，懂得防水、抹灰、贴砖流程；清楚物业设施设备房管理标准；薪资4500元—6000元/月，月休6天，20万方以上项目同岗位3年以上工作经验，党员及退伍军。2、欢迎大家踊跃推荐或相互介绍招聘招聘招聘

负责市政道路和园林项目施工现场的组织、协调与管理，确保项目按照计划顺利推进，保障施工质量、进度与安全。主要职责：1. 熟悉施工图纸，参与图纸会审，对施工班组进行技术交底。2. 负责施工现场的日常管理，包括人员调配、设备安排、材料管理等。3. 严格把控施工质量，监督施工过程中的各项工序，及时解决质量问题。4. 按照工程进度计划，合理安排施工进度，确保项目按时完成。5. 负责施工现场的安全管理，落实安全措施，排查安全隐患。6. 组织并协调与其他相关专业的施工配合，保障施工的顺利进行。7. 做好施工日志和相关工程资料的记录、整理与归档。8. 协助项目经理进行成本控制，合理控制材料和人工成本。9. 负责对施工班组进行技术指导和培训。10. 及时向上级汇报施工现场的情况和问题。任职要求：1. 大专及以上学历，市政工程、园林工程或相关专业。2. 具有5年以上市政道路或园林施工经验。3. 熟练掌握施工工艺和流程，熟悉相关规范和标准。4. 具备较强的组织协调能力和沟通能力。5. 持有施工员等相关证书者优先。6. 具有良好的团队合作精神和责任心，能够承受一定的工作压力。7. 熟练使用CAD等相关工程软件及办公软件。​

招聘：物业维修薪资：3500元以上/月1、确保内外装修的正常运行,对所属设备系统和人员全面责任,并负责组织二次装修工程管理工作。2、按照维修保养制度的规定,提出对所属设备系统维修保养的.计划,每月定期上报工程部审定,并负责组织实施。3、设备系统出现故障,要及时组织人力进行抢修,以最短的时间恢复其使用功能，50岁以下，身体健康者,需有电工本，工资根据技术水平核定

综合维修工岗位职责：1、对公司规定的项目点的工作进行检查和维修；2、对值班期间发生的问题及时上报或处理；3、所有物业设备的检查等；4、执行、参加公司临时委派的任务。任职资格：1、1年以上综合物业维修工作经验；2、具有设备设施的维护、保养、检修工作经验；3、熟悉水、暖、通等专业知识；4、持维修电工上岗证(低压电工上岗证)；5、有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳。工作时间：八小时制，月休六天职位福利：节日福利、高温补贴、年度体检、采暖补贴、购买五险、带薪年假

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设施设备维护员男；年龄：55以下岁，持电工证，身体健康。认同公司企业文化，遵守公司规章制度，服从工作安排。工作范围：物业公共设施设备的定期保养，水、电、管道等设备的日常养护工作，公共区域的维修工作。试用期1-3个月。薪酬待遇：3000-3200元/月（基本工资+绩效工资），转正后购买五险，享受公司福利待遇。工作地点：宜宾市南岸东区（金房物业）联系电话：

薪资待遇5000~7500险一金带薪年假节假日福利年度体检高温才能补贴年底双薪专业培训入职即购买社保招聘要求大专以上学历沟通组织能力强25~45岁有经验者优先录取熟悉高低压电梯排水弱电空调等专业知识持电工证上岗实习期4400的80%餐补200两个月