墨脱电气设计师招聘

招聘：研发-电气设计薪资：2500-50001) 负责相关新产品开发设计的电气设计； 2) 负责相关定型产品技术升级的电气设计； 3) 负责相关改型产品结构更改的电气设计； 4) 负责相关新产品开发、定型产品升级、改型产品结构更改各阶段电气技术部分评审资料的准备； 5) 负责公司申报资料相关产品电气技术部分的编写； 6) 负责采购、销售合同相关产品电气技术内容的审核； 7) 负责相关产品电气技术文件的编制； 8) 负责相关产品生产过程各阶段及售前、售后的电气技术服务。

薪资：见习设计员（扬州市）任职要求： 1、电力系统自动化或输电线路相关专业大专以上学历； 2、从事配电线路施工、运行、规划设计； 3、能够独立完成10kV及以下配电线路规划设计； 4、具有较强的团队意识，良好的专业素质和敬业精神； 5、能适应出差者优先6、接受应届毕业生。

招聘：10kv配网设计薪资：0.8-1.5万/月1、电气工程相关专业专科以上学历；2、熟练使用AutoCad等辅助设计软件，熟练使用office系列办公软件；3、熟悉电力设计相关法规、规范；4、工作认真负责，具有团队精神，沟通能力强，服从工作安排和调配；5、有江西地区10kV配电室设计和配电线路设计工作经验3年以上者优先录取，电气工程及其自动化专业优先录取。6、江西本地，或者有意来江西发展的人员优先。岗位职责：1、项目以江西为主，需要常驻江西；2、主要负责江西地区的农配网设计和业扩受电工程设计；3、能把控项目进度，能与甲方协调沟通，确保项目按计划顺利进行。

招聘：电力检维主管薪资：面议岗位聘用要求：1、电气等相关专业大专及以上学历，三年以上相关工作经历；须持有电力、机电等相关专业中级职称及以上，并具备电工进网作业操作许可证。2、熟悉有关电气设备生产、运行、试验等管理的法律法规和管理标准规定。3、熟悉并掌握高、低压配电的设计及施工方法，具有丰富的设计经验和专业知识，参与过大、中型建筑工程项目的方案初设、施工，具有极强的工作组织能力。4、有独立操作、安装380V-35KV电压等级电力设施的能力。5、具备一年及以上的实际管理经验，工作认真负责，具有良好的职业素质和团队合作精神。符合以上条件的有志之士，欢迎投稿应聘！

薪资：配电设计1、负责中低压工程设计、校核及审核等相关工作；主要包括10kV线路工程、架空线杆线及电缆入地。城市电网工程、小区配电、工厂配电等。 2、负责设计过程中的内、外部沟通协调，完善项目后期服务； 3、负责工程实施过程中的技术交底和技术支持工作； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业毕业； 2、两年及以上中低压、配网设计工作经验。具备配网现场勘查能力，熟悉中低压相关设计规程规范及相关标准。 3、可独立完成10kV及以下配网工程可研、初设、施工、竣工阶段的设计及技术支持。 4、熟练使用AutoCAD等专业设计软件， 5、有较强的责任心、团队合作精神、较强的沟通能力，可适应出差；

大连三高科技有限公司招聘电气设计✅要求：能适应出差精通：plc编程，西门子，伺服变频调试机械设计✅要求：做过机械设计，非标产品，CAD，三维均可，精通，偶尔出差销售✅男女均可，25～36，本科以上毕业，最好会英语以上薪资面议✅地址：大连开发区东城天下附近☎️李经理

