罗定餐饮店长招聘信息

职责和任务：1.准备食材和调料，确保食材新鲜和符合卫生标准。2.负责炸制和烹饪炸串，确保制作过程中食品质量和口味。3.维护厨房设备和工作区域的清洁和卫生。4.遵守食品安全和卫生规定，确保食品制作过程中的安全和卫生。5.接待顾客并提供优质的服务，解答顾客的疑问并处理咨询。6.协助进行店内日常管理和外卖运营工作。7.定期进行库存盘点和食材采购，保持所需物品的充足和质量。8.遵守公司制定的工作流程和规定。任职要求：1.有做餐饮业的意愿。2.好学，无需经验。3.具备一定理解能力和沟通能力。4.有责任心和积极的工作态度，能够按要求完成工作任务。5.愿意接受店长和公司的培训和管理，不断提升自己的工作技能和服务水平。发展空间:1.晋升店长，独立管理店铺，享受业绩分红。2.分管公司其他店铺，享受分管店铺业绩分红。

诚心招聘连锁餐饮门店管理组(值班经理，店长)待遇从优，快速转正，没有相关经验的勿扰。因公司快速发展见习主管：底薪4800+値班主管：底薪5200+500见习经理：底薪6000+经理：底薪6000+800绩效见习店长：底薪8000店长：底薪9000+（2000-5000绩效）营业提成＋水电费补贴＋节假日补贴＋奖金＋生日补贴＋父母津贴＋子女教育津贴社保类型:五险提成方式;销售额提成•营业额达成、可控利润奖金补贴：

最醉开心餐饮有限公司佛山市最醉开心餐饮有限公司诚聘店长一名！一、岗位内容：1、及时传达、贯彻、执行上级的工作指令，全面负责管理楼层的各项服务及管理工作，并对其执行的效果负责。2、建立健全餐厅内部的有关规章制度，多走动式管理监督实施各项服务程序和规章制度确保楼面服务的各项工作顺利进行，为客人提供优质、高效的餐饮服务。3、每日参加楼面例会，并于开餐前召开楼面班前会，布置任务，完成上传下达的任务。安排各领班班次，督导领班日常工作4、维护良好的客情关系，妥善处理客人投诉。5、负责餐厅人事安排及绩效评估，按奖惩制度实施奖惩。6、督导实施培训，确保餐厅服务员有良好的专业知识、技巧及良好的工作态度。7、负责业务报表整理和分析，提出改进建议。二、岗位要求1、粤语流利，具有大专以上的学历，受过系统的餐饮管理培训，有5年以上的餐饮管理经受。2、具有丰富的餐饮服务、成本掌握、烹饪技术、设施设备维护、市场营销、食品卫生等餐饮专业学问。4、具有较强的组织管理力量，能科学地制定各项餐饮方案，有效地掌握餐饮成本，合理地支配工作，能督导各种餐饮服务规范和菜品质量标准的执行，具有较强的语言表达力量。三、薪酬福利：薪酬7k以上（能力者面议），月休4天，包吃包住四、西樵山根五、联系方式：崔小姐

