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招聘：自动化工程师薪资：6000-100001.负责车间自动化设备操作指导及常用问题解决；2.负责协助车间日常管理工作；3.负责组织生产、安全检查、环保等管理制度的拟定、检查、监督及执行；4.负责实施产品进度、生产方法和流程；5.与其他部门协作，在一定数量、质量和成本要求下提高生产效率。1.3年以上自动化设备管理经验；2.大专或以上学历；3.精通设备TPM、数字化智造的行业发展趋势，熟悉精益求精改善工具等；4.熟悉自动化设备电气原理，机械原理；5.掌握新设备导入验收流程，主导过大型设备的需求评估。

招聘： 非标自动化工程师薪资：10000-20000招聘职位： 非标自动化工程师（或技改工程师） 2名 要求：***，大专以上学历，机械类相关专业，2年以上非标自动化设计经验，或机械设备改造2年以上工作经验，能够熟练应用solidworks 或pro Engineer及办公软件。年薪15~20万。招聘职位： 非标自动化工程师（或技改工程师） 2名 要求：***，大专以上学历，机械类相关专业，2年以上非标自动化设计经验，或机械设备改造2年以上工作经验，能够熟练应用solidworks 或pro Engineer及办公软件。年薪15~20万。

岗位职责：1.原理图设计，PCBLayout，BOM整理，生产资料整理；2.新产品元器件选型；3.新产品制样；4.新产品调试、优化、替代料验证等；5.生产问题点跟进处理、生产技术支持6.客诉售后不良问题分析及解决。任职要求：1、电子信息、通信、信号处理、控制与自动化等相关专业方向，2年以上相关经验；2、熟练DC/DC电源设计、MCU电路设计（I2C、UART、SPI等）3、熟练掌握PADS原理图、PCB设计工具；4、熟练使用示波器、万用表等仪器设备及硬件开发工具；5、能独立分析电路原理、焊接调试，输出及编写调测试技术文档；6、熟悉蓝牙wifi射频电路及模块使用、具有无线技术应用基础；7、有独立完成一款嵌入式硬件产品量产导出者优先。8、良好的沟通协作能力、自主工作能力。

东莞市捷信机电设备有限公司 诚 聘一、自动化设计工程师2名：薪资18K-30K1、年龄25-40岁之间。熟练操作CAD、 Solid works 等设计软件。2、非标设计自动化5年以上经验，在连接器非标自动化领域有丰富的实践经验；二、线材工程师1名，20K-30K1、熟悉线材生产工艺流程；2、熟悉自动化连接器设备设计；3、熟练使用自动化设计等各种画图软件如solidworks；4、具有很强的专业技能,能独立完成各项设计；三、自动化技术员3名：薪资10K-14K1、年龄25-38岁,熟悉连接器，能适应出差。；2、有3年以上自动化机械设备组装与调试工作经验；3、能独立组装、调试完成整台设备；四、联系人：邓生 电话：()

自动化工程师职责描述：1、负责非标自动化设备的设计和组装，包括设备选型、配置、安装和调试。2、确保自动化项目需求得到满足，并在项目执行中提供专业支持。3、对现有自动化设备进行定期维护和故障排除，解决生产过程中遇到的问题并协调相关部门解决问题，确保设备稳定运行。4、协调供应商和内部团队，以确保项目按时按质完成。5、参与自动化设备的升级和改造项目，以提高生产效率和质量。6、编写和更新设备操作和维护手册，培训操作人员和维护团队。7、监测设备运行数据，分析设备性能，提出改进措施。任职要求：1、电气、工业自动化、电子工程、软件工程等相关专业。2、熟练运用AutoCAD、EPLAN等绘图软件3、至少3年相关行业的自动化设备和维护经验，熟练掌握各种常用元器件的选型与使用。4、熟练掌握西门子全系列PLC编程、变频器调试等相关技能；练运用Modbus，Profibus-DP,Profinet-PN,以太网，TCP/IP等以上网络总线；具备良好的故障诊断和解决能力。5、具有良好的动手能力，良好的沟通协调能力和团队合作精神；能适应高强度的工作压力。6、有相关环保、化工、冶炼、电力、制药行业工作经验优先；工资面议。福利待遇：购买社保、有高温补贴、有食堂（三餐免费）、10公里外提供宿舍（空调、WiFi）、节日福利联系电话：胡经理：（微信同号），欢迎自荐和推荐！

沙头艾能燃控科技有限公司请人：4、自动化工程师：精通机械制图，熟悉基本电气原理，有设备升级改造、有加工操机能力或PLC编程能力者优先，年龄28-40岁；薪资面议。5、检验员，1名，会使用卡尺，一年以上品质检验工作，薪资面议；6、品质主管，1名，要求从事5年以上制造车间现场品质管理经验，薪资面议；7、业务员，多名，，年龄20-35岁，底薪+提成+社保；联系电话：陶生

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本地自动化技术岗持续招聘中，【富士康专班，免费培训五天直接上岗】—-最后一周，想来的抓住机会！不去外地支援，周边的活，纯小白2⃣️5⃣️元/小时港区康康要技术工，自动化技术岗（从事EE、PE、TE、RE工作，设备维护、调试）综合薪资6000-7000元/月工作内容：负责自动化设备的运营维护要求：18-35岁，只要有电子厂经验就行，接受小白，身体健康，不是黑名单就行。能接受岗前培训。工资待遇：4-6月份2⃣️3⃣️元/时，7-9月份2⃣️5⃣️元/时入职流程：提报名单➕电话面试➕培训五天➕直接入职入职前培训一周：(在学校免费培训)1周左右岗前培训：8人间 10 元一天，6 人间 12一天，4 人间 15 一天，按天收费。水费由公司统一缴纳，退宿时按 0.5 一天。电费自理，宿舍人员平摊电费，统一交给宿舍长，直接交给物业。,

