邯郸饲料销售员求职平台

工作内容：沥青销售1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;2、通过线上与客户有效沟通了解客户需求，寻找销售机会;3、维护老客户的业务，处理客户异常，挖掘客户的潜力;4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系5、客户款项跟进，积极配合和执行公司下达的章程。职位要求：1、头脑清晰，思维敏捷，待人热情，善于交流，有良好的服务意识，工作耐心细致；2、普通话标准，具有亲和力，具备良好的沟通能力，工作积极严谨，做事认真，踏实肯干；3、有较好的电话、网络语言沟通技巧能力、团队精神和客户服务意识；4、听从工作安排，适应压力环境下工作，能很好的配合团队工作；5、为网上客户提供售前售后服务，并以良好的心态及时解决客户提出的问题和要求，提供售后服务并能解决一般投诉；工作时间：早9：00-12：0013:30-17:30

工作职责①、陌生拜访开发猪场②、定期邀约养殖户举行产品推广会协助会议成果转化③、跟踪产品称猪实证数据并做好整理分析④、善于客情关系维护并掌握做客情技巧任职要求岗位要求①、年龄20周岁—35周岁②、高中及以上学历具有良好的亲和力、沟通力和执行力③、有C证以上驾照自备车辆能适应出差并服从市场调动福利待遇敢于挑战年入30万以上热血青年清晰的晋升空间五险商险综合差补节假日福利固定休息

本公司常年招聘销售精英，男女不限，年龄20-40岁，销售饲料原料，不出差！ 1、专业不限，有团队精神，有销售经验和热爱销售的。 2、善于沟通，性格开朗，能承受一定压力，说话流利有较强语言表达能力和沟通能力，能坚持有梦想的。3、每月公休四天，节假休息，只负责在办公室积极开发客户，冬暖夏凉。 4、工作时间： 上午8：00—11：40 下午2：00—6：00 5、底薪加提成，月薪5000—10000不是梦。欢迎不甘现状的你加入我团队。 工作地址：贤庄小区东区

本公司坐落于河北廊坊香河县，分公司在辽宁铁岭，是饲料公司，下乡镇推广饲料，厂家直接对接猪场！公司招聘出差业务，需要自带车辆。男女不限，40周岁以下，有无经验均可，公司安排培训。一月出差26天，保底工资10000元，按实际出差天数算，一天333元，包含出差期间的各种费用，新客户提成200-600元/每吨，老客户提成100-300元/每吨，月入2-5万！试用期3个月，正式入职上五险。出差地区河北山西东北地区咨询给我打电话，私信不回

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招聘合伙人工作地点:黑龙江省讷河市各乡镇，就近安排工作要求:1.男女不限，年龄不限，有文化基础，会写字就行！2.有车，有驾照薪酬待遇:油补+提成试用期30天，试用期过后，油补+提成，工资上不封顶！月入过万不是梦！欢迎有能力的有志之士加入电话:详情电话联系

来宾市楚天饲料销售有限责任公司招饲料销售业务员若干名，要求：年龄30一45岁，高中可中专文化程，品貌端正，亲和力强，身体健康，有小车驾驶证，有积极的进取心，责任心和自律，热衷于业务工作，有良好的从业意识和服务心态，有吃苦耐劳精神，并渴望通过努力成就事业。善于与人沟通，有退好的沟通及团队协作能力。有销售经验者优先。工资待遇：底薪5500元十提成。工作地点：罗平、师宗、富源、宣威。应聘热线：、

农安(吉林省亿明牧业有限公司)招聘女业务员主要负责饲料、添加剂推广，电话销售，后期维护工作• 招聘人数：10人• 年龄要求：30岁-45岁• 待遇：无责任底薪3000元+提成，每月最低收入5000+上不封顶• 工作时间：8：00-4：30，休息一个小时，有伙食饭，一个月四天休息！任职要求：1.具备学习力、沟通能力2.勤劳务实，品行端正，喜欢从事销售工作；联系电话：

招聘：饲料添加剂销售底薪：4000+提成，业绩提成属业界最高打酱油：5000-8000努力干：8000-15000使劲干：15000-20000拼命干：20000以上要求：年龄28-45岁，要求有车，会开车，有销售经验者优先，其他待遇面议工作内容：公司分配市场，只需要根据公司战略规划，开拓市场渠道，发展新客户，前期会有人带，意向客户会有经理帮忙开单。联系电话：工作地址：高阳、清苑

日结，周结，长期都可以岗位职责：1.负责公司楼盘项目的装修设计工作，确保设计质量和效果符合客户需求。2.参与公司楼盘项目的开发，提供装修设计方面的专业意见和建议。3.拓展业务，开发新客户，维护老客户，提高公司业务量。4.跟踪项目进度，确保项目按时完成，保证客户满意度。岗位要求：1.35岁以下，具备良好的沟通和协调能力，能够快速了解客户需求。2.熟悉装修设计流程，具备一定的审美能力和创新意识。3.具备较强的业务拓展和客户维护能力，能够独立完成项目。

宏亮饲料科技有限公司急聘全国各地销售精英。1.月薪10000元～50000元。2.年龄25～60周岁.有养殖资源优先（当地亲戚朋友养殖猪.牛.羊）。3.善于沟通，有较好的人际关系。4全面负责当地市场方面的拓展业务。5.销售并推广公司产品，扩大公司产品的市场份额。6.完成部门制定的任务指标，负责公司市场的发展战略目标并组织相应的公关策略和具体的实施方案。