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招聘：人事行政专员薪资：7-9千/月1、根据各部门人员需求情况,拟定招聘计划,预算,协助部门制定实施方案。2、协助各部门分析人员岗位情况,制定年度培训计划,汇总编制公司整体年度培训计划及实施方案,及时对培训效果进行评估。3、协助各部门提取员工绩效数据,完善绩效沟通机制,提高工作绩效,有效建立员工激励体系,不断改善员工激励办法。4、协助部门上级负责企业文化宣传、企业培训文化活动的策划与组织、活动物资的准备、活动现场的服务；5、负责人事档案的整理与管理，负责人员异动、离职访问、员工关怀等员工关系；6、负责行政方面的办公室环境维护、检查，员工宿舍的检查、卫生与安全的检查及维护；宿舍环境的改善与管理。任职条件1. 大专以上学历，人力资源管理或经济管理、企业管理专业等管理优先；性别不限；2. 有高中学历5年以上，大专学历3年以上制造行业或电商行业人事专员岗位经验；3. 熟悉人力资源管理制度及流程，擅长招聘、培训或绩效考核 ；4. 有较强的沟通与口头表达能力和学习能力，具备良好的服务意识及团队合作精神。

招聘：自动化研发工程师薪资：0.8-1.5万/月1、职位描述 1） 协同其他技术工程师，对现有测试设备产品不对优化和升级，2） 能独立负责非标自动化设备运动控制方案设计、电气控制研发设计，分析和解决调试过程中出现的各种技术问题3） 主管安排的其他工作2、职位要求1） 硕士研究生，测控、自动化、控制理论与控制工程等相关专业，英语过六级2） 有过视觉项目的成功经验。熟悉运动机构的控制原理，熟练掌握各种气动元件、光电元件和传感器的应用，熟悉自动化设备电气元件3） 有LabView或者LabWindows/CVI测试控制设备开发经验优先，热爱自动化系统工程技术，善于学习新知识4）熟练PLC编程及相应电气系统方案设计，有相关系统开发经验者优先5） 能吃苦耐劳，有较强的责任心和抗压能力，工作效率高，沟通协调能力强，具有良好的团队合作和敬业精神.

吊篮安装，小工/杂工，力工，工地学徒工，常年招吊篮安装工，主要从事外墙施工用电动吊篮的安装，要求稳重，能吃苦耐劳不恐高的，不用在墙外干活，干活都在楼顶。能适合短期出差。月发工资，工，中间可支取生活费不能超过工资的百分之五十。离职需要提前一周，人走帐清

【工作内容】1、旧小区外墙水电管道安装改造，需要高空操作证（持证上岗）；2、配合并完成主管交付的日常安装工作，确保工作中的安全、及时、准确、无误。3、工作时间包吃住。4、工资结构，底薪（7000-8000）+项目提成【工作要求】1、吃苦耐劳,执行力强且做事细心，工作主动认真；2、有良好的职业道德，具有独立工作的能力，高度的工作责任感;3、责任心强、诚信、细致、有较强的团队合作意识。【薪资及详细情况】致电工头：罗工，

【工作内容】1、旧小区外墙水电管道安装改造，需要高空操作证（持证上岗）；2、配合并完成主管交付的日常安装工作，确保工作中的安全、及时、准确、无误。3、工作时间包吃住。4、工资结构，底薪（7000-8000）+项目提成【工作要求】1、吃苦耐劳,执行力强且做事细心，工作主动认真；2、有良好的职业道德，具有独立工作的能力，高度的工作责任感;3、责任心强、诚信、细致、有较强的团队合作意识。【薪资及详细情况】致电工头：罗工，

【工作内容】1、旧小区外墙水电管道安装改造，需要高空操作证（持证上岗）；2、配合并完成主管交付的日常安装工作，确保工作中的安全、及时、准确、无误。3、工作时间包吃住。4、工资结构，底薪（7000-8000）+项目提成【工作要求】1、吃苦耐劳,执行力强且做事细心，工作主动认真；2、有良好的职业道德，具有独立工作的能力，高度的工作责任感;3、责任心强、诚信、细致、有较强的团队合作意识。【薪资及详细情况】致电工头：罗工，