盐边餐饮店长招聘信息

1、带着员工仔细做好餐前预备，确保质量标准；2、妥当安排当日工作，监视检查前台、所有员工的工作质量；3、处理客人投诉,帮助火锅店领导和有关职能部门处理在火锅店内发生的各种突发大事；4、解答来宾询问并向来宾供应必要的帮助和服务；5、每天做巡察工作，监视火锅店、工作人员的仪容仪表、卫生状况设备运行、以及安全等状况。6、店长除了起桥梁和纽带的作用之外，还监督火锅店所有工作质量；7、搞好班组与班组之间的协调；8、准时跟踪、检查台面，对不合格的地方进展指正、改正;9、做好班组员工考勤、培训工作。职位要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、3年以上店长或副店长工作阅历，火锅店工作阅历优先。3、较强的团队治理力量和沟通力量，能够承受较大的工作强度和工作压力;4、精通团队治理、客户治理、商品治理、陈设治理，物流配送，熟识店务的各项流程的制定、执行。

【岗位职责】1.负责餐厅的日常管理工作，执行公司的管理制度，贯彻公司下达的方针政策。2.负责餐饮承包商的监督管理，包括餐厅运营，食品安全，菜品质量，人员管理，环境卫生，餐厅设施维护，服务质量等。3.负责与顾客进行良好沟通，维护客户关系，保持良好的顾客满意度。

目前招的是全职，开的是一家曹氏鸭脖，主要职责是每天开店，做外卖，店铺的日常清洁，后期可以参与汤底的制作，了解配方信息，成为店长。薪资方面，前两周为考察期60一天，正式开始以后，每个月底薪2500，月营业额过1w以后，每2000增加100的薪资，平时有其他福利，中午可在店里自己做着吃，食材都很齐全，工作时间为上午10点到晚上十点，没有客人的时候就可以自己休息一下。

招聘：门店店长薪资：4500元以上/月岗位职责：1、负责本店的全面工作，执行公司的规章制度及行政命令；2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题；3、制定服务规范、程序和推销策略；4、审阅营业报表，进行营业分析，作出相应的经营决策，并保证营业款安全；5、根据就餐客人的意见，改进并提高服务、菜品质量；6、督促完成本店日常经营工作，按时做好考勤记录；7、妥善处理客人的投诉；8、检查设备运行状况及餐具、器具使用情况。任职要求：1、有餐饮店长1年经验、2、能够进行相应的经营决策，

1.负责公司方案和政策在门店落实，执行！2.负责门店业绩目标的达成（Qsc，营业额，利润，客户评价等）。3.负责完善和优化门店工具及工作流程，不断提升门店工作效率。4.负责门店人员的选训去留，确保工作技能符合公司要求。5.负责处理门店运营中的突发事件及投诉。6.负责门店人才的培养规划，能够高效辅助员工成长晋升，按时实现人才裂变，为门店输出合格的员工及各级管理人才。7.负责对每日的经营状况进行分析，营业额预估，开源节流，划线排班等工作。

炳三区全新装修环境优雅的户外餐厅，主营：攀西特色网烧、东北小肉串、烤鱼、特色凉菜卤菜、甜品、现在即将开业！现在招聘如下；厨师长1名薪资8000—15000元/月＋绩效＋各种福利特色卤菜、凉菜厨师1名薪资5500—8000元/月＋绩效＋各种福利万州烤鱼厨师1名薪资5000—7000元/月＋绩效＋各种福利甜品师傅1名薪资4500—6000元/月＋绩效＋各种福利具体事宜面谈，联系电话谭师