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招聘：人事行政经理薪资：面议1. 负责根据公司发展战略，组织制定公司人力资源发展规划和目标，行政后勤管理规划和目标管理提升规划和目标。2. 负责人事行政的岗位设置、职责划分，以及部门内人员的规划与配制。3. 依据公司总目标和经营计划，分解制定本部门的年度、月度目标与实施计划。4. 组织制订、优化本部门的管理制度和流程。5.组织公司各项制度、流程、政策的建设、评审与完善、并跟踪实施。6. 组织完善公司组织体系和流程体系。7. 组织制定公司薪酬体系和调整方案。8. 组织制定公司绩效指标与考评方案的建立。9. 组织定期对人事行政部归口的管理制度和流程的有效性和实用性进行评审，对存在的问题进行分析与改进。

工作内容：1、公司主要做浙江地区中短途配送，浙江各区都有仓库；2、装卸要求:点对点，仓对仓，不装不卸，主要配送快销品；快递生鲜3、一天保底一到两趟，多劳多得，上不封顶；4、公司保障稳定货源，天天都有货拉，可以根据司机位置就近分配，方便送完货回家；5、平均每天工作6-8小时，月休4天，可以轮休；6、每天固定路线以及稳定的货物资源；二、薪资福利：1、五险一金；2、综合月收入15000以上，上不封顶；3、高温补贴；4、年终奖；5、季度优秀驾驶员奖；6、吃饭补助；7、住房补助；8、每月车电补；三、工作要求:1、持有C1驾照以及以上驾照，有无经验者都可;2、无不良行驶记录，无犯罪前科；3、年龄22周岁以上60周岁以下；4、愿意从事物流行业且长期发展;5、渴望高收入，能吃苦耐劳，勇于拼搏;6、前期不熟悉，有专人带，直到能独立运输为止；7、长期固定业务、固定区域，固定线路；8、为人踏实、老实忠厚、服务意识强、有责任心；如有意向，请投递简历，稍后会和您联系，期待您的加入！