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一、行政人事经理（待遇6K-8K）【岗位职责】1、负责酒店行政人事体系从0-1的筹备组建工作；2、负责行政人事部的运营管理工作，编制酒店组织架构、薪资福利政策，统筹编撰各项规章管理制度；3、建立和完善酒店人才招聘、管理体系，特别是筹备期的人才招聘和引进，有效管控员工流动率；4、建立和完善酒店各类培训体系，提升员工服务能力；5、建立和完善行政体系流程，首要任务是完成酒店筹备开业的行政事务；6、建立和完善后勤保障体系，管理服务好员工食宿等后勤保障工作；7、建立和完善绩效管理与考核体系。【岗位要求】1、全日制专科以上学历，专业不限，热爱酒店行业；2、从事高星级酒店行业同岗位3年以上经验，有温泉酒店筹备经验优先；3、熟知国家和地方性法律法规及相关政策，善于妥善处理员工和企业关系；4、具有强烈责任心、事业心，具备良好的领导能力、应变能力。