汉南弱电工求职招聘

招聘：人力资源经理薪资：5K-7K职能描述：1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常统筹管理事宜等；3、根据公司实际情况建立健全部门岗位职责体系，优化公司组织架构；4、规范完善公司管理系统。制定并完善公司各项制度，提供支持。5、公司战略、企业文化、企业价值观及理念的体系建设宣导督导及贯彻；6、考勤、薪资、奖惩、福利、社保、劳务劳动、补助等相关事务管理与处理；7、企业资证维护、员工档案花名册、文件、合同协议、档案、证照资质等原件、复印件建档保存、维护与管理等；8、对外联络与相关接待工作；9、领导交办事宜及出差。任职要求：1、统招专科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验；2、执行力强、沟通能力强、具备较强的抗压能力；3、较好的文字功底和文档文案能力，熟练的计算机及办公软件操作；4、良好品德和职业素养，性格开朗，形象气质、言谈举止佳，无不良嗜好，有驾照，可以出差；5、熟悉行政、人事、人力资源六大模块，综合管理，企业管理等。6、女性，年龄30-40岁。

招聘-有智慧工地安防经验的弱电师傅（最好有登高证）1、智慧工地的闸机（三锟闸、高闸、翼闸）安拆设备调试2、扬尘设备显示器的安装调试3、升降机传感器（满载传感器、高度传感器等）的安装调试4、塔吊传感器（高度、幅度、回转、重量、吊钩可视化摄像头绑定）的安装调试5、摄像头监控三枪一球（分上塔吊和不上塔吊）以上会1-2项即可，薪资300-1000不等（单次）有意向请联系汤经理

湖北武汉招聘：弱电工1人，薪资：4000左右岗位职责1、负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养。2、管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围按要求进行。3、配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划，提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。4、保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。5、接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。6、按经营需要提出更新改造设备的合理化建议。7、配合每月一次的例行消防设备的检测演习，发现问题及时解决。岗位要求1、中专以上文化程度，经过有关部门培训并具有丰富的实践经验、2、有无线电设备装配、修理实际工作X年以上经历，熟悉无线电基本原理，熟悉电子线路。对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术等有广泛的了解。3、熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求，能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。4、热爱本职工作、勤恳好学，组织纪律性强，文明礼貌。5、身体健康，精力充沛。地址：武汉市江岸区惠济路38号（解放公园附近）