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自动化设备工程师（2人） 工资：6500~8000/月要求：1、大专及以上学历，机械制造与自动化、机电一体化或工业工程相关专业；2、3年以上自动化产线电气相关工作经验； 3、熟悉掌握成套设备电气控制，具备电路、机械结构分析能力，IE手法自动化改进等方面知识；4、具有较强的操作能力、沟通能力、计划与执行能力； 5、有较强的团队合作精神，工作积极，学习能力强，按时完成工作任务；6、可接受应届毕业生。普工（4人）工资：3500~5000/月要求：1、初中及以上学历遵纪守法；2、能服从领导安排；3、身体健康；4、能适应两班倒。品质助理工程师（2人） 工资：6000~7000/月要求：1、不限专业，对制造业生产制程有一定的经验，良好的沟通，协调组织以及团队管理能力；2、有综合的品质判别能力及应变能力，负责日常制程质量控制工作，制定相关品质检验标准，产品样件、试生产、量产阶段品质验证控制；3、品质异常处理及专案改善实施，过程控制及产品终检等；4、组织内部分析客户投诉问题，制定并验证对策有效性及确保对策得以实施，根据制程改善方案拟定相关的作业标准。联系人：周女士 联系电话：地址：铜鼓工业园高新技术孵化园3栋

招聘：【双选会】自动化设备操作员薪资：3000元以上/月岗位描述：懂得电脑操作，能够配合考取自动化设备操作证，较强的人际沟通能力；了解常用化学品的理化性质及其危害，掌握所辖车间的产品工艺并解决日常生产的基本问题；接受倒班（短期），较强的抗压能力。该岗位为才人事网岗位，可以进入才人事网查看更多岗位信息。

工作内容：职位要求：目前因公司扩张正在组建技术团队！！零经验小白均可（应届生）！！因公司扩张正在组建技术团队！！零经验小白均可（应届生）！！因公司扩张正在组建技术团队！！零经验小白均可（应届生）！！一：薪资待遇：1、小时工薪资：30-35/h，保底8000+（月综合工资8000-12000+）；2、正式工薪资：2360-2650底薪＋绩效奖+岗位补贴+全勤奖，加班费平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。二、上班时间：8.00-12.00；13.30-18.00（加班2-3小时）三、其他福利：1、包吃住+晚班补助+社保+年终奖+绩效奖金，员工生日会福利；2、公司定期给员工提供培训（产品、专业、技能、管理、知识培训）；3、丰厚的奖励：年终绩效+优秀员工奖励……4、公司给员工提供有竞争力的薪酬和职业发展。四、工作内容：1、负责设备日常维修、计划检修、保养；2、负责设备监理、配电线路安装等工作；3、定期巡查，发现问题及时处理；4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。五、任职要求：1、身体健康，年龄在18-34岁；2、小白，有师父带你入行；3、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。名额有限！！名额有限！！有意向的话报名以投递简历（加微）为主！！名额有限！！名额有限！！有意向的话报名以投递简历（加微）为主！！名额有限！！名额有限！！有意向的话报名以投递简历（加微）为主！！

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招聘：2024年诚聘农网设计师（抚州市）薪资：0.6-1.2万/月1、负责10KV农网设计；2、负责设计过程中的内、外部协调，完善项目后期服务 ；3、参加设计交底，配合施工、竣工验收、设计回访等主要从事项目线路设计相关工作的实施。任职要求： 1. 掌握10KV配网设计规程、流程及要求；2. 熟悉国家相关电力工程设计标准和规范。具备设备选型、系统原理图及深化图纸的设计能力；3. 能够使用AutoCAD、泰豪等专业设计软件，取得相关专业资格认证者待遇从优 ；4. 能长期适应出差 。其他说明：1、公司实行基本工资+绩效模式，多劳多得；2、公司包吃住，试用期满购买五险；3、公司人性化管理，福利优厚，欢迎你的加入。工作地址：抚州市赣东大道财富广场3座一单元16楼

招聘：变电二次薪资：10-25万/年1、电气工程及其自动化或相关专业，大专及以上学历。2、熟悉110KV及以下变电站设计规范， 变电二次设计工作三年以上工作经验，能独立完成110KV及以 下电压等级变电站电气二次设计项目；3、熟练CAD常用设计软件及相关办公软件的操作；4、身体健康，个人素质良好，品行端正，有较强的沟通能力和团队协作能力；

招聘：【江西华明纳米碳酸钙有限公司招聘:研发员、机电一体化工程师、外贸销售、储备干部薪资：面议【江西华明纳米碳酸钙有限公司诚聘】一、研发人员2-3名：男女不限，年龄40岁以下，身体健康，无传染性疾病，本科及以上学历，化工大类、材料工程或高分子材料专业，有相关碳酸钙生产从业经验优先。大学应届毕业生可不限工作经验。二、外贸销售1名大专以上学历，需有外贸工作经验，熟悉B2B平台（能操作阿里巴巴，made-in-China），英语口语强（能独立接待客户），有责任心，工作态度认真、细致、吃苦耐劳型人才。三、机电一体化工程师1名：，年龄22-40岁，本科及以上学历，机电一体化、电气、机械等相关专业，有较强的技术协调能力，具有能够随时处理现场突发事件的能力；工作积极上进做事有计划有原则具有良好的团队合作精神（优秀的应届生和有二年以上工作经验者，熟悉机修、电工强弱电及电焊知识优先）。四、储备干部2名，年龄40岁以下，身体健康，大专及以上文化，有责任心，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，注意团队合作精神，服从管理，有生产管理经验者优先。以上岗位，有工作经验者优先考虑，人员一经录用企业缴纳社医保，不定期发放福利，有年终奖。联系电话（）陈经理

