维西泥浆工程师求职招聘

招聘高速项目以下人员：（一） 工长1名 基本要求：要求年龄27-38岁以内，有2条及以上完整的高速项目工长的经验（薪资：8-1.2W，包吃住，每周单休，购买五险。项目情况可电话沟通，可投递简历备注岗位名称）（二） 商务经理一名 基本要求：要求年龄45岁以内，有3条及以上完整的高速项目商务成本管理的经验（薪资：面议，包吃住，每周单休，购买五险。项目情况可电话沟通，可投递简历备注岗位名称）有意者可发简历（备注应聘岗位）或电话联系：

司钻、副司钻、钻井工、钻井泥浆工（采集员）、泥浆工程师、实习泥浆工程师、录井操作工、录井工程师、定向井操作工、定向井工程师、固井操作工、固井工程师、固井特种车司机、压裂操作工、压裂特种车司机、试油操作工、修井操作工、电工、电焊工、车床工大专以上学历，22周岁—35岁，身体健康，无犯罪前科、吸毒史和刑事责任，持有合法有效的二代身份证，自愿从事钻井工作及其他相关岗位工作，遵章守纪、服从安排、吃苦耐劳、能上夜班并适应野外工作环境，石油工程、地质勘探、机械、机电、化工等相关专业毕业，并具有大专及以上文化程度。钻探工程服务以及油田技术服务薪资福利:实习期间月薪金收入平均在3500元以上，正式用工合同后月薪金收入在6500元-7500元左右，全年员工薪金收入平均在8-9万元，效益好的可达10-12万元，关键岗位（副司钻）以上岗位及工程师年薪金收入12-14万元，提供伙食补助、住宿免费、劳保用品、夏季清凉饮料费、高温费等，缴纳社会保险工作区域：新疆南、北疆克拉玛依油田、吐哈油田、塔里木、西南等各大油田；休息及休假制度：轮休休假制度，多劳多得，工作满3个月休假1个月左右，每年冬休假一般为1.5个月，每年报销一趟探亲的往返路费，冬休期间的生活费按各用工单的具体规定发放，并缴纳社会保险；员工自身发展：签订3年或长期正式用工合同，合同期满可终止或续签，享受学历提升、职业岗位技能提升的机会，根据个人能力可提拔至作业队司钻、技术员、工程师、队长等岗位，并享受同岗位各项待遇，企业每年选拔部分表现优秀的员工转入企业编制员工；员工福利及其他：提供伙食补助、住宿免费、劳保用品、夏季清凉饮料费、高温费等，缴纳社会保险

招聘：井架工/井口工/机泵工/泥浆工薪资：7.5K-9.0K井架工：1、负责完成本岗位的各项工作，副司钻不在时顶替副司钻工作2、负责井场绷绳、吊索吊具、大绳的检查3、负责节流管汇、放喷管线、排气管线的检查、维护工作4、负责井架、天车、游动系统的检查与保养维修5、带领井口工完成辅助工作井口工：1、完成井口安全操作，井架工不在时顶替井架工工作2、负责内防喷工具、各种仪表的保养、检查、清洁3、负责液压钳的操作，保养、检查4、负责检查入井工具、管柱丝扣不刺不漏不脱机泵工：1、负责柴油机、发电机组、压风机、油气水管线等设备的操作及维护；负责全井电器设备、照明设备及路线的安装维护2、负责油罐区设备的使用、管理与送井油料验收3、负责填写好运转表及保养牌，搞好设备的交接班工作

云南新增岗位，有意者联系我电话号码：岗位：通风副总薪资：综合40w/年专业：通风工程专业证书：中级职称年龄：45岁岗位要求：1.认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律法规以及上级有关安全生产的指示和决定，协助总工程师抓好“一通三防”工作。2.组织审批矿井一翼或水平通风系统调整、矿井通风系统改造、特殊条件下采煤的通风安全措施、启封火区等设计和措施，并检查设计和措施的落实情况。3.深入生产现场，了解“一通三防”情况，研究“一通三防”管理中出现的安全技术性问题，及时制定针对性安全技术措施，确保通风系统合理、稳定，提高矿井抗灾能力。4.参加安全质量大检查，组织通风业务检查。5.分析瓦斯、煤尘、火灾等事故的规律、组织制订相应的防范措施。参加瓦斯、煤尘、火灾事故的抢救和处理工作。6.负责矿井通风技术工作，负责矿井通风、防尘、防灭火技术措施、报告、方案的审定工作。7.参与矿井采区、工作面的通风工程的设计和审定。8.负责矿井通风安全生产标准化技术工作，参加“一通三防”安全生产标准化检查，做好“一通三防”通风标准化工作。9.负责矿井、采区的通风系统调整和优化工作。10.负责通风安全新技术、新装备、新工艺的推广应用。11.严格执行矿领导带班下井制度。

主要职责：1.技术规划与方案制定•负责农村公路项目整体技术规划，编制施工组织设计、施工方案及技术交底等文件。•结合项目特点和实际情况，优化施工工艺和流程，提高施工效率和质量。2.技术指导与支持•对施工过程中的技术难题提供专业的解决方案和指导，确保施工顺利进行。•审核施工技术措施和专项方案，保证其符合规范和设计要求。3.质量监控与管理•制定项目质量计划，明确质量标准和验收程序。•组织质量检查和评估，对质量问题提出整改措施并监督落实。4.技术创新与改进•关注行业新技术、新工艺的发展，推动在农村公路施工中的应用和创新。•对项目中出现的技术问题进行总结和反思，提出改进措施和建议。5.团队技术培训•组织对施工人员进行技术培训和交底，提高团队整体技术水平。•培养和指导技术骨干，提升团队的技术能力。6.沟通协调•与建设单位、设计单位、监理单位等进行技术沟通和协调，确保技术要求的准确传达和执行。•内部协调各部门，保障技术工作与其他工作的协同配合。7.成本控制与技术优化•通过技术手段，优化施工方案，降低施工成本，提高经济效益。•参与成本控制分析，在保证质量的前提下，减少不必要的技术投入。8.竣工验收与总结•参与工程竣工验收，确保项目技术指标符合要求。•总结项目技术经验，为后续项目提供参考。任职要求：1.具有丰富的农村公路施工技术管理经验，担任过类似项目的总工或技术负责人。2.熟悉农村公路施工相关的法律法规、技术标准和规范。3.具备较强的技术创新能力和解决复杂技术问题的能力。4.拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效组织和领导技术团队。