襄阳建造师最新招工信息

本公司由于业务发展需要，特招聘项目经理及技术负责人各两位，项目经理具有一级建造师资格证书，技术负责人也具有一造或中级以上职称，业务方向偏:市政道路、地铁高速公路、各种管网、管廊，土建，桩基、绿化、强弱电、防水、消防等。要求业务精道、善于工程管理、与人沟通，吃苦耐劳，具有团队精神的有志精英垂询，非诚勿扰，谢谢！

招聘：行政助理薪资：3000-40001、负责公司日常工作计划及落实执行，向领导汇报工作进展；2、负责公司台账核对、资料整理、公文管理等工作；3、负责公司基本文件的起草、打印；4、负责客户来访接待、商务对接；5、认真做好领导办公室卫生清洁工作；6、完成领导交办的其他临时性工作；岗位要求：1、22-45岁之间，，身体健康；2、熟练使用办公软件，具备较强的书面和口头表达能力；3、工作有条理，细致、认真，有责任心；4、有相关工作经验、有驾照优先考虑。工资待遇：1、薪资3000-4000，具体面议；2、试用期通过后，购买社保；3、有培训和学习机会；4、双休、法定节假日，过节福利，公司团建。

招聘：人事专员薪资：4500-55001、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。3、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。4、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。5、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。6、负责社会保险及商业保险的办理、保险办理。7、负责建立健全员工的人事档案。8、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。人事专员任职要求 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识;3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;5、了解国家各项劳动人事法规政策;6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。