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招聘：线路电气设计薪资：1-1.5万/月>>岗位职责1、35kV-500kV等各电压等级的新建或改建变电项目的输变电线路架空线路和电缆项目的电气专业的可研、初设、施工图设计及校审。2、与线路结构、技经等各专业能充分交流协作配合。3、现场工代技术指导。>>岗位要求1、学历不限，有相关电力专业设计工作业绩，学历高优先。2、熟悉国网、南网电力设计系统习惯。3、熟悉电力设计相关规范。4、能适应出差。5、学习能力较强，能够快速融入团队。6、有和企业共同发展成长的信心。7、薪资：15-30万元。

职位描述：1. 负责使用CAD软件进行建筑工程图纸的绘制和修改。2. 协助工程师和设计师完成项目的设计工作。3. 确保图纸的准确性和完整性。4. 与团队成员密切合作，及时沟通和解决问题。职位要求：1. 建筑工程、土木工程或相关专业优先。2. 熟练掌握CAD软件操作。3. 具备良好的空间想象力和绘图能力。4. 注重细节，有责任心。5. 有相关工作经验者优先考虑。如果您对建筑工程CAD制图有热情，并且具备相关技能和经验，欢迎加入我们的团队！

招聘：变电二次设计薪资：0.6-1.1万/月（一)、主要职责1、协助电力工程项目资料现场收集、整理；2、协助电力工程项目可研、初设报告编写、施工图汇总。3、参加设计交底、设计现场服务等。(二)、任职要求1、本科及以上学历，电气技术、自动化、电气工程及其自动化等相关专业；2、吃苦耐劳、适应出差、积极主动和学习意识较强，服从领导工作安排；3、有志从事电力工程设计行业；4、培养方向：电气二次组长，电气二次主任工程师等。

招聘：设计师薪资：7000-12000元1、 服从上级工作安排，配合专业负责人及项目负责人，确保按时按质完成本专业设计工作，对其设计内容负主要责任。2、 在设计过程中贯彻执行有关设计工作的政策、标准、法规及本公司质量管理体系文件。3、 设计师应严格遵守本专业的技术统一措施。4、 设计师应熟悉自身工作的内容和计划安排。过程中如有问题，应及时向专业负责人及项目负责人汇报。5、 在设计过程中应及时与项目组其他设计人员协调、沟通。6、 互提设计资料及时准确，并满足接受专业的深度要求。7、 认真完成设计文件的自校工作。8、 完成图纸会签。自我评定相应的设计质量等级、设计总结，并及时归档。9、 参加施工图交底，做好后期服务。10、 整理设计过程中个人文件记录及相关外部往来文件，并及时交给技术管理委员会存档。

招聘：电气设计人员薪资：5000-10000元工作内容：1、负责公司智能装备研发涉及的自动化控制设计、研发工作；2、承担自动化项目的图纸设计、软件编程等工作；3、承担自动化项目的技术方案设计、技术文档编写、技术支持、技术培训等工作；4、完成部门领导安排的其他工作。 职位要求：1、全日制本科及以上学历，电气自动化、自动化、自动控制、机电一体化等专业毕业；有自动化项目设计调试经验者优先考虑；2、熟悉西门子等主流PLC的编程；3、熟悉CAD等制图软件；4、有较好的学习能力及团队协作能力；5、完成领导分配的工作项目和任务。6.工作责任心强，思维活跃、有较强的团队意识和沟通能力、良好的职业操守。优秀者可适当放宽条件（欢迎应届毕业生）。

招聘：电力工程技术工人6名，20-50岁，需具备高压电工证，有配电设备安装、配电线路施工、登杆作业经验者优先。工作内容：配电设备安装、配电线路施工、登杆作业。薪资6000-8000+，包吃住，入职满3个月缴纳社保。入职要求：技艺熟练、吃苦耐劳，能够长期稳定工作，具有团队合作精神。有意者请联系（叶先生）