潮安餐饮店长招工

招聘：店长薪资：3-5K元/月岗位职责：1.全面负责店的经营及管理工作；2.宣传和执行公司下达目标任务，各项规章制度。3.抓好员工队伍的基本建设。4.负责人员的招聘工作。5.负责监督产品的技术标准以及出餐标准。6.环境卫生进行全程监督，确保环境卫生符合卫生标准。7.执行管理公司下发的品牌推广活动；有效的控制各项开支及成本消耗。岗位要求：1.五年以上店务管理经验；具备良好的沟通能力和管理能力；2.具备数据分析能力：掌握、分析报表、从而知道清晰业绩的情况；3.良好的判断力：面对问题正确判断，迅速解决；4.具备专业餐饮行业知识技能；6、有大型连锁餐饮的管理经验优先。公司福利5.免费提供食宿6.月休四天，享受带薪年假，法定假期7.员工生日会、传统节日聚餐、团建活动8.岗位培训、快速晋升通道9.固定工资+全勤奖+月度业绩奖10.工龄奖+年终奖11.联系人：余先生，（）

酒楼店长工作内容:1、负责楼面和传菜及洗碗工的人员管理；2、负责执行老板布置的营销活动及其他事务；3、负责对团队的培训工作及下属工作能力评估，提出管理方案；4、负责与后厨沟通反馈菜品题，协调好相关配合工作；5、对餐饮管理系统熟悉并运用工具帮助管理。

诚聘高端餐饮管理层店长一名15-20k+经理一名10-15k+优秀者可面议年龄38以下，最少具备人均300以上社餐管理经验两年，有连锁餐厅经验优先；福利待遇：月休4天，节假日调休，全勤奖，有绩效有分红定期聚餐，节假日福利，管三餐，管住宿（有空调、洗衣机、距离公司近）位置：海淀魏公村、石景山首钢园（看意向）☎姜经理 （同）期待有能力优秀的你加入，施展自己的才华！感谢大家推荐！

一：内部管理2：执行SOP、SOC操作及检查手册3：严格监督执行QSC标准4：高峰期间不断巡台协调人员提高人效；处理客诉；监督服务质量；客情维护；并现场切身实际参与到一线服务工作5：遵守并执行门店员工守则及奖惩制度6：根据班次进行每日开闭档检查及跟进收货情况并留下工作痕迹7：盘点采购：带领开展月底盘点工作，核对盘点数据及报损数量和赔付款是否准确；低耗品管控，负责每日叫货低耗品、水果小料、酒水8：吧台管理：每日核对营结营业额数据及菜品、酒水销、退、换、赠数据并签字确认（写明原由）。二：人员管理1：招聘员工（根据业绩需要增减员工严格控制人效）2：员工培训（准备员工培训内容从新人人事手册开始至后期不断加强服务流程培训，增值服务培训，会员储值销售能力培训、酒水及菜品与特殊菜品类培训，如门店有新的活动再根据门店营销活动需求进行细节化培训）3：按照绩效分评定制度内容及员工绩效分打分制度并严格执行5：组织会议（前厅团队每日例会，前厅后厨周例会，前厅月度总结会）6：开展多元化团建提高员工工作积极性及对门店黏性其中三：对上汇报1：整理每日工作：品质、服务、卫生、物品维保；团队异动；客情信息；特殊事件；业绩情况汇总为工作日报反馈到老板2：制定周、月工作计划及周、月、季营业额业绩计划并开展管理层周会进行汇报分析3：整理日、周、月营业数据报表进行分析上交；对营业额保持高度，如果营业额出现异动下滑针对具体情况快速反应开展弥补工作。四：对外工作1：周边商家洽谈合作，给出合作方案互相引流4：地推宣传：根据午市与晚市不同生意情况派出员工进行地推派单宣传5：提升大众评分，曝光量，成交转换率，严格控制6：对接美团线上运营：根据门店具体情况做出线上活动及与美团运营合作拿到返佣、展位及曝光引流7：私域运营，创建并维护粉丝群促进群内客人订餐与高频消费；更新工作号朋友圈，更新门店动态8：对于聚餐、团建、年会等大型客户持续追踪沟通。9：维护公共关系，与周边同行商家、物业、社区等单位保持良好社交。10：负责门店线上套餐工作，并根据门店需求做出秒杀套餐活动和新品套餐（核算毛利及成本）；策划执行门店线下活动。11：抖音活动策划

招聘：西厨主管薪资：5.2-7.5K元/月岗位职责：1、负责西餐厅菜品出品，确保出品质量和速度；2、熟悉西餐烹调操作与厨房各类出品的工艺制作流程；3、根据门店情况，开发新品，制定新菜单；4、负责整个厨房的运作，带领团队共同成长。任职要求：1、5年以上工作经验，3年以上同岗位管理经验，熟悉西餐的制作出品；2、具备食品安全知识，熟悉餐厅、厨房工作流程；3、具有良好的指挥能力能力，合理安排厨房人员的相关工作；公司福利〉〉〉1.月休4天，满1年享受带薪年假；2.员工生日会；不定期团建、岗位培训3.固定工资+全勤奖金+月度绩效达标奖金+工龄奖+年终奖4.提供食宿

醉得意【厨房主管＆厨师长】岗位职责：1、负责处理厨房运作及部分行政事务；2、负责把控厨房的出品、质量和食材成本；3、保持对厨房范围的巡视、对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；4、全面负责管辖范围内工具、设备、设施的正常使用、清洁和维护保养、以及工作区域的清洁卫生；5、提升菜品品质，提升团队成员菜品制作的厨艺水准，自身有厨艺经验对做菜有研究的优先考虑；任职要求：1、三年以上厨房管理工作经验2、有中餐店管理或者连锁餐饮管理厨房经验者优先；3、具有强烈的责任心，带领团队协调管理及沟通协调能力；4、具备一定抗压能力5、能接受门店之间和异地调动福利待遇：月薪：7000-9000月休四天、包住宿、绩效奖、年终奖