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青岛泓尔电子科技有限公司1、焊工: 工资6000-12000，掌握二保焊、氩弧焊等焊接操作2、机械工程师：2名，本科及以上学历，机械设计类相关专业；1-3年及以上机械设计工作经验，优秀应届生也可；熟悉设备装配工艺及金属材料热处理工艺等。薪资面议3、电气工程师：2名，本科学历，机电一体化或仪器仪表相关专业；2-4年以上非标设备经验优先；独立负责过相关项目。会TIA PORTAL编程，熟悉使用西门子PLC；至少一种机器人编程经验； 配合客户现场的出差。薪资面议电话：；崔总地址：莱西市大连路17号

电气设计一、岗位职责明确在招聘电气设计人才时,首先要明确岗位职责。电气设计师需负责电气系统的整体设计、方案制定、图纸绘制、技术支持等工作,确保电气系统满足项目需求和安全标准。二、学历与经验要求对电气设计人才的学历和工作经验要求通常较高,一般要求具备电气工程及其自动化相关专业本科或以上学历，并具备一定年限的电气设计或相关领域工作经验。三、团队协作能力电气设计师需要与团队成员、其他部门及客户进行有效的沟通与协作。因此，在招聘时,应注重考察候选人的团队协作能力,包括沟通能力、团队合作精神和协调能力等。四、项目经验考察拥有丰富项目经验的电气设计师更能快速适应新环境、解决复杂问题。在招聘过程中,应关注候选人的项目经验，了解其参与过的项目类型、规模及在项目中承担的角色和贡献。五、个人素质与态度电气设计师需要具备高度的责任心、敬业精神、创新能力和解决问题的能力。在招聘时,应注重考察候选人的个人素质和态度,确保其能够适应公司文化和团队氛围。六、培训与发展计划为了不断提升电气设计人才的技能和知识,公司应提供完善的培训与发展计划。这包括新员工入职培训、定期技能提升培训、职业发展规划等,为电气设计师提供持续成长的机会。七、福利待遇与薪酬这包括基本工资、绩效奖金、包吃包住、五险、带薪年假、节日福利等，同时,公司还应关注员工的职业发展和晋升空间,为员工提供多元化的职业发展路径。综上所述,招聘电气设计人才需关注岗位职责、学历与经验要求、专业技能评估、团队协作能力、项目经验考察、个人素质与态度、培训与发展计划以及福利待遇与薪酬等方面。通过综合考察和评估,选拔出具备高素质、专业技能和实践经验的电气设计人才,为公司的发展提供有力支持。

招聘：电气工程师薪资：8000-15000岗位职责描述：1、可以完成产品的电气设计、调试；电气专业方案设计、初步设计以及详细接线图设计；2、能够配合工艺工程师进行产品电气系统方案设计及电气估价；解决制造中出现的电气方面的问题，负责电气设计的变更；3、完成设备内部的电气控制系统及PLC 程序设计、调试；4、电气电器件选型，汇总材料清单；5、制作各类电气的布局图、安装图和工艺要求文件；6、辅导电气安装技工进行控制系统的安装，辅导安装技工进行电气系统的验证测试。专业知识及技能，工作经验，能力素质等

招聘：电气控制工程师薪资：5000-80001、负责独立完成电气部件的选型及整机电气系统设计；2、负责公司产品功能设计的研发；3、负责产品的变更设计、现场评审及后期的改进完善工作；4、开展技术管理及研发工作；5、负责技术总结、技术资料归档等工作。 6、熟练应用CAD制图软件和office办公软件；