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招聘：调度员薪资：4500-6500招聘要求：年龄20-40岁，初中及以上学历，懂得电脑基本操作，身体健康，服从安排，能吃苦劳，工作认真，有仓库工作经验者优先主要负责：1.根据每日发车计划合理安排车辆。2.每日现场人员的工作分工，现场作业统筹。3.异常问题跟进，车辆到仓、发车时效跟进。4.日常业务数据分析、汇总福利待遇：月休4天，提供食宿、高温补贴、福利饮品等。仓储地址：经开区宏国路京东赣州仓对面联系电话： 周先生

招聘：急招物流调度薪资：6000-10000招聘物流运输调度3名：年龄22-35周岁,高中及以上学历，物流管理、供应链管理、电子商务类、市场营销管理类（有物流师证）者优先。薪资：6000-10000元以上/月（基本工资3000+业绩提成）1. 具有较强的语言表达能力、组织协调能力及良好的服务意识，能直接与客户进行有效沟通。2. 熟悉、货车帮发货、找货操作。3. 有相关物流公司工作或有类似工作经验者优先。地址：江西省赣州市经开区传化公路港联系人： 曾总

招聘：物流运营/项目经理/车队管理薪资：面议岗位要求：1 对物流成本价格能**核算，有三方物流运作经验。2 有市场营销和客服经验优先。3 对货车配货和江西或者赣州线路比较熟悉。4 沟通和协调能力较强，服从公司随时安排和调遣。待遇：具体面议。地址：，赣州开发区岗边大道传化物流公路港。3楼办公室建辉物流 联系电话：曾

招聘：物流打单文员、调度文员、薪资：3000-6000物流开单文员：主要工作为上传底单、打标签及开单；单据审核；拼单等工作要求：电脑打字熟练，身体健康，工作认真。月休2天，工作时间8：40-19：00，12：00-21：00，一星期一倒班。提供住宿底薪+提成，只要你敢来，高薪就等你。调度文员：主要负责协助调度主管进行车辆安排、单据录入等工作要求：掌握电脑基础Excel操作、打字速度较快熟练，工作认真月休2天，上班时间8：40-19：00或12：00-21：00目前招聘均为长期工作，暂不招聘短期及兼职和实习期学生。有意可投递简历或添加招聘；

江西鹏熙物流有限公司1、财务会计1名，大专及以上学历；2、文员2名，高中及以上学历，熟悉电脑办公软件操作、会计类专业优先，薪资3500元/月。3、调度2名，大专及以上学历，有C照，肯吃苦，薪资5000+元/月联系人：熊先生 电话：工作地点:江西省九江德安县物流港

遂川牛犇物流有限公司岗位：会计总监1名，（全盘会计）待遇：面议 缴纳社保要求：大专以上学历，有一般纳税人会计从业经验3年以上，熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；有会计相关证书作息：8:00一17:00 单休、提供工作午餐 8/小时岗位：散装水泥罐车司机 5名 待遇：8000-12000要求：1、年龄55岁以内；2、驾驶证A2以上驾驶证；3、驾龄3年以上驾驶经验；4、有散装水泥运输经验优先。岗位：车辆管理外勤 1名 待遇：4000+45岁以内，高中以上学历，懂电脑办公软件，EXCL日常数据录入，有C1驾驶证，工作仔细认真，作息：8:00-17:30 单休，提供工作午餐。备注：要求一定熟悉电脑办公软件、地点：遂川县洪门洞隧道联系： 彭先生

1，25-45岁2，大专以上学历，熟练使用办公软件，三年以上外调车调度经验。3，有责任心，吃苦耐劳，工作态度积极，优秀的沟通协调，执行能力以及为人诚实，有上进心，具有团队合作精神。4，抗压能力强，执行力强，有一定的管理能力。5，对江西线路熟悉，专线渠道熟悉，对货运车辆，货物性质了解。

【招聘】岗位详情：【招聘】岗位详情：共享电单车运维人员工作内容1：路面巡检，将乱停乱放车辆规整摆放到边道上，有城管案件及时响应处理工作内容2：使用内部工作软件在路面对低电量车辆进行电池更换，需骑三轮车到仓库拉取满电电池，将没电电池拉至仓库进行充电。工作内容3：骑三轮车寻找路面故障车辆拉回至仓库，将运营区外车辆装卸至运营区内，并寻找运营区内未骑行车辆装卸到小区门口或商圈等区域。薪资：4500~10000岗位福利：工作地址：保定市高碑店市白沟镇京白大街7号联系电话：

招聘：仓库主管薪资：4000-60001、性别不限，25-45岁，高中及以上学历；执行力强，能严格遵守公司管理制度；有敬业精神，责任心强，有良好的敬业精神。性格开朗，为人细心，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，具有团队合作和奉献精神，热爱学习，工作态度严谨认真，责任心强，有很好的团队合作能力。有良好的分析、解决问题的思维。具备良好的工作，组织，管理和沟通能力。有丰富的仓储和物流管理实践经验，能独立完成仓储部门的各项日常工作，，对数据，积极主动联系沟通各部门解决日常工作的问题,,认真负责,具有合作精神,协调能力强，熟练操作erp，系统和excel，等计算机常用办公软件。

招聘：仓库主管薪资：面议1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。3、仓库要合理化布局和管理，负责制定仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。4、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。5、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训，定期对仓库人员进行考核。6、负责监督处理不良物料和待滞料。7、对各仓库、收发区进行现场监督管理、目视化管理的执行状况并进行检查记录。