招聘：10kV配网设计主设薪资：5-8千/月福利待遇：包食宿，周末双休，年终奖励提成等。、工作地点：清远、韶关 （注意啦！！！！配网主设助理也招聘，大专以上学历、电气及其自动化相关专业的优先。工作积极，责任心强，具有团队合作精神，服从管理。）主设职责：1、负责10kV及以下配网设计。2、熟悉10kV配电设计流程及要求，可提出合理设计方案，方案图纸校核等。3、根据方案进行现场收资、选址工作，熟悉设计各阶段对内、外程序，能独立处理现场问题；4、熟悉南网典型设计，熟悉相关规范，熟悉各类设备类型、导线电缆选用原则等；任职要求：1、大专以上学历、电气自动化或相关专业，有基建工程、用户工程、迁改工程等相关经验的优先。2、熟练使用CAD、office等软件。3、工作积极，责任心强，具有团队合作精神，服从管理。4、两年以上配网设计工作经验，能独立完成 10kV配网设计工作。设计助理任职要求：1、大专以上学历、电气及其自动化相关专业的优先。2、工作积极，责任心强，具有团队合作精神，服从管理。

十七、广东吉多宝制罐有限公司联系： 冯小姐地点：汤塘镇1.操作员10名：初中学历以上，做四休二，每月上班约20天，薪资4000元-5500元/月。2.叉车司机2名：持有叉车上岗证，熟练叉车操作，薪资4500元-6000元/月。3.储备干部2名：中专毕业以上,专业机械类相关科系，日常机械维修及保养工作，薪资4000元-6000元/月。4.电气工程师1名：大专毕业以上，持有电工上岗证，熟练使用PLC,有（Allen Bradley）使用者优先，熟悉电气控制系统，独立完成设备的电气布线和调试工作，了解自动化设备的运作原理及故障诊断与维护，薪资5000元-10000元/月。福利待遇：五险一金，免费三餐（四菜一汤），路程远可提供住宿，全勤奖，年资奖，学历津贴，夜班津贴，6-10月享有高温津贴300元/月，绩效奖金，年终奖金, 带薪年假，婚假，陪产假，发放节日福利，生日礼品，团建活动。

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招聘：电气工程师薪资：5000-100001、电气自动化专科及以上学历、具有2年以上自动化控制设计相关工作经验；从事过非标设备经验优先；2、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型；3、熟悉西门子、三菱、汇川等PLC、触摸屏、伺服步进、变频器、传感器等选型和应用；

招聘：变电一次/二次设计师薪资：0.5-1.5万/月1）职位描述1、为项目电气一次的主要设计人，按照项目负责人的要求，完成本专业设计工作。2、主要从事新建、改建220kV及以下变电站项目的电气一次部分可研、初步设计、施工图设计及竣工图编制等工作。3、根据项目负责人的安排制定设计进度计划，按时完成所承担的设计任务，认真研究设计基础资料，准确把握设计意图，熟练运用设计标准，做好所负责专业部分的设计，解决相关技术问题。4、负责所承担的设计服务工作，参加本专业工程协调会，收集现场信息并进行反馈、汇报；5、负责完成项目中本专业工程实施过程中的技术管理支持。2）任职要求：1、具有电力系统自动化、电气工程及自动化等相关专业大专及以上学历；2、具有3年以上从事电力行业变电一次设计经验；3、能独立负责220kV及以下电压等级的变电站及配电站的电气部分设计工作(包括可研、初设、施设)；4、能够熟练使用本专业设计软件。5、有电力设计相关工作经验者优先考虑。

1、负责非标自动化设备安装，调试，试产，量产段的设备维修与改进。2、负责现有现有设备升级，改造，提升设备OEE3、与生产团队合作，解决设备异常，满足生产需求4、协助工程师进行自动化设备导入5、协助工程师分析验证、解决设备相关技术，工艺和质量相关问题

1、能独立完成客户需求的解决方案;2、能独立完成成套非标设备的机械结构设计;3、负责机械图纸设计和采购清单制作;4、负责出厂前后安装调试的技术支持。1、负责非标设备的机械整体结构方案设计，进行测试设备机械部分的总体设计和开发;2、负责和客户沟通治具的设计要求，提供客户设计方案;3、负责分析客户提供的产品信息及资料，并完成负责的设备零件的3d及2d设计;4、参与设计评审，并提出机械结构部分的修改建议;5、负责指导及协调项目成员的设计工作，安排项目的机械设计任务;6、负责主要机械相关性能的设计质量保证;7、负责监督设计图纸的文件存档及更新

招聘：自动化工程师（五金）薪资：8000-12000岗位职责：1、推动工厂自动化程度提升，降低人工成本，提升产品效率和品质；2、设备方案调研：含现场场地布局、相关产品工序工艺；3、设备方案可行性分析：通过对需求、技术水平及实现难度等方面的综合分析，判断设备开发的可行性；4、设备概念设计：设备的大体结构和功能；5、设备技术设计：设备的基本技术参数、进行总体布局设计和结构设计；6、设备方案评审和决策:评审过程是对各方案的价值进行比较和评定，决策是根据目标选择最佳方案；7、最佳方案的3d结构细化，工程图和BOM清单输出给采购；8、跟进设备的组装调试并处理异常。岗位要求：1、机械制造极其自动化、机械设计专业大专及以上学历；2、具有独立设计能力，能单独设计整机及团队协作自动化线体；3、熟悉金属材料及零件加工工艺，精通金属材料及标准件选型；4、熟练使用CAD、solidworks等绘图软件；熟悉机械传动结构、熟悉气动和液压；晋升方向：高级自动化工程师