铜陵店长招工平台

招聘：酒店店长薪资：5500元以上/月1、负责酒店的安全管理，包括安保和消防制度的落实，确保宾客和员工的安全以及酒店财产的安全。2、组织和实施员工培训，制定员工发展计划，提高员工满意度和团队效率。3、控制品牌质量，确保酒店运营符合公司品牌管理标准。4、负责酒店的日常运营管理，包括成本、营销和品质管理。5、进行市场调研，分析竞争对手，制定营销策略和销售方案。6、管理人事工作，确保人事流程符合集团标准。7、负责酒店的硬件和软件设施维护，确保良好的状态。8、确保酒店各部门日常运作流畅，以及在消防、安保等重大事宜上的妥善处理。9、推动节约开支的措施，控制成本和开支“

任职要求]1、年龄18-50周岁，会骑电动车，会使用智能手机导航，男女不限，有无经验均可。2、无不良记录。3、品行端正，吃苦耐劳，新手有师傅一对一带[工作内容]1、通过手机APP接收客户订单，将客户的东西，送至指定地2、送货范围:距离近，配送站商家3公里内，(超过距离有补贴)容易上手有老师傅带教[工作班次]早班，中班，晚班三个班次早班：（6点-8点，11点-14点，16点-20点）中班：（11点到14点,13点-20点）晚班：（11点到14点，17点-20点）(多劳多得，其他时间自己安排送单，休息)[福利待遇]薪资待遇薪资计算方式:单量(每月跑单的总数量)x基础单价(每单的价格6元-7元+绩效+夜宵补贴+距离补贴+天气补贴+优秀员工奖励+工龄奖励+冲单奖+其他不定时奖励，每天派单量40-100单以上，根据高峰期、晚班的情况每一单的提成都会有所上涨，多劳多得!新人首月8000左右新人第二月10000左右[福利补贴]1、夏、冬季各项福利补贴(高温补贴、0.3到.36的补贴在基础单价上)2、夜宵补贴2-4元/单(十点钟后开始补贴，十二点分段)3、距离补贴1.5-3元/单(四公里开外补贴)4、恶劣天气补贴2-4元/单5、工龄奖(三个月起算的工龄单价补贴)6、节日福利(春节、端午节、现金红包奖励、中秋节等节假日礼品)7全勤奖月休四天(200元)8.优秀员工奖励(建立在全勤奖的基础上、现金红包奖励)9.组长有职位津贴(骑手长)「晋升路线1:骑手一组长一副站长一站长一区域经理一城市经理(每两个月考一次)

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450/天（包吃包住，不扣钱，做六休一）450/天，一个月综合工资11000左右，如果后期想做正式工可以转正式工，每个月会有700的留任奖在招岗位：质检、品保、QC、组装、包装、品检、物料。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件的）一、（准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服）二、1、每天按照12个小时计算工时（月综合工资11000左右）2、工资以打卡方式每月10号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。3、时间：早上8:00-晚上8.00，期间休息两小时，上六休一，法定节假日放假。三、住宿:公司提供免费住宿，男女宿舍都有，标准4-6人套间(独立卫生间);配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应;吃饭:入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日四餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择;保险:公司缴纳五险一金;休假:员工享受法定节假日;婚假、丧假、产假、带薪年假15天;工作地址：江苏无锡有意向的请主动沟通或者打电话详细了解名额有限