招聘：实习电力设计师（应届生）薪资：3千/月岗位职责：1、负责10KV配网设计； 2、负责设计过程中的内、外部协调，完善项目后期服务； 3、参加设计交底，配合施工、竣工验收、设计回访等主要从事项目线路设计相关工作的实施。 岗位要求：1、大专及以上学历，电力系统及自动化、电气工程及其自动化、自动化等相关专业；2、热爱电力行业，有意向从事电力工程设计工作；3、具有良好的沟通协调能力；4、熟练使用AutoCAD，Office等专业设计软件，具有良好的沟通能力和理解能力，有较强的责任心；待遇：实习薪资2000/月，驻点补贴50元/天，提供住宿，表现优秀可提前转正。转正工资3000+绩效+提成（年综合工资5W+）

电气设计一、岗位职责明确在招聘电气设计人才时,首先要明确岗位职责。电气设计师需负责电气系统的整体设计、方案制定、图纸绘制、技术支持等工作,确保电气系统满足项目需求和安全标准。二、学历与经验要求对电气设计人才的学历和工作经验要求通常较高,一般要求具备电气工程及其自动化相关专业本科或以上学历，并具备一定年限的电气设计或相关领域工作经验。三、团队协作能力电气设计师需要与团队成员、其他部门及客户进行有效的沟通与协作。因此，在招聘时,应注重考察候选人的团队协作能力,包括沟通能力、团队合作精神和协调能力等。四、项目经验考察拥有丰富项目经验的电气设计师更能快速适应新环境、解决复杂问题。在招聘过程中,应关注候选人的项目经验，了解其参与过的项目类型、规模及在项目中承担的角色和贡献。五、个人素质与态度电气设计师需要具备高度的责任心、敬业精神、创新能力和解决问题的能力。在招聘时,应注重考察候选人的个人素质和态度,确保其能够适应公司文化和团队氛围。六、培训与发展计划为了不断提升电气设计人才的技能和知识,公司应提供完善的培训与发展计划。这包括新员工入职培训、定期技能提升培训、职业发展规划等,为电气设计师提供持续成长的机会。七、福利待遇与薪酬这包括基本工资、绩效奖金、包吃包住、五险、带薪年假、节日福利等，同时,公司还应关注员工的职业发展和晋升空间,为员工提供多元化的职业发展路径。综上所述,招聘电气设计人才需关注岗位职责、学历与经验要求、专业技能评估、团队协作能力、项目经验考察、个人素质与态度、培训与发展计划以及福利待遇与薪酬等方面。通过综合考察和评估,选拔出具备高素质、专业技能和实践经验的电气设计人才,为公司的发展提供有力支持。

工商业光伏设计师岗位职责：1、负责光伏系统工程项目规划、电气设计、设备选型、电力接入系统等技术方案编制；2、负责分布式光伏电站系统设计及优化；3、负责编写可行性分析报告、项目建议书等4、负责根据建筑图纸进行光伏组件排布设计；5、与甲方、施工方、供电公司及时沟通，高效解决设计中的问题；6、完成领导交办的其它工作事项；任职条件：1、电力系统、电力工程、输配电、光伏发电技术等相关专业大专及以上学历；2、熟悉光伏行业、参加过并网光伏电站的设计，分布式光伏电站设计；3、能独立完成设计光伏系统、分布式光伏组件排布方案设计、配置光伏系统器件及规格选型等工作内容；4、有2年及以上光伏设计工作经验；5、会钢结构设计、结构设计、建筑设计等优先。

招聘：电气设计薪资：5000元以上/月1、依照客户的需求或者技术协议，完成电气图纸，程序，调试，验收。2、依照项目要求或者部门要求制定项目的电气部分的工作计划。3、配合机械工程师完成项目的选型。4、及时的到现场配合现场调试人员，查找设备的问题点，并记录和反馈到部门和部门主管。

