万秀宿舍管理员招聘网

仓库新增几个岗位，名额有限，手快有手慢无！！一、负责产品分拣、扫码和搬运等岗位工作二、职位要求：1、16-55周岁，2、文化程度不限，能熟练掌握26个大小写英文字母3、能吃苦耐劳，服从公司安排三、工作时间：白班8:00~12:00,1:00~6:00,19:00~20:00夜班：20:00~12:001:00~6:007:00~8:00月休四天节假日正常放假四、薪资福利：周结：200-260一天，（压七天工资，七天后开始周结离职结清所有工资）月结：月到手工资保底六千五（压十五天工资，离职结清所有工资）入职满七天每周均可预支300-1000工资，企业包食宿吃住不收取任何费用

【高薪资]330元一天，月结可预支、人走账清【高奖励]入职额外奖励3000元新人入职奖【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来报销路费300元～330元一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的.招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求:1、不限经验，18岁一48岁2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住:1、住:公司提供免费住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭!3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍:小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装刁土。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班

东创技术诚聘：注塑主管 薪：12-15K 广西南宁 急！！1、高中以上学历，有3年以上注塑车间管理工作经验；2、熟悉注塑机的性能与调校，精通塑胶原料的特，精通模具结构，具备优秀的注塑机调机技术能力，对注塑车间的生产、品质、成本控制、6S现场管理具备丰富的管理经验，对注塑制程中可能出现的问题有预见性，有较强的综合管理。 3、熟悉注塑工艺，材料特性，模具维护与保养，懂注塑机维护和产品调试； 4、协调能力强，优秀管理能力，遇事沉稳、良好的团队协作精神。面试地址：长安沙头联系人：谢小姐 （）

450/天（包吃包住，不扣钱，做六休一）450/天，一个月综合工资11000左右，如果后期想做正式工可以转正式工，每个月会有700的留任奖在招岗位：质检、品保、QC、组装、包装、品检、物料。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件的）一、（准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服）二、1、每天按照12个小时计算工时（月综合工资11000左右）2、工资以打卡方式每月10号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。3、时间：早上8:00-晚上8.00，期间休息两小时，上六休一，法定节假日放假。三、住宿:公司提供免费住宿，男女宿舍都有，标准4-6人套间(独立卫生间);配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应;吃饭:入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日四餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择;保险:公司缴纳五险一金;休假:员工享受法定节假日;婚假、丧假、产假、带薪年假15天;工作地址：江苏苏州有意向的请主动沟通或者打电话详细了解名额有限

招聘：更衣室/宿舍管理员（男）薪资：4000-4500元/月1. 保持更衣室内地面、墙面、更衣箱、长凳、风口、电扇的清洁卫生。 2. 每天做好厕所内马桶、小便池的消毒工作，并保持其畅通无堵，清洁卫生，厕所的空气清新。3. 保持厕所内地面、门板的清洁卫生，废纸篓定期清洁。4. 经常检查浴室设施，以保证其状态良好。5. 根据具体气温，经常检查空调的运作情况，以保证更衣室内舒适的温度环境。6. 阻止员工的一切违规行为，督促员工保管好自己的财物，熟记箱号的位置，以便为员工提供良好的服务。7. 检查就寝员工情况，并做好相应的记录，如有问题及时汇报。8. 完成管理者布置的一切任务。