同德餐饮店长求职招聘

小小集渔 泰式大排挡（蓬江汇悦大融城店）【1】热炒（数名） 4300-6300【2】炭烧（数名） 3800-4500【3】沙拉（数名）3800-4500【4】前厅（数名）3500-5000【5】洗碗（数名）3000+【6】店长（1名）薪资面议以上岗位月休2-4天、入职提供免费培训 、有团建、晋升空间大~【联系方式】吴先生 【联系地址】江门市蓬江区汇悦大融城5楼【

富天添鲜牛腩火锅,上海品牌,14＋门店,华中区域首家,地址在武昌万象城,后厨岗位切肉-配菜-煎炸-炒锅,可提供免费培训,薪资4800/月,基础薪资+岗位津贴+全勤＝4800,7天试用期,试用期期间工资按基础薪资发放,有带人能力和管理能力,通过培训考核后可以安排对应晋升岗位服务员-训练员-店助-店长-区域经理-城市合伙人,上班时间根据商场走,没有夜班,月休4天,包三餐和住宿。年龄限45以下,电话：,,招聘女店长：工资8000-10000,月休两天,有经验优先,上班时间下午四点到两点,,地址：佛祖岭,,电话：下午4点后打电话,,招聘:农家菜两个炉子位置招小炉子1名,人踏实肯学听话,月休2天工资7000-8000包吃包住,位置在华容区庙岭镇,附近优先附近优先附近优先,联系电话：卢师傅,,武汉新洲招聘烧烤师傅,工资八千,月休两天,联系电话：

（）米（主管）地址：呼和浩特赛罕区摩尔城 7 楼唐食语粥 ‍‌⁠‌ ‎‎  ⁠‏‌6.23三毛炸串招贤纳士1、店长 2名 男女不限 28-45周岁 综合薪资7000-100002、收银员 3名 18-35周岁3、前厅服务员 5名 男女不限 18-45周岁4、厨房出餐员 5名 男女不限 18-55周岁以上人员一经录用，待遇优厚，底薪+全勤+夜班补助+工龄+老员工奖励+节假日福利 综合工资4500-6000联系方式：高女士

乐高农庄烧烤师傅 薪资待遇：8000-10000 （提成另算）要求：有经验者优先 年龄不限福利待遇：包工作餐上班时间：17:00-凌晨2：00 （月休2天）▷ 女服务员 薪资待遇：3000-5000 要求：年龄25-45 岁福利待遇：包工作餐上班时间：17:00-凌晨2：00 （月休2天）▷ 店长薪资待遇：4000-7000要求：有经验者优先福利待遇：包工作餐上班时间：17:00-凌晨2：00 （月休2天）工作地址：富阳区银湖街道云和路28号联系电话：▷奶茶咖啡师薪资待遇：3000-5000，20-40 福利待遇：包工作餐工作时间：14:00-22:00 （月休2天）岗位详情地址： 求职者拨打电话请说明：富阳

西宁贵德德克士现招聘管理岗位：大专及以上学历，男女不限，年龄25-35岁，做事认真负责，心细有耐心，良好的服务意识，从事过餐饮管理优先薪资：基本薪资+饭补+全勤奖+岗位津贴+职能津贴 综合薪资4500-5500 8小时工作制，月休2—4天⚠工作地址:贵德县河关大道尚德广场招聘公司：德克士工作地址：贵德县尚德广场招聘职位：运营 经理/主管 性别：不限 联系电话：（）

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1.负责门店日常管理，确保门店正常运营2.根据公司下达的月度计划及经营指标对经营情况进行分析并完成门店营业额及利润指标。3.在岗期间针对餐饮各项指标进行检查，如员工排班，考勤，绩效，物品盘点等4.关注餐厅的人身财产信息安全和固定资产的管理5.主持店内日常工作定期召开班前会对存在的问题及时进行调整6.组建稳定的员工队伍了解员工的思想动态，激励员工保持高昂的工作态度形成良好的工作状态，让员工具有强烈的使命感，责任心和进取心7.定期对门店管理人员及服务员进行定期辅导及训练工作，提高店内管理人员和员工的综合素质。8.完成员工招募，同时合理配置门店人员并完成培训9.注重顾客满意度及第三方平台的差评，能合理及时处理客人投诉。

岗位职责：1.全面负责食堂的生产组织与经营管理工作。2.抓好安全和卫生工作，负责贯彻执行公司的食品安全和卫生管理制度。3.负责制定各岗位的操作程序，确保食堂正常运转。4.合理编排菜谱，根据市场物资供应和季节变化定期更换菜谱。任职要求:1.从事餐饮相关行业，同岗位相关经验至少1年以上2.有大型餐饮（团膳）企业管理经验者优先3.有较强的逻辑.协调.分析和沟通能力

1.依据门店当月目标，进行目标分解，并按计划开展营业活动；2．按照门店发展规划，做好本门店人员的聘用与留存，培训开发，考核与激励等3．策划，组织开展营销活动；监督执行门店日常管理工作，进行餐厅人力资源、营销、值班管理、排班管理等营运系统管理工作；4、做好人员统筹安排，提升员工工作效率及时解决门店客户线上、线下、需求，并处理相关争议投诉工作，提升客户满意度、通过门店运营数据发现问题并及时提供优化方案；5、提高服务团队服务能力，提升客户满意度具有高度的工作热情和强烈的责任心，沟通协调能力、执行力强。具备分析问题解决问题的能力，良好的心理素质和抗压能力。6、具有良好的领导力，沟通协调能，具有良好的团队合作精神和人际交往能力。7、能有效带领团队完成并提高销售业绩，激励指导下属开展工作。要求:长期稳定，人品好，负责人