东莞家具厂油漆打磨工最新招聘

薪资：设备工程师工作职责：1、协助部门经理落实推行ISO管理工作，并配合公司ISO外审工作，协助车间主管做好安全、消防、环保的管理工作。2、负责维护本车间设备的正常运行，及时发现设备隐患，并提出整改方案，并对设备的维修保养技术进行指导及督促工作。3、负责实施部门制定的绩效目标、成本指标，抓好节耗。4、负责协作主管制定本车间检修计划，合理安排，高效作业。5、协助、落实、跟踪部门各项技术改造工作，及负责外协施工单位协调工作，并根据实际提出合理化建议，提产增效、节能环保。6、负责建立健全各车间设备台账，并及时更新完善。7、负责相关备品备件的测绘、安排加工制作、替代、统计、请购计划及外出维修加工等工作。8、负责计划、安排对机械专业员工进行安全培训、设备维修保养技术技能培训及现场实操指导，提高员工安全意识，提升人员维修技术水平。9、做好新入职员工、管培生的带教学习。任责要求：1、三年以上大中型制浆造纸业机电仪管理工作经验。2、大专或以上学历，机械专业或机电一体化专业，熟悉机械设备运行及结构原理，熟练使用CAD或CAXA制图，懂生产工艺流程，有一定技改、项目跟踪执行能力，有现场设备问题处理和实践经验。 3、熟悉办公软件的应用，如word\\EXCEL表格，PPT制作。4、责任心强，有一定的沟通协调能力、分析解决问题能力、抗压能力，团队建设能力。

薪资：机修工任职要求：1、20-45岁，一年以上造纸设备维护/保养/维修相关工作经验；2、吃苦耐劳，服从安排，有钳工维修、电焊作业工作经验；3、持有焊工证。岗位职责：1、设备维护/保养/维修；2、上级领导安排的其他工作；上班时间：四班三倒，8小时工作制。

薪资：造纸主管1、根据生产计划，制定生产安排，合理安排现场生产和班次人员，对班组长的班组管理给予指导和帮助，并考核下属工作，跟踪生产任务完成情况，及时发现存在的问题，及时解决处理；2、督促检查各项规章制度、实施细则在工作中的具体落实情况，落实工段各岗位职责和工作流程；3、督促各班组规范操作，按照规程进行生产和保养设备；4、负责对工段材料、工具、设备备品备件消耗的使用进行控制，负责备品、备件、物料的领用、保管、回退和台账等工作的审核；5、组织做好班组生产操作规范检查管理，保证严格按照生产制度和规范进行生产，落实公司各安全、环保等制度、体系及污水处理厂生产现场定置管理相关规定，做到有序生产；6、负责落实事故处置方案，处理生产事故，恢复生产，并协助完成生产事故的调查工作；7、组织执行生产工艺规程和造纸工艺方案，参与和应用新技术、新工艺的研究与开发；8、负责建立造纸车间管理制度、流程、工艺规范、备件规范，编制作业指导书，配合人力资源部开展相关培训工作；9、合理分配工作任务，指导并监督工作执行，并对直接下属进行工作考核；10、配合财务部门进行相关的固定资产的盘点及管理工作；11、负责造纸业务知识的培训，提高造纸车间员工的业务能力；12、负责绩效奖金分配等造纸车间日常管理工作；13、完成上级安排的其它工作。