吉水餐饮店长招工

餐饮店长1名朱大方自助烤肉餐厅岗位职责：1、人员培训/招聘2、卫生/服务管理3、成本管控4、安全管理公司是2023年7月份成立的，目前有6家直营店，现有四家店正在筹备中：南昌、福建、兴国、吉安店，需招聘店长2名，厨师长3名。薪资店长：底薪6.5-8.5K+全勤500+绩效奖励面试地址：赣州长征大道商会大厦1404办公室电话：微信同号

招聘：前厅店长（连锁餐饮店）薪资：6000-8000元岗位职责 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉店面运营流程和标准； 2、具备良好的沟通和协调能力，能够与员工和客户进行有效的沟通；3、具备良好的财务管理能力，能够制定预算和控制成本； 4、具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在紧急情况下迅速做出正确的决策5、具备卫生和安全意识，能够确保餐厅的卫生和安全符合标准面试地点：水南店、国企店、高楼店、金垣广场店、嘉福店（可接受公司安排）面试电话：（段经理）

餐饮店长（包吃住）上班时间：9:30-14:30，16:30-21:00，月休2天，包吃住，（因景区特殊性，旺季忙的时候，休息不多，淡季不忙的时候休息较多）岗位职责：1、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范，做好门店分工管理工作；2、控制成本核算，做好餐品质量和服务质量管理等有关作业；3、做好店内机构设置、员工编制及重要人事变更；4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；5、指导培训工作，提高整个店内的服务质量和员工素质。职位要求：1、男女不限，25--40岁，有两年以上店长工作经验；2、具有良好的团队合作精神及执行力、组织领导工作能力和实际工作能力；3、具有良好的沟通能力，发现问题和解决问题的能力；

招聘火锅店店长岗位职责:1、全面负责门店综合管理工作，包括营业目标、经营管理、人员管理、费用管理等；2、配合公司各项经营策略的实施,充分落实各项工作；3、完成公司下达的营业目标及利润目标；4、根据门店营业情况策划营销活动，或配合公司组织实施营销活动岗位要求:1、3年以上餐饮运营管理经验;2、具备较强的执行力、沟通能力、组织协调能力、团队协作能力；3、具备较强的责任心，良好的心理素质，较强的危机处理能力；4、对餐饮行业充满热情并愿意长期发展薪资待遇：8000-10000具餐饮店管理经验者待遇优渥，有意向者可直接投递简历，具体可面议！邱女士：（微信同号）人事：地址：赣州市文明大道8号宋城壹号B11栋江西欢禧餐饮管理有限公司

1.年龄16-32周岁。男女不限。身体健康吃苦耐劳，服从管理。具有团队合作精神。2.全职工资待遇:培训期一个月。底薪2800元+全勤300元。转正后底薪2800元+全勤300元+咖啡师运营绩效200+饭补200元+品控考核绩效200元，法定节假日双薪。早班(9:00-17.30)晚班(14.00-22.30)中间半小时吃饭时间，3.每天有员工饮品。每月15号发放工资。(全职最少4个月。短期勿扰)4.兼职12/小时。获取资质后15/小时。长期兼职优先。4个月以上。)5.工作地点:瑞幸咖啡九集小镇店有相关经验者优先上班时间根据各门店运营时间安排。

【吉安满坤科技股份有限公司】1.压合：15名45岁以下男性、初中以上学历、站班、两班倒、无尘衣，空调车间综合工资：5500-6000元2.防焊丝印工：10名43岁以下男性、初中以上学历、站班、两班倒、无尘车间、穿连体无尘衣。综合工资：5500-9000元3.内层：10名，男女不限45岁以下、适应站班、两班倒，女视力良好、两班倒。综合工资：5500-6000元4.线路：15名男女不限、45岁以下、适应站班两班倒、女性视力良好。周一到周六招聘岗位信息招聘电话

齐齐哈尔大亨通酒店集团面向社会诚聘优秀的你集团覆盖：火锅/烧烤/西餐/自助餐/宾馆/大中小型宴会/婚纱礼服化妆馆等现营业面积40000余平方米现再次扩大20000余平方米发展需要～～凉/热菜主管各1名薪资：8000-10000＋中餐厨师长1名薪资：10000-15000＋餐饮品控经理1名薪资：15000-20000＋餐饮门店店长2名薪资：10000-15000＋中餐大堂经理2名薪资：7000-8000＋餐饮服务主管/经理5名薪资：7000-8000＋宾馆大堂/客房经理各1名工资：6000-8000＋宴会营销经理5名薪资：10000＋婚礼策划师2名薪资：8000＋每年过年3天假企业多项福利待遇请详询！长期主义｜脚踏实地

待遇：7000-8000+门店提成（早班5点-14点）单休，包吃住，有年终奖岗位职责：1、负责门店全面运营管理工作、下属员工的工作安排保证餐厅经营业务的正常进行;2、负责门店人员排班、人员考核3、带领门店全体员工完成各项经营、管理指标，对门店的清洁、服务、产品品质等进行严格管理;5、负责权限范围内员工投诉及一般顾客投诉的处理;任职要求：1、高中以上学历，具有1年以上的餐饮行业工作经验，以及相关连锁餐饮业管理岗位经验，具备知名连锁品牌管理经验者优先;3、具备良好的团队管理能力、沟通能力和执行力，善于发现问题、解决问题，同时能承受较大的工作强度与工作压力;4、具有较强的责任心、使命感和忠诚度。

餐厨垃圾回收项目经理！薪资5K+1、负责组织贯彻新实施法律法规发布与培训义务指导传递到各层管理人员和约束，全面做好法律法规汇编和清单。要全面加强有关对国家法律法规、操作规程、标准化建设以及文件等贯彻宣传学习，推进安全生产制度完善、培训、综合业务工作的监督指导。2、组织召开公司安全生产工作例会(会议）或者其它临时会议，做好会议时间确定、议程安排和会前工作准备、会中记录、会后整理等相关工作总结任务。3、制定公司安全生产年度工作管理目标(方针），完善公司各项安全生产管理制度。4、负责员工作息安排和出勤、绩效、综合考核评价，强化执行员工评优创先和考核奖惩工作的管理，提高企业精神文明建设及塑造企业安全文化形象。5、负责人事聘用编制分析和需求管控措施，对招聘人员和调配人员须安排岗前24学时的教育培训。年度组织全员继续教育不少于18学时，将培训工作列入测试考核目标。

1、餐饮部①主管1名：男女不限，年35岁以下，大专以上学历，有系统的餐厅服务知识、技能，能独立处理相关事务。自信、开朗，具有较强的团队领导能力。有三年以上大型餐饮行业从业经验优先,学历及年龄可适当放宽。②服务员：若干名，年龄40岁以下，有酒店餐厅工作经验者优先。③收银员若干人，30岁以下，高中以上学历，有三年以上吧台工作经验者优先。2、厨房①厨师长1人：男性，有厨师证，年龄45岁以下，身体健康，具有10年以上厨房工作经验，有较强的管理经验，能有效合理地安排、分配工作，并能培训和考核下级厨师。全面了解酒店对食品质量的要求和标准。有很强的创新能力。②副厨2人：男性，年龄40岁以下，身体健康，精通一至两个菜系的制作，责任心强，能吃苦耐劳。③头灶、切配、勤杂工若干名，男女不限，45岁以下，身体健康，服从分配，能吃苦耐劳。④白案师2人：男女不限，年龄40岁以下，能做各种面点，小吃，熟练裱花、面包、西点工艺。⑤冷莱师1人，男女不限，年龄40岁以下，能做各种冷盘系列。