公司成立于2015年，位于江西省芦溪县工业园区，有武功山5A级旅游风景区，东临沪昆高速和320国道，交通便利，经济发达。 公司是专业生产销售电能计量箱、高低压开关柜、箱式变电站、变压器、台区柱变成套、JP柜、在线监测等电力设备的大型企业。目前因业务发展需要，特招聘以下人员：一、高低压开关柜一次老师（8名）要求：男女不限，年龄20-45岁，从事过高低压开关柜懂一次装配，有电工知识者优先。待遇：计件工资面议。二、高低压开关柜二次老师（3名）要求：男女不限，年龄20-45岁，从事过高低压开关柜懂一次装配，有电工知识者优先。待遇：工资面议。三、配电箱装配学徒工（3名）要求：男女不限，年龄20-45以下，能吃苦耐劳，做事积极、负责,有团队精神，不会可学。熟练后待遇：计件工资面议。四、电焊工（2名）要求：，年龄30-45左右,能吃苦耐劳，做事积极，责任心强，工资面谈。五、电气工程，高低压柜设计绘图安装与调试，工资面议。 六 喷塑工 熟悉工作流程，吃苦耐劳，联系方式： (曾先生)报名地点：芦溪工业园。芦溪中学

电气主管提供月薪：1200020000年龄要求：25 40岁性别要求：工作经验：3年以上1.岗位职责（1）负责组织分管区域内所电气设备的维护、维修、保养、备品备件、定期检修、疑难故障排除、抢修等管理工作；确保分管生产线的电气设备正常运行，持续提高设备利用率。（2）执行公司电气管理的各项规章制度，熟悉和应用电气管理系统，并提出针对性的改进意见和建议。（3）指导和监督保电气协管的巡检、保养、记录和反馈工作。（4）参与新技术和新电气设备的调研、立项、安装、调试、验收。2.任职资格（1）学历：国家统招本科及以上学历；特殊人才的学历可以适当放宽。（2）专业：电气工程、电气自动化等专业。（3）毕业院校：不限。（4）工作经历：8年以上电气管理经验，其中3年以上生产一线电气管理经历。（5）个人特点：态度积极、作风严谨、工作细心、沟通顺畅、抗压能力强；具有较强的创新意识、团队协作和管控能力，协调能力和执行力强。（6）技能：电气基础理论知识扎实，电气管理经验丰富，熟练运用CAD绘图软件和Word、Excel等软件。地址：江西省赣州市章贡区水西镇桑芫下168号

溙奕（江西）电子科技有限公司急招：1、作业员多名，长白班，视力良好，能配合加班，18-48岁；2、QC 2名，男女不限，有品保经验即可；3、文员1名：协助完成企业内外审核，资质申办，ISO质量认证等相关体系资料文件的制作整理等工作，上级领导交办的其他工作；要求：有责任心、良好的文字组织和语言表达能力、有相关工作经验或具有内审资格证者、英语四级者优先；4、QE工程师1名，大专及以上学历，熟悉品质及环境管理系統，熟悉安规相关标准，熟悉QC七大手法及SPC等品质管制手法，从事相关工作一年以上；5、生技课技术员3名，男性，熟悉生产机器设备的调试维修维护；6、PE工程师1名，异常分析与改善，督导生产单位的正确操作，机器、仪器、仪表、烙铁等治工具的点检， 大专及以上学历，机械电子专业，有一年以上电子厂相关工作经验， 能独立处理各类异常；7、自动化工程师1名，熟悉主流 PLC 及人机界面编程，自动化&半自动化设备的验收、调试、维修与维护及后期改良与工裝评估，能看懂设备电气原理图，熟练掌握 CAD等制图工具，大专以上学历，电气自动化、机电一体化、机械自动化、机械设计制造及其自动化等相关专业毕业， 能独立处理各类异常，有一年以上相关工作经验；8、模具技工3名 ，塑料模具工作经验3年以上，磨.铣.车独立操作，有风扇模具工作者优先；9、成型技术员2名，注塑行业3年以上经验，有五轴机械手调试经验及机器周边设备保养，有散热风扇行业优先考虑；10、物料员1名，男性，初中以上学历，40岁以下，有责任心；公司福利：包吃包住、购买五险、夜班补贴、年资车补全勤奖、特殊岗位津贴绩效、享有年假、婚假、丧假、病假等有薪假。公司地址：安福县工业园机电大道与希望大道交汇口欢迎推荐！联系电话：

招聘：电气设计薪资：10000+1. 电气工程及其自动化专业，本科及以上学历；2. 熟练使用CAD、Office等软件；3. 熟知相关专业法规，熟悉工业与民用建筑电气技术规范及标准。4. 具有良好的沟通及表达能力，责任心强，有敬业精神；5. 英语能力优秀者优先考虑。 6. 有大型建筑设计院工作经验者优先。薪酬待遇：基本工资+岗效工资+学位补贴+床位补贴+专项补贴+餐费补贴+奖金；注册执业津贴、出差补助、现场补助、高温费、采暖费、劳保费、过节费等；七险两金：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、补充医疗、商业险、住房公积金、住房补贴； 休息休假：带薪年休假、婚假、产假、男职工陪护假等；生活保障：提供午餐补贴、健康体检、生日福利、工会旅游等；职业生涯发展平台：技能培训：全面的人才培养体系：岗位与技能培训、公费外部精品课程深造、设创委及各专委会内部经验交流分享、一对一导师带徒、职业生涯规划等。评 优：针对杰出工作者与优秀技术人才每年进行十一科技先进员工、优秀总师与十佳项目等评选；晋 升：行政职务和技术职务晋升双通道。