曾都餐饮店长最新招聘

店长综合薪酬：5000-8000元男女不限，年龄20-32岁，2年以上茶饮门店店长岗位或一年以上大店管理经验；对个人职业发展有一定规划，乐于学习，有上进心；储备干部综合薪酬：4000元-6000元男女不限，年龄18-32岁，爱笑健谈、喜欢主动与人交流；仪容整洁、热情、自信、善于交际、有较强的个性和执行力强；有过新中式茶饮、餐饮行业工作，或有过管理岗位经验者优先。营业员综合薪酬：3500元-5500元男女不限，年龄18~28岁；能够适应轮班制，具备吃苦耐劳精神；具备良好的服务心态、服务意识、食品卫生安全意识；对茶饮行业有浓厚的个人爱好，具有强烈的学习意愿和职业发展动力。联系人许经理，工作地址:CBD购物中心

岗位职责：1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作；2、保证按质按量的完成所分配的任务；3、听从分配和安排。4、会所房间卫生，餐具清洗及菜品，偶尔会帮下厨房。任职资格：1、身体健康，年龄30-55岁；2、有相关工作经验女性及附近优先考虑工作时间：上午10：00-12：30下午3：00-9：003底薪4000＋提层

职位：连锁餐饮店长薪资：4000-8000（能力强或经验丰富，薪资面议）坐标：茅箭区 【雇主：专注餐饮业行业，能够给予管理层高度信任和较强支持。晋升空间大，提供从单店到多店运营管理的发展机会。】要求：1、35岁以内（综合条件优秀者可放宽年龄），接受过餐饮行业系统化历练成长，做事严谨、职业素质高。2、前期需熟悉掌握店内各类细节工作，当做自己的事业去经营，能够前期沉淀做事为后期管理经营做基础。3、有餐饮行业管理经验，且有独立运营单店的经历，精通餐饮成本管控和营销最佳。欢迎引荐亲友，及时获悉职位

下学期上车了，下学期上车了。没有工作，想换工作，感觉上班累，又挣不到钱的，想自己当老板的。可以找我来学习早餐，学习期间包吃住，给发工资。只要肯干，能吃苦，只要你干的牛逼，年头就开BBA…重要的事情说三遍：零投资，零风险，高收益，包开店零投资，零风险，高收益，包开店零投资，零风险，高收益，包开店如本店够人可以帮忙介绍去别的店！有想法的私聊。联系电话

【全职招聘】 拉萨“市井边边火锅冒菜”店急需服务员2名、店长1名：服务员要求会说普通话，工作接受能力强、能吃苦、有餐饮经验者优先考虑。店长要求普通话流利、工作细心、会用电脑、有餐饮经验者优先考虑。薪资待遇：包吃包住、具体工资面议，且后期根据个人工作能力可提高相应的薪资待遇。地址：拉萨市城关区朗赛二区50号门面房联系电话：， （揮**愛：）

餐饮店长5000-8000元 招聘1人 职位要求：1-3年/50岁以下/学历不限 职位福利：[包吃][年终奖][节日福利][其他] 职位描述：从事过餐饮行业经验，五官端正，沟通能力强，有较强的管理能力和协调工作能力 服务员3000-4000元 招聘人数：若干 职位要求：经验不限/年龄不限/学历不限 职位福利：[加班补助][包吃][节日福利][其他] 职位描述：聪明机灵，沟通能力强公司名称：港符捞汁火锅长汀店 公司地址：龙岩市长汀县汀州镇兆征路262号 （联系电话：）

招聘：餐厅领班薪资：4000元/月（月结）中餐领班的岗位职责1　　（1）对餐厅部经理负责，发挥助手作用，按时、按质、按量完成上级分配的各项工作任务。　　（2）负责餐厅员工仪容仪表及考勤纪律工作。　　（3）负责本区域的清洁卫生及餐具的保洁工作，合理拟订周期卫生计划。　　（4）负责本楼层每日的餐前例会，并根据营业情况合理调动人员，分配工作，做到人尽其用、人尽其才。　　（5）加强营业中的督导，坚持在一线指挥，及时发现和纠正服务过程中的问题，不断改善服务质量，妥善处理客人纠纷。　　（6）热情接待新老顾客，态度谦和，及时满足客人各种合理的要求，并注意收集客户档案及意见及时上报部门经理。　　（7）负责区域营业额，营业及劳力的预测及控制工作，定期盘点，合理控制损耗，加强财产管理。　　（8）根据预定跟办横幅、水牌、鲜花、音响等物资做好宴会和VIP贵宾接待工作。　　（9）负责餐厅与工程部、仓保、厨务部的横向联系，完成报修、申购、领货等协调事宜。　　（10）负责本楼层员工的业务培训计划的制定与落实，不断提高员工业务素质授权领班按照计划，执行服务技巧训练方案。　　（11）做好工作计划，工作总结和工作汇报，定期上报给部门经理。

招聘：前厅主管薪资：4500元/月（月结）中餐楼面经理的岗位职责主要包括：负责门店的日常运营管理，包括监督和执行各项指令与规定，确保餐厅的顺利运作。人员管理，包括员工的工作安排、培训、考勤和绩效考核。制定并执行餐厅的服务规范和程序，包括监督检查门店的QSC（质量、服务和清洁度）情况。营销活动的策划与推广，发掘顾客需求，提升餐厅的品牌知名度和顾客满意度。现场管理，包括处理员工及客户投诉，改善服务质量，及时纠正服务中的问题。物资管理，包括控制物料使用，减少开支和物料损耗，以及维护保养店面设备设施。监督餐厅各部门严格执行各项指令与规定，维护餐厅的形象。审核前厅各个部门的排班、考勤、绩效考核。完成上司下达的其他任务，并定期召开楼面员工会议，检讨近期服务情况。此外，中餐楼面经理还应具备优秀的服务意识、沟通能力，以及一定的营销和管理经验。