罗湖酒店前台招聘网

1.30岁以下女士，大专及以上学历，身高160CM以上，形象良好，需要物业管理1年以上工作经验2、具备良好的协调能力、沟通能力，具备良好的服务意识和亲和力；3、熟练使用电脑办公软件级及各种办公设备；4、其他要求：积极主动、责任心强、忠诚守信、工作严谨

薪资：客服前台工作内容：1、负责公司前台接待及电话接转；2、客户咨询的问题专业回复；3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；4、负责受理业主办理入住，维修保修安排，放行等；5、完成上级交给的其它事务性工作。职位要求：1、一年以上物业客服服务相关工作经验；2、熟悉客服前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；4、熟练使用相关办公软件。工作时间：8小时

周一到周六，上午9：00-11：30面试入职（无需经验，无学历要求，有老员工带的）咨询人数较多，报名请发名字和电话。好消息，新厂新产线，高工价28一个小时，入职奖励1000元新员工做满月享有；推荐朋友入职30天奖励1000元，————厂区直聘，招聘不收取任何费用————-中介勿扰！一：小时工待遇1、小时工：28元/小时（普通岗位）；2、每月有：280-330个工时3、小时工月收入：8800-120004、加班比较多.平均一天上10一11小时左右。二、正式工待遇1、正式工：底薪3310，劳动法计算加班，收入8.8K-9.8K2、每个月5号准时发工资3、底薪3310（元）、加班费按劳动法算，平时加班1.5倍28.53/小时、周末加班2倍38.05/小时，节假日3倍57.07/小时（5天8小时之外算加班），平均每天加班2至3小时。4、每月有：岗位津贴400-1000元，高温补贴500元、全勤奖600等等。-三、招工要求1、男女不限，16岁一45岁2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性3、无刑事犯罪前科4、身体健康5、没有大面积纹身6、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带7、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件-四、免费食宿（包吃包住）1、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐2、免费提供住宿、4一6人一间，房间大3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗衣机。洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。-五：工作内容工厂岗位生产荣耀电子产品主要职位如下：组装～检测～包装、插件～品质～测试、物料～开机～仓管等岗位，无需经验，有人教你-六：车间环境1、车间配有：饮水机，休息间2、车间配有中央空调（冬暖夏凉）3、都是坐着上班，穿的是普通工衣、4、上班气氛好、管理宽松

周一到周六，上午9：00-11：30面试入职（无需经验，无学历要求，有老员工带的）咨询人数较多，报名请发名字和电话。好消息，新厂新产线，高工价28一个小时，入职奖励1000元新员工做满月享有；推荐朋友入职30天奖励1000元，————厂区直聘，招聘不收取任何费用————-中介勿扰！一：小时工待遇1、小时工：28元/小时（普通岗位）；2、每月有：280-330个工时3、小时工月收入：8800-120004、加班比较多.平均一天上10一11小时左右。二、正式工待遇1、正式工：底薪3310，劳动法计算加班，收入8.8K-9.8K2、每个月5号准时发工资3、底薪3310（元）、加班费按劳动法算，平时加班1.5倍28.53/小时、周末加班2倍38.05/小时，节假日3倍57.07/小时（5天8小时之外算加班），平均每天加班2至3小时。4、每月有：岗位津贴400-1000元，高温补贴500元、全勤奖600等等。-三、招工要求1、男女不限，16岁一45岁2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性3、无刑事犯罪前科4、身体健康5、没有大面积纹身6、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带7、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件-四、免费食宿（包吃包住）1、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐2、免费提供住宿、4一6人一间，房间大3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗衣机。洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。-五：工作内容工厂岗位生产荣耀电子产品主要职位如下：组装～检测～包装、插件～品质～测试、物料～开机～仓管等岗位，无需经验，有人教你-六：车间环境1、车间配有：饮水机，休息间2、车间配有中央空调（冬暖夏凉）3、都是坐着上班，穿的是普通工衣、4、上班气氛好、管理宽松

招聘岗位：1、行政前台2、客服助理3、医美运营任职要求:1、热爱美容行业，执行力强，有服务精神;2、热情开朗，沟通能力强;3、年龄18-40周岁，有经验者优先考虑;福利待遇:1、底薪+手工提成+业绩提成+奖励，综合薪资4K-15K(保底4K);2、五险，节假福利，年底优厚奖金;3、无相关经验公司将提供系统的岗前培训;联系电话: 张女士地址:山西省太原市小店区寇庄西路

