三水餐饮店长最新招聘

岗位要求1、高中以上学历，形象气质端正；2、有5年以上行业经验，有三年以上餐饮的管理相关经验；3、有高端连锁餐饮/酒楼私房菜店管理经验者优先；4、具备维护客情关系的能力；5、有一定的餐饮市场开拓能力，能把握好会所的固定客户群体；6、懂得客群维护和管理客户资源。

1Song越南料理诚聘店长：1名福利：综合工资3800-6000/月，有餐补、全勤、绩效要求：年龄16至50岁周岁，男女不限，有服务意识，有上进心，服从安排，有意愿在餐饮服务业工作以及发展店员：若干福利：综合薪酬3500-4000月，月休3天，全勤奖+住房补贴+绩效奖+年度奖金工作时间：10:30-21:00，男女不限以上职位请联系：陈小姐,顾先生,地址：龙江镇碧桂园华府南区147铺招聘详情

029最醉开心餐饮（一）店长：一、岗位内容：1、及时传达、贯彻、执行上级的工作指令，全面负责管理楼层的各项服务及管理工作，并对其执行的效果负责。2、建立健全餐厅内部的有关规章制度，多走动式管理监督实施各项服务程序和规章制度确保楼面服务的各项工作顺利进行，为客人提供优质、高效的餐饮服务。3、每日参加楼面例会，并于开餐前召开楼面班前会，布置任务，完成上传下达的任务。安排各领班班次，督导领班日常工作4、维护良好的客情关系，妥善处理客人投诉。5、负责餐厅人事安排及绩效评估，按奖惩制度实施奖惩。6、督导实施培训，确保餐厅服务员有良好的专业知识、技巧及良好的工作态度。7、负责业务报表整理和分析，提出改进建议。二、岗位要求1、粤语流利，具有大专以上的学历，受过系统的餐饮管理培训，有5年以上的餐饮管理经受。2、具有丰富的餐饮服务、成本掌握、烹饪技术、设施设备维护、市场营销、食品卫生等餐饮专业学问。4、具有较强的组织管理力量，能科学地制定各项餐饮方案，有效地掌握餐饮成本，合理地支配工作，能督导各种餐饮服务规范和菜品质量标准的执行，具有较强的语言表达力量。三、薪酬福利：薪酬10k以上（能力者面议），月休4天，包吃包住（二）服务员岗位职责：1、负责包间和大厅客情接待，按餐前，餐中，餐后服务流程工作；2、负责餐前准备工作：包间卫生清扫，清台，按包间摆台标准做好准备工作；3、负责餐中工作：按客人宴请需求点菜，私房菜品介绍及掌握私房点菜流程；掌握餐中服务细节；岗位要求：1、18-45岁，形象好，气质佳， 具有良好的沟通和人际交往能力；2、具有工作耐心和稳定性及有团队精神；3、具有高度的责任感和服务意识，能够积极主动为客人服务；4、对繁忙的工作环境，具备快速应变和灵活处理食物的能力；福利待遇：月综合薪酬：4000-4500元/月+200全勤奖福利：包吃住+月休4天（三）工作地点与联系方式工作地点：西樵山根联系方式：崔小姐

佛山三水招聘普工，搬运、印刷车间20元每小时，,包装车间19元/时，两班倒综合月薪6000元左右，入职需要体检合格才安排宿舍与上班任职资格：年满18-45岁，不纹身，不染发，具有第二代身份证，身体健康工作情况：主要印刷开机，上下膜，有做过印刷的优先工资待遇:印刷车间20元一个小时,包装车间19元/时，搬运工20块每小时、每天上班11个小时个小时工时，两班倒。总额月薪6000元左右伙食住宿：包吃包住，公司内设有饭堂（公司有补助大概2块一餐即可），宿舍配有空调、热水器等（水电平平摊）工作地址：佛山市三水区西南科技工业园联系钟生（） 工作地址：佛山三水

东单新店筹备中中式快餐厅即将开业招聘各岗位精英店长兼厨师长一名工资10000-12000加绩效奖经理8000加绩效奖店长8000至10000加绩效奖厨师一名8000加绩效奖配菜一名4500_5500洗碗工2名4500_5000早餐师傅兼面点师傅3名5000_6000收银员2名5000_5500服务员3名4500_5500打餐员2名4500_5000以上人员入职成功有绩效奖月休4天包吃包住包吃包住

1.全面负责店内经营管理工作，负责各部门的协调和各项工作的组织与安排。2.及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题，结合实际，敢于善于提出各种合理化建议，报公司核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。3.严格执行管理制度，为本店全体员工作好表率。监督下属严格执行公司的各项规章制度，健全和完善相应的工作细则。4.做好员工思想教育工作，激励下属，创造和谐的工作环境和气氛，增强员工的归属感和责任感。5.定期组织店内管理层召开管理层会议，定期组织员工培训，不断学习各项业务技能和规章制度，增强本店的凝聚力和竞争力。6.严格控制人员编制和劳动成本，监督检查出勤和人力调配情况，使本店工作达到满负荷、高效率状态。7.协调好前厅与厨房的关系，保证沟通顺畅。8.督导员工的日常行为和店内卫生。9.接受并妥善处理顾客投诉，负责接待重要客人。主动征求顾客意见和建议，并上报总经理办公室。10.建好VIP客人档案和往来客人档案。11.定期拜访相关职能部门（并填写好《拜访客户登记表》）。12.组织好店内各种会议。（每日例会、每周例会、员工大会、管理层会议）并做好记录。13.加强现场管理，营业时间坚持在一线，热情待客态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，不断提高服务质量。并全面掌握店内营业情况，及时发现情况，妥善解决营业中出现的各种问题。14.督促店面日常经营工作，审阅营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。15.加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。