西宁汽车销售员招聘网

咱们公司是做新能源充电站的，公司从选址、手续、建站一直到运营都是自营模式，同时公司还有车辆保险和网约车租赁业务等等，目前我们招聘的站长岗位，主要负责充电站的一切工作，包括充电站的活动策划和组织，充电站的日常秩序维护等等。工资结构为：底薪2500+绩效3000+补贴500+全勤200；绩效考核维度为每个月3万元收入指标，包含负责站点的充电服务费收入，服务费收入不足3万元时，站长应积极邀请司机过来充电，提高服务费收入，同时从公司其他渠道达到此项收入，例如办充电充值卡、租车、车险业务等等方面，达到每月3万元任务目标，未达到目标的，扣除相应绩效工资，超额完成目标的，提成10%。

联系人：杨谨昌吉卓辉祥汽车销售服务有限公司汽车销售:10人；学历：中专,年龄:不限,1年以上工作经验,4000-12000元新媒体运营专员:2人；学历：大专,年龄:18-25岁,1年以上工作经验,3500-5500元汽车机修:1人；学历：中专,年龄:45岁以下,无工作经验,4000-9000元售后前台:2人；学历：中专,年龄:45岁以下,1年以上工作经验,6000-8000元出纳:1人；学历：大专,年龄:45岁以下,无工作经验,4000-5000元单位地址：昌吉市乌伊西路先锋路口向南500米联系电话：

【任职要求】：1、大专以上学历；2、要有汽车销售经验半年以上3、具备机动车驾驶资质，无不良记录。【岗位职责】：1、维持展厅服务标准，维护展车，展具和零售店整体环境；2、负责用户邀约接待工作，积极主动地吸引潜在用户，开展拓客活动，邀约线索到店，提高试乘试驾率，将潜在用户转化成交；【薪资待遇】：底薪+绩效+提成+奖金【福利待遇】：入职五险一金，餐补，月休4天【上班地点】：岚图空间商超或4s店就近分配！！！月均过万岗位，大量扩招欢迎投递~~~·

1、根据销售部订交车情况，及时，准确的更改销售报表；2、按时，准确的向集团申报每单的销售盈利情况；3、负责销售部所有会议的会议纪要；4、负责销售部所有人员的休息排班，轮值排班，确保部门在岗人员不会影响工作的正常运转；5、记录车辆库存明细，将信息共享给销售部各岗位人员；6、负责维护厂家的销售助手系统，确保不影响平台得分；7、负责监督试驾车的使用是否按标准登记填写；8、及时完成销售总监布置其它工作；