鄂州强电工招聘最新信息

高低压电工招聘葛店地区：招聘值班电工，变电站巡检49岁以内，要求有高压电工证的，从事220kv的调度的工作经验。月待遇5k-8k（转正缴纳社保），提供工作餐，提供宿舍（平摊水电费即可）每月15号发薪上班时间8.00-20.00（午餐休息一个小时）面试通过需要常规体检入职（有近期体检报告可用）月休保底4天仙桃地区：招聘值班电工，要求有高/低压电工证的，持高压电工证、有110kv变电站工作经验优先！薪资5000-7000.每天上午8点到晚上8点日常配电房巡检，根据岗位情况安排上班表，每月休6-10天，包工作餐。提供住宿，办理社保！详细薪资面谈。工作地点1：葛店容百锂电材料有限公司工作地点2：仙桃容百锂电材料有限公司

8万年薪加奖金招电工人37岁内，强电公司会开车，要长期短做勿扰。好说话年纪超过37也可以，年纪大性格古怪的勿扰。。项目在哪里去哪里施工，大部分武汉周边。最基础要会制做800到1米宽桥架爬坡弯头，185-240电缆施工压头子。最基本的不会不要联系我。会看cad图纸，能独立完成作业，有带队施工经验，师傅工资8万一年加年底奖金，过年休息一个月，平常没事就玩。年底有奖金。不会开车看不懂图纸喜欢喝酒勿扰。

招聘岗位：强电技工任职资格:1、年龄42岁以内中专及以上学历，有高压运行低压维修证;2、熟悉广场变电等电气设备的基本原理、运行、保养知识;3、大型商超强电工作经验优先；4、熟知广场涉及强电设备设施的操作、运行及维护流程、作业要求;5、熟练处理机电设备、照明系统发生的简单问题;6、执行力、责任心、协作能力、学习能力;福利1、公司为员工提供良好的工作环境及发展晋升平台，一经录用即享受:2、公司统一配发工装3、每年组织员工体检，由公司承担法定节假日加班按法定发放加班工资4、根据员工社保缴纳年限，享受5-15天的法定带薪年休假5、公司在夏、冬两季提供良好的工作环境物质保障6、定期开展新员工入职培训、在职员工专业培训、晋升培训及形式多样的拓展培训、技能竞赛7、有一周夜班，月休八天综合工资:5-7K，有餐厅，包两餐，入职购买五险一金8、节日福利物质，员工体检，带薪年假等福利齐全。联系人：赵女士电话：

招聘信息 01招聘岗位 .生产技术员/生产作业员02招聘要求 .1、年龄：16—36 岁（男女不限）2、无案底，无明显可见纹身，无大面积纹身（具有攻击性的一率不行）3、会读写 26 个英文字母，基本电脑操作4、静电服，两班倒，半个月倒班03薪资待遇及吃住情况 .薪资：基本工资（1800-2100）+全勤（200 元）+绩效（50-300 元）+夜班津贴（30 元/晚）+加班费（1.5 倍/2 倍/3 倍），综合月薪 4500-6500 元。吃饭：全勤满月提供 450 餐补（发 300 餐卡，另 150 随着工资发放)住宿：全新四人间、设施齐全、上床下桌，热水卡、开水房、洗衣机都是免费使用，宿舍内水电费平摊；WiFi 是 24 元/月。联系我们接待地址：湖北三安光电厂区乘车路线：地铁 11 号线至葛店南站下车,公交车 505 至高新智慧城公交站下车或者 505 公交至高新智慧城公交站下车联系方式：刘经理

招聘：会计 有社保薪资：4000-8000元鄂州某公司招聘 会计1名有社保一、招聘岗位：会计（1名）二、岗位要求：1、年龄22-40周岁，大专及以上学历；2、持初级会计或以上资格证书；3、2年及以上财务管理工作经验。三、岗位职责：1、负责公司日常会计核算工作，编制会计凭证，确保收入、成本以及项目准确入账；2、负责编制财务报表及相关统计报表；3、负责会计资料整理及归档工作，定期备份财务软件数据，确保会计档案归档工作顺利进行；4、按时纳税申报，定期进行税负变动分析、合理进行纳税筹划；5、领导安排其他事务性工作，随时更新台账信息。四、工作时间：8：00-12：00；14：00-18：00；月休4天。五、工作地点：鄂州市樊口（有公车）。六、福利待遇：底薪4000+社保+工龄工资+绩效+节假日福利。

招聘：音响师薪资：6000-10000元职位描述1、熟练掌握音响设备的基本操作与调试，包括音响系统的设计、安装与维护；2、熟悉各类音响设备的性能特点，如功放、音箱、效果器等，并能针对不同场景进行合理配置；3、了解音响设备的信号处理与传输原理，掌握数字信号处理技术，具备一定的电子电路分析能力。2、任职要求：1、具备一定的扩声系统理论和网络应用基础，可独立完成日常演出活动的系统调试和现场混音工作；2、具备专业音响扩声行业3年以上工作经验，熟悉各类型演出活动的音响保障工作，具备快速解决音响故障的能力；3、具备良好的沟通协调能力，能在团队中与其他成员密切配合，确保音响效果达到预期，能适应高强度的工作环境，具备较强的责任心和执行力。工作地点：吴都乔街项目部人力资源部WLLY