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西鸽集团是一家专注于精品葡萄酒全产业链的集团化公司，产品荣获百余项大奖，业务覆盖国内外百余座城市。西鸽集团以“让世界爱上中国葡萄酒”为使命，始于东方走向世界，致力于探索贺兰山东麓产区极致的风土表达，敬畏风土并勇于创新，打造中国葡萄酒新典范。一、招聘岗位主管会计（7K-9K）职位描述：1、负责公司成本核算、账务处理、编制填写各类财务会计报表，认真执行会计制度，按时做好记账、算账、报税、退税工作；2、负责每月各项按规定进行预提和待摊的核算，正确计算收入、成本、、利润，严格按照财务管理制度进行利润分配；3、及时掌握流动资金使用和周转情况，定期向财务部经理汇报工作；4、定期组织对公司固定资金和流动资产的清查、核实，确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的管理，提高资金利用率；5、监督所负责岗位的工作情况，并对工作完成的效果负有间接的管理责任；6、从事过电商会计、销售会计及数据分析工作优先考虑；7、配合集团财务部准备投融资资料整理，具备较高的职业操守。职位要求：1、大学本科学历，财经类专业毕业；2、至少3年以上会计工作经验，有电商、销售行业工作经验优先考虑；3、熟悉财务会计操作流程，能够独立运作公司账务处理；4、持有中级会计师证书。包材库库管（4K-5K）职位描述：1、负责车间及仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；2、负责车间及仓库日常物资的拣选、复核；3、负责保持车间及仓库货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；4、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；5、定期与仓库核对数据并实地盘点。职位要求：1、大专及以上学历；2、有1-2年库房管理经验，优秀应届生亦可；3、熟悉物流仓储业务流程与规范，熟悉（整理、清洁、准时、标准化、素养、安全）管理者优先。葡萄种植园长（7K-10K）职位描述：1、负责园区安全生产管理；2、负责劳务人员日常管理；3、对所负责园区的成本管理；4、内业资料的管理；5、领导交办的其他工作。职位要求：1、具备一定的葡萄园管理经验，熟悉企业标准及公司相关制度，熟悉葡萄园各项生产工序流程及操作标准并监督执行；2、熟练使用offce办公软件、办公自动化设备，熟练驾驶手动挡车辆(C1及以上驾照，驾龄5年以上）；3、具备一定的成本管控与安全生产管理

工作职责：1、管理水族生物饲养的日常工作，确保生物死亡率指标；2、管理海世界维生系统日常工作；3、制定多种水族生物繁殖计划，监督执行效果；4、制定技能培训计划和考核标准，监督员工培训考核结果和技能提升；5、制定水族、维生全年工作计划，确保计划指标达成。任职要求：1、具备5年以上相关工作水产养殖、动物医学、维生等工作经验，对水族，维生工作熟知热爱；2、具备丰富的团队管理经验，具备3年以上维生系统专业从业经验；3、具备具备水族生物饲养繁殖能力；4、具备丰富的行业资源，能组织员工进行行业间技术交流；5、具备大型场馆开荒筹备经历。

招聘：农业项目经理薪资：5000-8000元负责项目规划、设计、实施和管理，制定并执行项目计划；运用水电气、机械、水肥一体化等技术手段，提高农产品产量和质量；优化生产流程，降低能耗和排放，提高农业生产效率；负责项目团队的管理和协调工作，确保团队成员的工作质量和进度；与外部合作伙伴保持良好关系，实现项目的顺利推进。

招聘岗位：养殖场场长一名（规模350头二杂母猪，只养到保育阶段），夫妻两人也可要求：场长要求全阶段都能做，懂水电，会驾驶三车车，或者小汽车可以占5到10个股份，相关畜牧专业，在养殖场当过5年以上场长，年龄40岁以下。工作地，四川巴中薪资待遇组成：底薪加月度考核加年终绩效，场长买五险。联系人；折总

七、铁力市朗乡圣丽禽业 招聘岗位: 厂长岗位人数：1名岗位责任：养鸡厂管理工作岗位要求：畜牧专业，大专以上学历，有管理经验。薪酬待遇：面议招聘岗位: 养殖工岗位人数：2名岗位，50周岁以下，身体健康。薪酬待遇：过试用期后，月工资加奖金年综合薪酬6万元以上。招聘岗位: 万能工岗位人数：1名岗位50周岁以下，身体健康。薪酬待遇：过试用期后，年综合薪酬9万元以上。联 系 人：杨经理联系电话：单位地址：朗乡胜利林场

招聘：犊牛接产组长薪资：6000元以上/月管理接生犊牛、犊牛护理、监测犊牛健康、环境卫生管理1.饲喂管理:根据犊牛的年龄和体重，提供适当的词料和饮水，确保犊牛获得充足的营养。协助制走词喂计划，并记录犊牛的词喂情。2.疾病预防和治疗:参与犊牛的疾病预防工作，如接种疫苗、进行常规体检等，在发现犊牛生病或受伤时，及时协助兽医进行治疗和护理。3.记录和报告:记录犊牛的出生信息、健康状况、饲喂情况等数据，及时向上级主管或善医报告任何异常情况或问题。4.培训和教育:参与培训和学习，不断提升自己的犊牛接产技能和知识水平。向其他员工或养殖户提供关于犊牛护理的培训

招聘：养殖储备干部薪资：5000元以上/月学习猪场各环节生产操作；任基层干部至少3月（如副手、组长），培养基层管理能力；协助场部领导完成生产管理及汇报工作；协助场部做好员工关系协调和员工激励工作、6S推行和管理等相关工作；学习猪场文件管理及汇报机制，熟悉猪场管理规范及流程。