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中国人寿保险股份有限公司是国内首先行业的龙头企业，作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。您好，我们诚挚的邀请您参加我们即将举行的“国寿鑫时代创业新未来”招募会，这场会议旨在汇聚各行业精英，共襄盛举，寻找志同道合的伙伴，共创美好未来。岗位发布：大专以上学历；年龄25-45岁岗位描述：面向社会公开招募一批优秀人才通过公司分阶段的专项培养，在六个月到一年的时间成长为优秀主管的专项计划。活动详情：时期：2024年5月22号时间：上午8:30入场地点：晋江安海温德姆酒店全市专项优增招募会你可能想到：增员长廊讲解、全市金牌主持、全市金牌主讲、嘉宾面对面、BOSS直聘、最贴心的流程运作.....就已经超规模安排，鸿篇巨作了！！但22日这场，宠你没道理，除此之外，再现惊喜【特色午餐】酒店高端定制，特色闽南风味，入口即化安海菜粿，一口鲜甜安海土笋冻，古早味牛肉羹、巨巨巨好吃闽南咸饭。【盖章赢好礼】幸运套圈、欢乐一掷、古代锤丸、快乐投壶，带你体验国寿五心文化，好燃好嗨皮！【非遗体验】有机会体验簪花、糖画、妆糕人等非遗项目，感受非遗之美，走进世遗泉州。[色]学历越高，发展空间越大！限量150个名额，抢起来！

岗位职责：1、维护银行渠道，做好关系经营2、及时收集并反馈渠道意见，协助渠道完成业绩3、无需自己开发业绩，但要根据业务需求定期做好渠道客户的维护、开发工作4、配合公司的业务推动，推进渠道的业务任职要求1、大专以上学历2、良好的学习能力、沟通能力3、有银行、保险、证券从业经验者可定高职级福利待遇1、无责底薪3500+绩效+提成+方案奖励等2、双休+法定休+节日福利

晋江分公司【人力资源部】上班地点：（可自主就近选择）1、青阳明鑫财富中心2、福埔汽车市场（SM附近）3、龙湖镇枫林村金豪大厦4、陈埭大乡村鞋都路385号5、清濛开发区恒泰兴工贸6、安海镇安平东道7、石狮南环路839号宏泰兴国际岗位职责：1、客户车险咨询、处理客户投诉等事宜；2、利用公司提供的数据与客户联系，负责车险客户的跟进和维护；3、实施客户回访、客户续保到期通知；4、为客户提供快速、准确与专业的咨询和保险服务。岗位要求：1、表达能力好，善于沟通；2、良好的客户服务意识，具有较强的事业心与团队合作精神；3、爱好销售工作，不排斥电话沟通，有电话销售经验的优先；4、熟悉基本办公软件，具有一定的计算机应用知识和技能，5、无经验者可享受带薪培训；福利待遇：底薪3500+提成+绩效奖金，七小时工作制+专业岗前培训+不封顶绩效+激励竞赛奖+防暑降温津贴+各项补贴+年终奖推动+五险一金+员工医疗互助+健康体检+带薪年假+法定节假日正常放假+多方位晋升渠道1、每天7小时工作制，周末双休，法定节假日休假2、岗前带薪培训及各种不定期培训机会，完善的职业生涯规划和晋升渠道；3、试用期三个月满后，即可签订合同享受五险；4、带薪年假+年终奖+激励奖金+各种人保福利；5、丰富多彩的员工活动+免费旅游机会；6、公司设有食堂，就餐环境干净、优美，公司统一提供五险一金，周一到周五8：30-12:00:；14:30-18:007小时周末双休。联系方式【投递简历，我稍后联系您，或直接来电咨询】预约方式【投递简历———点击电话或我们面试人员会主动联系您】

岗位职责：1、维护银行渠道，做好关系经营2、及时收集并反馈渠道意见，协助渠道完成业绩3、无需自己开发业绩，但要根据业务需求定期做好渠道客户的维护、开发工作4、配合公司的业务推动，推进渠道的业务任职要求1、大专以上学历2、良好的学习能力、沟通能力3、有银行、保险、证券从业经验者可定高职级福利待遇1、无责底薪3500+绩效+提成+方案奖励2、双休+法定休+节日福利

我们招聘的是一-金融保险规划师中国人寿作为世界五百强、中国寿险行业第一的【副部级央企】，在行业发展变革时期，以创新模式充分匹配市场需求变迁，打造具有中国人寿特色的个险营销体系，构建面向未来的核心竞争力，为服务国家经济大局发挥更大作用。国寿种子计划立足大中城市、前瞻未来趋势、服务美好生活，以仁心、匠心、恒心、同心、开心汇聚城市白领能量，以独有的分润机制、独特的经营模式、独立的发展环境、独创的赋能平台，依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响，以跨界融合和价值引领，为中高净值人士和特定专业机构系统提供金融服务、重新定义事业发展。我们的招募要求：1.基本条件(1)学历;大学本科及以上学历(2)年龄:28周岁至60周岁(3)稳定:具有泉州户籍或在泉州地区3年以上长期稳定居住2.软性实力(1)经历:具有经济、财税、法律、工商、行政、医疗、教育等稳定性强的行业从业经历最佳，品行良好，无不良未清偿债务、不良职业记录，近三年无原行业监管处罚记录，无传统保险行业销售经验。(2)认知:理解和认同保险，能够从投保人与被保人的利益出发，为广大客户分析风险问题、提供解决方案。(3)能力:学习力--保险产品是较为复杂的合同标的，需要从客户需求角度出发，为客户设计最佳的产品组合方案，因此需要较强的学习能力;自驱力一-金融保险规划师的工作时间相对自由，需要具备较强的自我管理、自我驱动、自我学习、自我实现的意识和能力。欢迎有识之士共同创业！

招聘：招聘总监薪资：8000元以上/月1、全面负责公司招聘配置的整体工作，根据公司业务发展需要，对招聘市场需求、岗位薪酬等情况进行调研、整理和分析，建立招聘体系并制定实施目标，确保招聘目标及时有效完成。n2、参与建立岗位配置标准，参与编制公司人员编制及年度人员需求计划，制定人员编制及招聘计划，制定招聘预算并控制执行。n3、对公司招聘情况进行统筹分析及总结，给予合理的招聘解决方案及渠道支并组织、领导招聘团队定期进行招聘技能及各类招聘渠道培训。n4、对公司所有部门做好人才盘点工作，建后备人才选拔方案和人才储备机制，为公司持续输送高素质人才。n5、通过把控日，月度，季度，年度业绩及行为指标的分析数据，分析团队员工的各项绩效达成情况并予以提升，分析相关项目执行情况并制定改善方案。n6、负责引入适合公司的招聘渠道，并对各个招聘渠道进行评测分析、保持维护。n7、改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库，收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态。n8、协助公司组织架构设计，组织梳理和完善职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等。