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1学历要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业优先。2工作经验：具有一年以上人力资源或相关工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。技能要求：熟练使用办公软件，如Word、Excel等，以及相关人事管理软件。了解国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。具备良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。3能力要求：具有良好的执行力和职业素养，工作细致认。真，原则性强。有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。具备较强的应变能力和内外沟通能力，善于总结与改善。4其他要求：吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。