江门房产销售全职招聘

薪酬福利：1、底薪补贴绩效最高4200元（含行动量化绩效基数100，职务绩效最高可拿2000），入职三月后另享有业绩奖55%-80%，入职一年经纪人平均月薪20000+（入职后根据个人能力晋级，底薪相对应增加）；2、业绩奖55%-80%（具体算法请面议）；3、多次晋级机会及加薪机会。4、上班时间：8.40-121.50-6.30，周调休1.5天岗位职责：1、前期熟悉周边楼盘、地段信息；2、开发客户，帮客户匹配合适的房源；3、带客户实地看房，介绍房态；4、跟进维护好客户、业主

岗位薪酬：新手培养期（最长3个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效。1、大专以下：底薪补贴绩效最高4200元（含行动量化绩效基数100，职务绩效最高可拿2000）2、大专：底薪补贴绩效最高4800元（含行动量化绩效基数700，职务绩效最高可拿2000）3、本科：底薪补贴绩效最高5800元（含行动量化绩效基数1000，职务绩效最高可拿2000）发展期：新手培养期满3个月后进入发展期，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖（55%-80%核算比例）。岗位职责：1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询；2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；3）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系；4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。任职资格：1、只要你热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活；2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神；3、希望通过自己改变生活、改变命运，有为家人创造更好生活的决心和毅力。职位福利：带薪年假、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、绩效奖金、房补、五险一金

江海碧桂园诚聘】仅招2人，招完即止一、房产底薪+提成（2800-10000）上不封顶职责：负责小区的二手房出售工作，包括房屋出租、房客源维护；要求：男女不限，45岁以下，初中以‬上学历，有工作经验优先。上班时间：8小时，早九晚六不用加班，每周至少1天休息。福利待‬遇：有餐补21元/天，购买五‬险一金，享受‬带薪年假及法定‬假期面试联系‬电话：阿贵同步

岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月1万+，入职满1年的店长近一年平均月薪1.5万+！新手培养期：薪酬福利包括底薪补贴，入职薪资高5800元（具体面议）！行业新人享受专属培养期长3个月!发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期江门定岗薪资高6700元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！2、福利待遇1.毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费2.五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策3.丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游4.提供住宿解决方案5.上班时间灵活多样工作生活两不误3.培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向高可晋级为置业总裁，管理方向高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：入职薪资达到5800元（具体详情面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期转岗可定6700元+业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策提供住宿解决方案3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

12元x12小时+10元餐补/天=154元/天工作内容:主要负责生产电子产品，摆盘，组装等轻松岗位。普通工衣，都是坐着上班。包吃包住每周可借支300-500每月餐补300元，伙食非常好，公寓式宿舍4-6人/间宿舍有空调，热水器，宿舍水电平摊。辞工提前7-15天。离职结清工资。少量安排夜班，夜班补贴20元/晚，简单体检要求:女16-45岁，男16-42岁。

公司介绍：君华置地成立于2009年11月，旗下分公司30余家，涉及房地产营，建筑工程，科技，商务咨询，等领域。公司在册人员超过2000人，其中高级管理层50人，管理层200人，为公司的500多名北漂儿员工实现了安家梦想。公司亮点：靠谱，不内卷，不内耗，人性化管理，精致办公区，轻时尚，节日礼物，技能培训，绩效奖金，每月奖金，领导人好，团队氛围非常愉快，发展上升型，朝阳行业，广阔晋升，公司提供各大中高端好项目佣金最高，提点最高。公司福利：1舒适干净的办公环境2广阔的职位晋升空间，轻松月入过万3下午茶，聚会，团建，生日礼物多样化4每月一次聚会，或一次旅游岗位职责：1负责公司招聘实施工作，接待引领新员工等工作。2搜索简历，对简历进行分类，筛选，安排人员应聘面试。薪资待遇：综合薪资5K起，每月15号发工资，缴纳社保。工作时间：早上9：00-11:30下午14:00-17:00午休2个半小时，不加班。周日休岗位要求：有招聘经验者优先，男女不限，年龄23—50岁，有经验者年龄可放宽，学历不限。地点：大兴区首开万科中心8层813，地铁4号线义和庄站D口出。行业最优待遇，只为遇上最优秀的人才！期待有梦想有事业心志同道合的您加入！

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工作内容：1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、负责网络发布房源信息及维护；3、带客户看房，看项目，促成新房、二手房买卖或租赁业务协作关系4、维护老客户关系，建立自己的人脉。5、负责公司房源开发与积累，并与业主客户建立良好的业务协作关系。任职要求：1、有责任心，做事积极主动2、普通话标准，有良好的表达能力和沟通能力；3、有无经验即可，有销售经验者优先；

火热招聘中【工作城市:北京，上海，广州，深圳，杭州，南京，成都，等新一线城市】总有一个城市展现您的价值!薪资1、底薪88002、提成15%～40%（到手8千～5万）3、每单分红20%（到手2千~8千）4、综合月薪1～5万一、公司80%的员工月薪18000+，更有优秀员工月收入8万+，只要你想来，肯吃苦，我们愿意无条件培养。二、晋升机制:每月有一次公平公正公开的晋升机会，只要价值观正，业绩达标，方可无上限晋升!三、合伙人机制:新人入职后，毫无保留的教授业务技巧，往管理方面培养，到管理级别后，享有股份，年收入50万+，上不封顶。四、带薪培训，免费提供高额推广费用，提供强大的业务支持。五、高额商业险七、春节假期15天以上，工作自由，不用整天坐在办公室，一般时间在外面和客户考察商铺!八、直招、面试只有一轮面试通过当天就可以安排宿舍工作内容:线上：公司平台系统，提供千万条商铺资源+客户资源，线上给客户推荐商铺位置线下：和客户考察、带看商铺，签约（租赁）福利:转正后，每单享有20%现金分红，公司每月15号发工资，每月28号发分红。一年旅游一次，一年三次季度颁奖大会，一年一次年会，每月有2-3次聚会。每个员工都有生日礼物蛋糕，平时有各种开单现金奖，带看奖，获客奖，数据奖等福利，公平公正，公开晋升、拿奖励、拿提成、拿分红。机灵+努力:月入1万以上机灵+努力+态度好:月入2万以上机灵+努力+态度好+有事业心:月入3万以上机灵+努力+态度好+有事业心+有格局高:月入4万以上机灵+努力+态度好+有事业心+有格局+自动自发热爱工作:月入5万以上要求:①:年龄:18-33岁，男女不限②:经验学历不作要求，热爱销售，对现状生活不满，三观正，敢拼搏，肯吃苦。只要肯吃苦态度积极，免费带薪培训!