店长的岗位职责1.全面负责分店的经营管理工作，对企业忠诚，有责任心，有较强的沟通能力和执行力，在岗位上起到承上启下的作用。对客人和员工有较好的亲和力，能够调动和凝聚员工的工作热情和敬业精神。2工作区域内禁止有安全隐患和降低工作效率的情况出现。3.负责根据公司规范的要求，对店内家俱、餐具用具物品的存放和清洁，进行管理，设计出合理的规范和制度，并且经常监督保持，给客人和员工一个赏心悦目，整洁明亮，规范有序的用餐环境和工作场地。4.加强对下属管理者的督导，关注运作情况，检查工作进度，抽查服务质量，督导各项制度，标准，职责，规范，程序的执行落实情况，注重培养员工养成良好的工作习惯和自觉服务意识，确保责任到人，服务到位。5.负责与分店厨师长，财务共同设计全年销售计划和各项考核指标，力争带领全体员工使企业的效益和管理水平稳步提升。6.一个季度上交一次预算指标上报公司审批，通过数据熟悉门店运营情况寻找突破口。7.负责了解分店的服务水平，根据公司的统一要求标准制定不同主题，不同形式的培训计划。不仅能够带动全体员工在工作效率和业务水平上的不断提高而且还能真正发挥团队精神，让员工充满激情快乐的工作。8.培养基层管理人才，不仅是满足他们在晋升，加薪方面的要求，更重要的是培养他们的带领团队的组织和管理能力，让他们能在店内迅速成长，为企业担当更重要的责任。9.关心员工的业余生活，不断完善员工的住宿、饮食条件，重视员工的基本素质培养，对员工真正负责任，不仅教会员工做事，更要教员工做人的道理，承担起社会的责任，让员工的家人放心，使员工工作稳定，将员工流失率控制最低。10.对公司下达的文件、标准、要求、制度能够心领神会，准确传达，并且在工作中能够灵活掌握，针对公司的疏漏或不完善之处，有较强的补台能力。避免误会和报怨发生，并能提出合理化建议。11.不断完善前厅服务基本服务流程和标准，注重基本服务技能，服务意识，鼓励服务技能，基本素质都优秀的服务人员，成长为企业的基层管理者为企业培养优秀管理人才。12.高度关注宾客对出品质量、价格、口味上的反馈意见，及时与厨师长沟通，掌握沟通艺术，调动厨房和其它部门对前厅服务的配合和热情，让客人满意，树立企业在消费者心中良好的形象。13.了解原材料等货源情况和价格变化，及时调整销售结构在确保企业利润的同时也要争取适应消费者的心理承受能力。协助设计菜单，指导服务，重视新客人的接待，争取回头客人，不断开发新客源。14.贯彻落实服务理念要求，一切以客人为主，妥善处理客人投诉，追求每位客人的赞美。15.加强本分店财产管理，掌握和控制物品的保管和使用，减少破损和遗失，延长使用寿命，节约经营成本，及时提出物品购买申请，保证备品充足但不超过安全用量，减少资金的占用。16.负责建立店内各部门之间的良好协作关系，权衡主次和轻重缓急，站在企业利益的角度，处理问题，确保工作氛围的轻松愉悦，打造一个公正、公平、公开的工作环境。17.定期组织检查消防器具，做好通缉协查、防火，防盗工作，负责分店的安全。18.组织培训店内消防演练和逃生演练，培训安全意识，减少意外伤害和事故的发生。19.及时准确地了解政府职能部门的政策条令，并迅速上报公司，寻求解决问题的方法。20.按时完成上级布置的其他工作。

成都顶流砂锅菜秦妈砂锅招聘：店长 1名 6000+业绩+提成 （3—5年餐饮店长经验）煮菜工 2名 4000+业绩+提成（可无经验）后厨切配 1名 3500 +业绩+提成（一年以上经验）服务员 多名 3000+业绩+提成（可无经验）洗碗工 可兼职 工资面议联系电话：李经理工作地点：圣亚步行街东门悦动11街对面

#:v 千家客餐饮店招聘一、店面总经理6000～10000厨房部二、行政总厨6000～10000三、炒锅4000～6000四、上什3000～5000五、女打荷2800～3200六、水台3000～4000七、砧板4000～6000点心部八、馅料师傅4000～6000楼面部九、楼面经理4000～8000十、女部长3500～4000十一、女服务员2600～2800十二、洗碗阿姨2600十三、传菜阿姨2800十四、保安2500以上岗位：熟手，20～55岁，不招短期工、不招假期工，懒散者勿扰，谢谢。联系电话：

云浮云城区三侨餐饮服务有限公司三侨牛庄招聘一、部长多名要求：35岁以下，高中以上学历，勤奋好学、有团队精神、责任心强，懂电脑，有餐饮行业工作经验优先！二、服务员多名要求：45岁以下，勤劳、服从工作安排，能接受轮班、顶班制，做过餐饮行业优先。三、砧板多名要求：50岁以下，刀工要好，勤劳， 服从工作安排，有工作经验优先。四、打荷/洗碗工多名要求：55岁以下，爱卫生，做事勤劳、认真细致。以上职位，月休3天，工资面议！详情咨询电话：谢小姐

#:v 千家客酒楼祥云城店招聘一、店面总经理6000～10000厨房部二、行政总厨6000～10000三、炒锅4000～6000四、上什3000～5000五、女打荷2800～3200六、水台3000～4000七、砧板4000～6000点心部八、馅料师傅4000～6000楼面部九、楼面经理4000～8000十、女部长3500～4000十一、女服务员2600～2800十二、保安2500以上岗位只招熟手，20～55岁，不招短期工、不招假期工，懒散者勿扰，谢谢！联系电话：

千家客酒楼祥云城店招聘一、店面总经理6000～10000厨房部二、行政总厨6000～10000三、炒锅4000～6000四、上什3000～5000五、女打荷2800～3200六、水台3000～4000七、砧板4000～6000点心部八、馅料师傅4000～6000楼面部九、楼面经理4000～8000十、女部长3500～4000十一、女服务员2600～2800十二、保安2500以上岗位只招熟手，20～55岁，不招短期工、不招假期工，懒散者勿扰，谢谢！联系电话：