夏邑机电工程师最新招聘今天

岗位职责：1.确定施工目标与计划：负责制定电力施工项目的目标和计划，并与相关部门协调合作，确保项目按时完成。2.资源管理：负责对电力施工所需的人力、物力、财力等资源进行管理和调配，确保施工过程中的资源充分利用。3.施工组织与协调：负责组织和协调电力施工所需的人员、机械设备及材料等资源，确保施工工作的顺利进行。4.施工现场管理：负责监督和管理施工现场工作，确保施工操作符合相关规范和安全标准，并及时解决施工现场出现的问题。5.施工质量控制：负责确保施工质量符合设计要求和相关标准，监督质检工作，及时处理施工中出现的问题。6.安全管理：负责制定安全措施和施工安全管理制度，并组织实施，确保施工过程中的安全。7.进度控制：负责监控电力施工项目进度，及时发现和解决影响进度的问题，确保项目按计划进行。8.费用控制：负责合理控制电力施工费用，编制预算和报告，监督费用使用，确保财务控制和合规性。9.技术支持与协助：负责向施工人员提供技术支持与指导，解答技术问题，并与设计、监理等相关部门协调解决技术难题。10.管理团队和工作人员：负责组建和管理电力施工团队，安排工作任务，培训和指导工作人员，提高施工队伍的综合素质。任职要求：1、大专及以上学历，机电、电气自动化类专业；2、协调能力强，无相关工作经验可以培养；3、做事认真细致、勤奋、敬业、服从度高；4、有上进心，对工作有热情；5、有助工、中级工程师优先考虑。福利：1.五险，.通讯补贴，节日福利，员工体检

装修公司招装修工程主管，工长，技术主管：以上人员要求技术精通，本科学历，施工管理经验非常丰富，人品好，团队意识强，要求必须干过3千万以上工装项目管理，不符合条件就别来应聘了，符合条件者从平台查询电话号码加微信，不接受电话询问，工资面议，能力超强者上北京社保

负责本工程（风电项目）集电线路、设备等工程资料、文件的审查工作，提出合理化建议，并根据本项目实际情况对集电线路、设备安装等工程编制切实可行的施工进度计划，同时负责监督、检查、落实及动态调整；职称及技能要求：机电类专业，中级以上职称，熟练掌握Cad、Word、Excel等办公软件,熟知本专业相关规范及技术标准；具有风电项目工作经验者优先。

瓦斯抽采，灾害治理、机电维修等井下工种1、现年满18—45周岁的，初中以上文化程度，愿意从事煤矿工作，参加有职工养老保险且具有煤矿特有工种技术专长者年龄可适当放宽至50岁；2、身心健康，无职业病或职业禁忌病，精神、性格无明显偏执表现，无违法记录。井下工作薪资福利:工资8000元-12000元，办理职工社会保险，免费提供宾馆化宿舍，按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品，按规定定期免费进行职业健康体检，新入职员工由公司统一分配，录取后给予300元就餐卡补助。矿井采煤机械化程度100%，掘进装载机械化程度100%。近年来，公司先后荣获全煤企业文化示范矿、全煤“五精”管理样板矿、全国文明煤矿、河南省文明单位、河南省“五一”劳动奖状等荣誉称号，2017年创建成为国家一级安全生产标准化矿井。自矿井投产以来，连续12年实现了安全生产。随着煤炭市场形势发展，新郑煤电公司大力推进智能化、自动化、信息化、机械化建设，井下生产装备水平先进，员工劳动强度低，矿区生活环境优美，在新郑市内建有生活区，上下班有通勤车接送。工作地址:新郑市辛店镇，新郑煤电有限责任公司人力资源科

提前报名，面试当天可以安排好入职住宿。郑重承诺，入职不收取任何费用！！！主要生产新能源汽车零部件，上班无严格的着装要求，工作轻松简单，包吃包住,人性化管理，工资待遇好，无经验者有老员工一对一指导，正在大量招人，机会难得！！！！一、薪资待遇1.白班28/小时，夜班30/小时，保底8600元左右/月2.基本不加班，可短期或长期做3.入职满7天，凭厂牌可以预支生活费4.入职满15天，新人奖励2000，真实有效5.外来务工人员，入职后满一个月可凭车票报销车费6.工厂依法为员工购买五险一二、在招岗位组装、组立、检测、包装、装卸、搬运、插件、品质、测试、物料、等岗位三、工作内容1.产品的组装、检测、包装、插件品质、测试、物料等2.无需经验；不要求学历；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带四、车间环境1.车间配有空调、饮水机、抽烟亭、休息间。2.上班气氛好，管理宽松五、工作时间1.每天12小时，中晚吃饭休息各1小时包含其中(吃饭不扣工资)上六休一2.早班：早上8点到晚上8点晚班：晚上8点到早上8点3.半月一倒班，如特殊情况可申请长白班工作地址是在江苏无锡

招聘：河南省永城市陈集钢厂招聘车间普工、电钳液压仪表工、司机及学徒、保安等一、公司简介：闽源钢铁集团有限公司是一家集烧结、炼铁、炼钢、轧钢等先进技术装备于一体的现代大型钢铁企业，河南省民营钢铁之一，豫东优质建材生产。二、招聘岗位 1、技术岗位：电气工程师、自动化工程师、机械工程师（应届本科毕业生储备培养）、冶金工程师、安全工程师、汽机工程师、锅炉工程师、工程预算员、造价师、监察审计师等。 2、技能岗位：电工、钳工、仪表工、液压工、焊工、环保专员、能源专员、煤气防护员、调整工、拉钢工、汽机工、锅炉工、行车工、车床工（学徒）、炉前工、挖掘机司机、罐车司机、铲车司机、汽车司机（前四后八）、叉车司机、化验主管、生产主任等。 3、普通岗位：行政接待主管、大厅迎宾礼仪员、各种普通操作工、监控员、成品发货员、质检员、包装工、点数工、巡检工、水泵工、皮带工、除尘工、过磅员、统计员、文员、记者、技术工种学徒及保安等。三、薪酬待遇：市场导向，以岗定薪，绩效激励，缴纳五险、公休。 基本工资+绩效工资+学历补贴+工龄工资+安全奖金+加班补贴等，综合薪资在3500-16000元/月，每月25日准时发放。四、录用条件 1、学历要求：初中及以上学历，大中专学历者优先录用； 2、素质要求：爱岗敬业，身体健康，年满18-55周岁，男女不限； 3、报名证件：二代身份证，特种工种操作证，一寸彩照8张。五，生活设施：设有员工宿舍、员工餐厅、澡堂、文体中心、健身室、篮球场等多种完备的生活及文体设施。六、激励机制：公司坚持：”以人为本，人尽其才，才尽其用“的用人理念，建立和完善工资晋级，职务晋升，评先创优，绩效考核、关爱基金等激励机制，为员工提供职业发展平台，共享发展成果。招聘电话：   

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