岗位二：高级会务2名（东风总部）招聘，18-35岁，身高165cm，大专及以上学历，形象好、气质佳。工作认真扎实，具备较强的沟通协调能力和团队协作意识工作内容：接到重大公务活动信息，与活动负责人确认接待等级、参观信息、会议信息，核对活动时间、人数、会议需求等相关信息，做好会议前、会议中、会后的各项服务保障工作，确保重大公务活动开展。工作时间：7：00-18：00/8:00--17：30，大小休工资待遇：5500元/月，五险一金，包住宿工作地点：东风大道特一号（6号线3号线东风公司站下车即到）岗位三：客服1人（岚图项目）招聘，18-35岁，身高160cm，中专及以上学历，形象气质佳，熟练操作电脑工作内容：责公司前台接待，会议接待各类事宜工作时间：早班8:00-17:00，中班13:00-20:00大小休工资待遇：3300+中班补贴（50/班次），缴纳五险工作地点：汉阳区经开万达岗位四：前台客服2名（东本项目）招聘要求：18-30岁，身高不低于165cm，中专及以上学历，形象好、气质佳。工作认真扎实，具备较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心工作内容：前台电话接听及信息传达；会议室管理及会议服务提供；大厅展车的日常管理及养护检查；负责公司参观接待活动的信息衔接、讲解工作；完成上级领导交办的其他工作。工作时间：5天8小时，周末双休，享受高温假、法定节假日工资待遇：综合工资5000-5200元，14薪，缴纳五险一金上班地址：武汉市经济技术开发区东风本田一、二、三工厂联系方式朱经理

文员招聘要求：1、年龄：16-35（条件优秀者可适当放宽），会基本的电脑操作，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好；2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成主管制定的工作指标。二、薪资待遇：1、薪资结构：3000底薪+提成+奖金+晋升，月综合薪资不低于5000元，上不封顶，免费包吃住。宿舍环境办公环境都很棒的哦（耐心看到后面有真实图片）公司每个月都有不定时聚会活动，下午茶等，员工生日，工作氛围非常不错（这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你！-----------------------------------------------三、工作内容及时间1、公司提供资源，通过各大互联网生活服务类平台发布信息，为公司旗下合作企业招聘包括普工、技工、小时工、实习生等等：2、对求职者进行邀约面试等。3.上班每天早上8点30到6点下班。单休，法定假日都有休息。

**招聘启事：综合办公室文员**尊敬的求职者：急需一名综合办公室文员加入我们的团队。我们正在寻找具备优秀组织能力和出色沟通技巧的候选人，以支持我们的日常运营需求。**职位：**综合办公室文员**主要职责：**1.文件和资料管理：负责整理、归档和保管各类文件，确保文件资料完整、有序。2.日常行政工作：处理日常行政事务，包括但不限于接待来访、电话转接、会议安排等。3.沟通协调：负责内部部门间的信息传递和外部沟通，确保信息准确无误。4.报告编写：协助编写各类报告，包括工作总结、项目进展报告等。5.其他工作：根据公司需要，完成领导安排的其他任务。**职位要求：**1.女性、大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先考虑。2.具备1年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。3.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）。4.具备良好的沟通协调能力，能独立处理各类事务。5.工作细致、认真，具备较强的责任心和团队合作精神。我们提供具有竞争力的薪酬和福利，以及良好的工作环境和发展机会。如果您认为自己符合上述要求，并且热衷于在充满活力的团队中工作，请将您的简历发送至我们的QQ邮箱。包吃三餐，包住2人间，工作地：深圳市宝安区松岗人民医院旁我们期待您的加入！

因公司扩展，我公司招聘文员+讲师（1）家政文员：负责接待雇主+阿姨，了解需求，匹配阿姨+做职业规划！要求：55岁以下，喜欢与人沟通，喜欢家政行业，愿意长期稳定做！待遇：包吃住，买社保，每天8小时，正常法定节假日，无经验有老人带，综合工资8000到30000上不封顶；（2）家政讲师：月嫂+育婴+家政+养老+早教+催乳+产康+小儿推，主要负责讲授专业课程要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习，责任心强，53岁以下！待遇：包吃住，买社保，每天8小时，正常法定节假日，无经验可培养，综合工资10000~30000上不封顶！

1.协助项目经理处理日常工作，上传下达各部门每日正常运作。2.组织客服部开展楼宇、环境、社区文化管理；投诉处理，客户回访，装修，档案资料等各项工作。3.负责对项目保洁，消杀，绿化等事项的监督工作，完成外包方项目的月评审工作并上报管理处经理。4负责分管部门的工作安排，及时协调与其他部门之间的工作关系。5.负责项目人员招聘，人事档案资料整理，人员入职，转正，离职，劳动合同管理等。6.员工考勤，请假，协助经理每月员工综合评估。7.分包方、多种经营合同的签订。8.办公及工程用品的采购，出入库登记，固定资产盘点等。