薪资：线路电气设计(1)工作内容：220kV及以下架空、电缆线路电气设计工作；参加并通过项目各方设计评审工作；(2)工作要求：①熟悉本专业相关技术规程规范、项目地区设计要求，能够独立完成设计工作；②熟悉所涉及项目的实施流程及相关配合工作；③有责任心，能够积极配合公司工作任务分配，具备良好的团队合作精神、沟通能力和协调能力，能够与团队成员紧密合作，共同完成项目任务；④能够适应出差、外业工作要求；(3)薪酬待遇：根据工作能力及工作饱和程度，薪酬不低于12000元/月；入职缴纳五险一金；除工作情况限制外，执行法定节假日标准；(4)职位福利：全勤奖、节日福利、定期体检、员工旅游、高温补贴、带薪年假。办公地点：河北省石家庄市长安区中山东路508号东胜广场A座1502室。

薪资：变电二次设计1、从事220千伏及以下的变电站（常规站、智能站）新建及改造二次设计相关工作；2、能够积极配合公司内部设计任务分配，能够与各专业有机配合；有责任心、有良好团队协作能力、沟通能力；能够适应出差、外业工作需求；3、在校期间提供实习机会，根据实习考勤情况，发放3000元/月实习补助；实习期间提供住宿条件；入职缴纳五险一金；除工作情况限制外，执行法定节假日标准；4、职位福利：周末双休、五险一金、全勤奖、节日福利、定期体检、员工旅游、高温补贴、带薪年假。5、办公地点：河北省石家庄市长安区中山东路508号东胜广场A座602室。

招聘：变电一、二次设计薪资：4K-5K1、大专及以上学历，电气工程及其自动化和相关专业，有经验者优先录用。2、进行35千伏及以上变电工程的勘测、设计工作。3、公司采用工资+提成，根据个人经验和能力，基本工资4000-7000不等，提成另算，多劳多得，薪酬上升空间大，能独立工作者，年提成均在2万以上，上不封顶。4、公司办理五险。

薪资：线路设计（石家庄、保定）任职要求： 1、大专及以上学历，输变电工程技术或电气工程及其自动化等相关专业； 2、两年以上35kV~220kV输电线路电气专业设计经验； 3、能编制完成35kV及以上输变电线路的可行性研究报告、初步设计和施工图设计，熟悉河北的工程规范和设计习惯，有一定的现场勘查设计能力；

招聘：变电二次主设薪资：1-2.5万/月一、岗位职责：1、负责220kV及以下变电站可研、初设、施工图设计、现场工代；2、个人承担项目物质录入、台账移交；3、负责本专业组内设计成品互校工作。二、岗位要求：1、电气工程及其自动化等电气工程类相关专业，本科或以上学历 ；电力院校强电类优秀大专生：发电厂及电力系统、电力系统继电保护、供用电技术专业毕业亦可考虑；2、3年以上电力设计院变电站变电二次设计经验；3、至少有1个110kV输变电工程全阶段设计工作业绩；4、电力系统强电类专业优先考虑；5、中级及以上职称优先考虑；6、能吃苦、肯专研学习优先考虑。7、欢迎综自厂家、成套厂家二次设计人员投递简历。

招聘：电力设计师（配电方向）薪资：0.8-1.5万/月岗位职责：1、负责电力工程设计，编制设计卷册和图纸、审查；2、现场勘察、收集资料、参与并能完成变配电工程的方案设计及电气施工图设计；3、与甲方、施工方、供电公司及时沟通，高效解决设计中的问题；4、参与编制所承担工程项目的专业工程概、预算基础资料；5、参与处理所承担工程项目在施工、安装和投产中的技术问题；6、参加设计回访，做好专业工程总结，并将技术文件及时归档。7、按照设计规范和客户要求，按时、保质、保量，完成设计任务。8、完成上级交办的其他工作；任职要求：1、本科及以上学历，电气自动化或电力相关专业，从事电力设计等相关工作经验7年及以上。2、熟练操作CAD、Office等绘图办公软件，能独立熟练编制技术文件及施工图设计、审查，懂预算者优先录用。3、熟悉并掌握架空线路、电气一次、二次及电房土建设计规范。4、熟练编制项目，工程设计图纸，能够独立解决技术类问题。5、工作认真负责，细心严谨，敬业踏实，有良好的职业素质和团队合作精神。6、持有工程师证(机电/电气/通信/暖通/总图/勘测类中级)、建造师证（二级及以上）者优先。

