苏州房产销售招工人

房地产渠道经理1.负责区域行业销售渠道开发和市场拓展，负责开发新渠道和维护已开发渠道。2.开发新的中介和分销公司，推广公司项目，并签订分销合同，建立良好的长期合作关系。3.维护好已有的中介和分销公司，负责定期对中介和分销公司进行培训，并及时将最新政策下达。任职资格:1.学历不限，有房产渠道经验优先；2.具备良好的营销意识与服务意识、有较强的说服、谈判和沟通能力；3.具备策划能力、资源整合能力以及市场分析能力；4.完成上级领导交办的工作任务；职位福利：绩效奖金、带薪年假、弹性工作、年轻化团队、多次晋升机会

日常工作：1、新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】2、在店内与客户电话沟通；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；3、积累客户与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我8、为客户提供良好的客户服务；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】任职资格：1.18-40周岁，应届生亦可；2.善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折；3.阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活；4.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。

招聘商业地产中介工作内容：不是传统的电销或者地推，是电销和面销结合的。线上：使用公司线上平台了解客户需求，推荐相关的店铺。线下：邀约客户面谈，促成成交，签订合同。工作要求：（1）18-35周岁，有无经验均可。（2）态度积极，善于沟通。（3）工作认真负责，对自己有理想有目标。薪资待遇：（1）底薪+提成+分红底薪5000+话补100元，提成15%-60%，每周20%现金分红，一月多薪，综合薪资1w+，薪资无上限，一分努力两分回报。（2）提供宿舍（3）带薪培训（4）接受应届生，退伍军，有无经验均可报名相关福利待遇：（1）晋升机制健全，有良好的发展空间，每月都有晋升机会，晋升则涨薪。（2）公司业务资源丰富，公司团结发展，帮助新员工更快胜任工作。（3）每周举行团建，团队聚餐，重视人文关怀，为员工开办生日会。（4）每季度有颁奖大会，年会，团建旅游。工作地址：苏州姑苏区中盛艾美9楼907，亿柏商业。联系人：顾女士

❤️长白班《以铁机械电子》有体检单8点直接报道。包装男女工 19/小时。搬运男工 19/小时。每周二发上周工资，合同2个月。 以上模式做不到合同期不管任何理由扣三天工资。⚠️⚠️入职需要1.身份证复印件2张2.济民体检单3.一寸照片2张入职奖励红包200-1000❤️感谢您的信任和支持❤️☎️ ：

【招聘岗位】房地产经纪人【工作时间】9:00-12:00，14:00-18:00【任职要求】22岁-50岁,学历经验不限。抗压能力强，愿意挑战高薪【岗位职责】1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、陪同客户看房，为客户提供专业的置业建议，直到最终的成交；薪资待遇:底薪3000+30%-60%提成团队合作氛围好，没有套路，只有真诚可长期提供部分客户资源欢迎志同道合的朋友加入

岗位职责：1、负责公寓招租工作，开展招租信息发布，客户接待，办理住户入住、退租、清算等工作；2、负责门店日常运营管理；3、解决住户需求，处理住户报修、投诉等日常服务工作;维护客户关系。任职要求：1、年龄要求：22-35周岁2、学历要求：高中及以上，会基本电脑操作，月休4天。带薪年假，包吃包住。基本工资+绩效+提成6000-1.5w。联系电话：

豪宅销售代表（别墅方向）任职资格：1、学历不限，形象气质俱佳；2、有工作经验优先；3、具有狼性，挑战年薪百万。岗位描述：1、负责集团公司一手楼盘销售，了解项目的规划、设计等情况，熟悉项目的优势和卖点，为客户提供专业的购房建议和顾问式优质服务。2、建立客户档案，负责客户的开发和积累，电话邀约、登记和陪同客户实地看房。完成集团公司每月下达的销售任务，促进楼盘销售。3、对来访客户进行定期跟进，负责完成成交客户的签约、交款、按揭、售后咨询等工作，与客户和业主维持长期的良好关系。4、参与公司组织的客户圈层活动和客户拓展活动，参加公司组织的培训和团建活动。#待遇：7500底薪+2500绩效+丰厚提成+公司福利（公司货量充足，完全满足您每月高收入目标）。有意者请联系：梁小姐（微信同步）