博乐工程技术员招聘

招聘技术员、施工员1-3人需有5年以上市政、水利项目施工经验，可独立完成项目的优先。工资地址:新疆博乐市周边。薪资待遇:8k－1.6w【凭借个人能力决定】。也可签订年薪合同。年底项目绩效提成0-8w。简历投递地址:@qq.com。微信地址:。【不要电话微信投递简历说明应聘岗位】

招聘岗位一及人数：施工管理技术2名薪酬待遇：5000元(含五险二金)招聘要求：1.工作需要在一线，土木工程类，工程造价等相关专业毕业；2.熟知工程项目现场施工管理；3.能够熟练使用常规办公软件，Word、Excel、WPS、CAD、等各类相关软件；4.具有良好的写作表达能力、正常沟通能力、协调能力等，具有良好的心理素质和身体条件；5.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境和新工作；6.工作认真负责，能够承受一定的工作压力，具备较强的责任心和执行力。7.持有一建、二建人员可提供相关补助，没有证书的鼓励考证；8.能接受长期驻赛里木湖景区工作，身体健康，无高血压、心脏病等对高原地区的病症；9.投递简历中应包含相关工作经历；招聘岗位二及人数：工程前期手续办理岗1名薪酬待遇：5000元(含五险二金)招聘要求：1.土木工程类，工程造价等相关专业毕业；2.熟知工程项目现场施工管理；3.能够熟练使用常规办公软件，Word、Excel、WPS、CAD、等各类相关软件；3.能够流畅操作政务网、工改系统、建设云、消防云等各类申报平台系统；4.具有良好的写作表达能力、正常沟通能力、协调能力等，具有良好的心理素质和身体条件；5.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境和新工作；6.工作认真负责，能够承受一定的工作压力，具备较强的责任心和执行力。7.持有一建、二建人员可提供相关补助，没有证书的鼓励考证；8.能接受长期驻赛里木湖景区工作，身体健康，无高血压、心脏病等对高原地区的病症；9.投递简历中应包含相关工作经历；招聘岗位三及人数：施工预算1名薪酬待遇：5000元(含五险二金)招聘要求：1.因工作需要在一线，土木工程类，工程造价等相关专业毕业；2.熟知工程项目现场施工管理；3.能够熟练使用常规办公软件，Word、Excel、WPS、CAD、等各类相关软件；4.具有良好的写作表达能力、正常沟通能力、协调能力等，具有良好的心理素质和身体条件；5.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境和新工作；6.工作认真负责，能够承受一定的工作压力，具备较强的责任心和执行力。7.持有一建、二建人员可提供相关补助，没有证书的鼓励考证；8.能接受长期驻赛里木湖景区工作，身体健康，无高血压、心脏病等对高原

招聘：水电工薪资：4300任职资格：中专以上学历，持有电工操作上岗证，熟悉电梯、空调、强弱电等设备的维护保养。岗位职责：1、根据本店的营业时间和要求，负责每天卖场公共区域照明系统开启和关闭及时维护维修本店卖场公共区域照明及公共服务配套设施；2、负责定期对商户用电安全情况的检查，发现问题及时查处；；3、负责审查商户装修电路系统图，并对商户电路施工进行监督检查和后期验收；；4、负责商户装修用电管理；5、做好日常维修记录和配电室运行维修记录；6、负责对卖场卫生间设施设备的维护维修检查及泵房的维护维修；7、根据本店的营业时间和要求，负责每天卖场的电梯开启和关闭；8、负责本店扶梯、货梯的日常维护和定期检修，保证扶梯及货梯的正常安全运行；9、负责经营场所及办公区制冷供暖设备的开启和关闭，保证市场的正常运行；10、负责填写每天的空调系统运行记录；11、定期定时巡查经营场所，确保场馆温度适宜。

招聘信息：新疆哈密巴里坤别斯库都克煤矿因生产需要，现招聘以下岗位：一、自卸车司机10人，修理工8人，三电技术员4人二、任职要求1、自卸车司机需携带B2驾驶证（12123交管可查），1年及以上矿山宽体车驾驶工作经历优先，可接受黑白班两班倒；2、修理工主要负责矿卡机械故障维修；有汽车维修工作经验优先；3、三电技术员负责负责新能源矿车“三电”系统维护；有电工证者优先。4、以上人员需52周岁以下，职业体检合格，无犯罪记录。三、薪资待遇1、自卸车司机薪资：底薪加提成（综合到手9500-12000），底薪3000/月，岗位工资2000/月，安全奖500/月，全勤奖500/月，驻矿补贴300/月，绩效提成7-10元/趟。因不可抗力因素或生产经营需要造成连续停工停产5天以上的，停工停产期间按照底薪发放薪资。2、维修工薪资：保底10K，超过部分提成50%，平均12K-16K，全勤奖200元，安全奖300元。3、三电技术员薪资：7K-12K，面试定薪；4、体检费工作6个月后统一报销（需留凭证）；5、食宿全包（汉餐）;食堂、澡堂、小卖部在宿舍100米范围内，快递提取方便，宿舍wifi覆盖；6、工作地点：哈密市巴里坤县别斯库都克露天煤矿