宁夏众合远大电力设计有限公司企业简介：宁夏众合远大电力设计有限公司于2014 年9月成立，具有送电、变电工程、新能源设计、岩土工程勘察、工程测量、工程咨询乙级资质证书，主要承担220kV及以下电压等级的输变电工程设计、电力系统规划、电力技术咨询等业务，在行业内取得了良好的信誉。招聘岗位：1.配网设计人员（若干）任职要求：电气工程及自动化专业、机电一体化及电力相关专业，本科及以上学历，211或985院校毕业优先录用；有较强的沟通协调能力及团队协作能力。岗位职责：从事20kV及以下配网设计工作；负责项目可研、初设、施工图、竣工图阶段现场勘察、设计及协调工作；负责协调解决各设计阶段出现的技术问题。2.线路设计人员（若干）任职要求：输电线路工程专业、电气工程及自动化专业，本科及以上学历，211或985院校毕业优先录用；身体好、肯吃苦，具有较强的沟通协调能力。岗位职责：从事35kV及以上电压等级输电线路设计工作；负责各阶段设计，协调各专业之间的协作配合工作，保证设计工作质量，并对设计全过程进行专业管理和技术负责。3.电气一次、二次设计人员（若干）任职要求：电气工程及自动化、电子信息工程、通信工程，本科及以上学历，211或985院校毕业优先录用；有较强的沟通协调能力及团队协作能力。岗位职责：负责项目可研、初设、施工图、竣工图等阶段电气设计及校核工作；参加设计交底、配合施工、竣工验收及设计回访等工作；配合其他专业进行项目电气系统方案设计。4.新能源设计人员（若干）任职要求：电气工程及自动化、光伏工程技术、能源动力、新能源科学与工程、新能源与器件等相关专业毕业，本科及以上学历，211或985院校毕业优先录用；有较强的沟通协调能力、解决问题能力。岗位职责：负责新能源项目方案、可研、初设及施工图的编制和设计；负责与业主、设备厂家、施工单位等相关方进行沟通联络。5.土建设计员（若干）任职要求：本科及以上学历，土木工程相关专业；有较强的沟通协调能力、解决问题能力。岗位职责：负责10kV及以上电力工程土建设计，依据业主要求编制对应设计成果文件；配合其他相关专业完成工程各阶段设计成果文件编制；独立完成项目可研阶段、初步设计阶段、施工图设计阶段土建专业内容编制。福利待遇：工资面议，有六险一金、周末双休、节假日正常休息、年终

岗位职责：负责光伏发电系统的电气设计、优化，包括并网逆变器、配电系统、接地系统等设计。参与光伏项目的电气系统工程规划和方案设计，制定电气设备选型和布置方案。负责电气设备的安装、调试和运行，确保光伏发电系统的稳定性和安全性。参与项目现场勘察和技术支持，解决施工过程中的电气问题和工程难点。协助编制项目电气图纸和技术文件，提供技术指导和培训支持给施工人员。任职要求：年龄25-45周岁，具有电气系统或者电力系统相关设计经验和相关证书者优先。熟悉并掌握光伏发电系统电气设备的选型、布置和调试技术。具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与项目团队成员有效地进行技术交流和协作。

招聘：变电二次设计工程师（广东）薪资：1-2万/月1、电气自动化相关专业，本科及以上学历，或相关专业中级及以上职称； 2、3年以上电气二次专业设计工作经验，能够独立完成220kV及以下变电电气二次专业设计，有较强合作意识； 3、熟悉行业规程规范及国网或南网相关规定；熟悉电力设计相关工作，能够熟练使用各相关设计软件； 4、善于沟通交流，工作敬业，有责任心，能吃苦耐劳，积极进取，有团队精神； 5、薪酬及相关福利待遇面议；6、工作地点：广东佛山、广州