三门峡车间主任招聘信息

急招机械加工车间主任工作职责及要求1、制定车间的生产计划，组织生产并有效落实到各个班组，掌握生产进度，保证车间生产任务保质保量按时完成;2、负责生产人员的人力调度3、合理安排生产，降低生产成本，持续提高劳动效率及经济。效益。对车间成本和员工工时的核算4、组织研究生产过程中的工艺技术和质量问题，积极开展技术革新、工艺改进活动，提高产量质量，降低消耗和员工劳动强度5、组织好车间的5S管理工作，不断改善提高工作环境6、对车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负全责7、5年以上非标机械设备加工车间管理经验8、电脑操作熟练，机械工程等理科类专业优先考虑。包吃住，五险、年终奖，带薪休假，节假日福利，团建等，待遇面谈6-15k工作地址：获嘉县亢村镇中原家居产业园内联系人：霍老师

【朝阳汽车钢圈】➡诚聘：普工要求：服从安排，吃苦耐劳，45周岁以内，识字。待遇：✨5000-6000元/月，综合工资=19-20元/小时+计件，月综合工资20-25元/小时➡诚聘：仓管员要求：高中及以上学历，2年以上相关经验，9小时/天，熟练操作Excel表格，使用过仓库管理系统。待遇：✨转正后综合月薪6690元/月（结构具体详见网站/咨询客服），加班另外算，包住不包吃，月休2天，有社保。➡诚聘：车间主任要求：35-45岁，高中及以上学历，3年以上相关经验，工作内容详见网站/咨询客服。待遇：✨7000-9000元/月，具体面议。➡诚聘：冲压工待遇：冲压工要求：服从安排，勤劳，能吃苦，50周岁以内，识字。待遇：✨计时保底+计件，第一个月19元/小时+150餐补+100全勤奖+400住房补贴（住公司没有），第二个月开始20元/小时，其他不变。✨其他福利：高温津贴6-9月每月200元；工龄奖500/年，10年封顶；车票补贴；年假工资；伯乐奖等。地址：海安环镇东路655号（新厂区）或海安兴昌路（变电所旁边）电话：

岗位设置一、生产技术总监或生产部长：1人1、组织制定并执行公司生产战略计划，组织、管理、控制和监督生产系统，以实现公司生产目标。2、领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行。3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标。4、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。5、组织建立和完善生产指挥系统，审核各厂生产计划、检查生产工作，确保生产任务的完成。6、年薪15-18万。二、车间主任（数控）：1人1、熟悉机加工工艺、有过CNC加工中心、立加、卧加、龙门机床一线操作经验，抗压能力强。2、懂得CNC编程技术，熟悉程序管理，机床公差补偿者优先。3、熟悉中大型数控设备操作，有外资企业工作经验者优先。4、根据生产部下达的生产作业计划，布置生产、技术准备工作，根据本车间设备人力情况，编制车间《日生产作业计划》组织均衡生产，确保按时完成各项生产计划、新产品试制计划。 5、相关行业同岗位工作经验2年；年薪12-15万。三、车间主任（装配）：1人1、安排、协调、落实车间生产任务。2、对装配车间生产现场5S定置管理负责。3、跟进生产进度，及时汇报当前订单生产完成状态，订单中所缺料件，确保装配生产现场不待产。4、负责安排、调整生产计划和产品的换线工作，以及多余物料及不良品清理工作。5、传达公司各项生产会议精神，积极配合调动员工劳动积极性，提高生产效率；年薪12-15万。四、品管经理：1人1、负责公司各种品质制度的订立与实施、品质活动的执行与推动，完善公司各种质量管理体系及质量。 2、负责进料、在制品、成品品质标准、检验规程的制订与执行、监督指导IQC、PQC、OQC的工作。 3、负责公司质量目标的提出和达成度评价，组织相关部门分析存在的质量缺陷、提出处纠正预防措施。4、年薪12-15万。五、人事行政主管或部长：1人1、负责人员招聘、储备工作以及培训工作。2、负责应聘人员日常管理和考核。3、负责人员提升和晋级的准备考察。4、负责不合格人员的辞退。5、机械行业同岗位工作经验三年以上；年薪9-12万。六、工装管理员：

【招聘】 西峡县耀辉冶金材料有限公司因业务拓展及预备培养，现诚聘下列岗位：1、技术内业、 市场服务4名，，38岁以下，全日制本科或以上学历，化学化工或冶金专业优先，要求成熟稳定、责任心强，工作严谨，重点培养岗位，月薪5000-7000元，有年终奖。2、质检员3名：，大专及以上学历，40岁以下，责任心强，有同行业生产及质检工作经验者优先（三班倒），月薪资4500--6000元左右；3、化验员2名：要求不低于大专学历，35岁以下，男女均可，细心认真、责任心强，有同行业工作经验者优先；月薪基本工资+计件工资；工资4000～5500元左右。4、采购人员3名：要求年龄40岁以下，有保护材料行业采购经验，了解本行业采购及验收标准，有固定货源渠道，有同行业3年以上工作经验者优先。单休，月薪4500-6000元（有年终奖）。5、销售业务员10名：大专以上学历，年龄23-35岁，可适应长期市场派驻，工作稳定，有同行业工作经验以上者优先。年薪制效益工资标准；6、生产管理（车间主任）3名，，45岁以下，高中及以上学历，有冶金保护材料行业班组管理5年以上经验者，熟悉质量、成本、安全等管理，年薪制。7、机修人员2名：要求：男 ，年龄45岁以下，有焊工证，对冶金保护材料机械设备、机械化设备了解，熟练切割焊，有3年机修工作者优先，两班倒，月薪5000—6500元8、电工人员2名：要求：男，年龄45岁以下，有电工证，对强、弱电管理及维护经验，了解PLC程序，有同行业3—5年工作经验者优先 ，月薪6000元左右9、生产普工40名：年龄55岁以下，吃苦耐劳，身体健康，有保护材料生产经验者或丹田阳乡镇优先，计件工资，月薪5000-8000元；（有夜班，提供食宿）；公司福利：社保+通勤车+餐补+学历补贴+工龄补贴+免费体检+意外险+免费住宿公司地址：西峡县阳城镇工业园区（有通勤车）联系电话： （联系电话：）

一、机械加工车间主任：1人主要负责生产计划，生产安排，人员管理，车间全面统筹管理等要求：5年以上机械加工车间管理经验，熟悉车，铣，钻，磨等机床和机械加工工艺，懂先进的管理思想和方法，勇于开拓创新，胆大心细，良好的沟通协调能力，熟练使用电脑。包吃住，五险、节假日福利，团建，旅游，体检等，薪资6k-15k。工作地点：获嘉县亢村镇纬八路和黄河大道交叉口