瑞昌车间主任招工

招聘：车间主任薪资：3000元以上/月要求：有化工车间主任工作经验，吃苦耐劳，工作认真负责、善于发现和解决问题，具备良好生产车间管理能力、协调能力、沟通能力。包食宿，有五险，工龄奖，节假日福利。工作地点：彭泽县矶山工业园区内联系方式：刘桂

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招聘：车间主任薪资：12-15万/年岗位职责1、根据车间实际情况和生产任务，编制定员，合理配备人员；2、根据生产计划进行生产分配，跟踪生产进度，管理生产交期；3、进行现场巡视，处理生产异常，控制生产数量、成本及生产作业方法；4、实时掌握生产信息，做好生产报表，及时向上级汇报工作；5、进行生产安全检查，做好事故防范和处理工作；6、提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议；7、5S现场管理，并检查各项管理制度的贯彻执行。任职资格：1、初中及以上学历，专业不限，年龄在28-45周岁；2、有5年以上铅酸电池行业管理经验；3、熟悉生产成本控制、生产质量的控制管理。

江西赣州招聘：车间主任薪资：8000本公司专业生产女裤，从事高端女裤研发、生产、销售一体化模式。市场遍布全国各地，入驻各大商场。现因业务增长需要，诚聘生产车间主任1名，需有过女装车间生产管理经验，试用期5个月，薪资8000月。能力强者，转正后加提成。如有意向，请投递一份简历过来并尽快与我们电话联系！联系电话：(钟)（谢）期待优秀的您加入我们的团队，与公司共创辉煌！

招聘：精工车间主任(2人)薪资：6000~8000/月职位描述职位类别：工业/工厂类/数控/数控职位部门：生产部1.有5年以上机械加工工作经验，负责操作人员培训，调试机台、更换工装，配合检验员做好首件产品确认。2.能独立数控编程（华兴系统）排刀、会磨刀，懂阀门机械加工工艺，有现场管理经验。3.学历要求高中及以上，机械专业优先录用。4.要求有责任心、能够吃苦耐劳、服从管理、工作稳定。

华东船舶机械制造有限公司办公室主任6000-7500熟悉质量体系GJB9001C-2017工作，负责监管各部门体系日常运作。定期组织公司进行体系内审工作，参与内审工作，协助开展外部审查工作。牵头各部门参与体系的编制，负责公司体系文件的归口、存档机械设计师5000-12000机械类、机电一体化等相关专业毕业；能熟练使用相关制图软件；有船用舾装设备（如门、窗、盖、梯及特种舾装设备等）或船用消防设备设计开发工作经验；为人诚实、踏实肯干，具备较强的自学及沟通协调能力。电焊工面议能熟练操作氩弧焊、锂弧焊、二保焊；能基本看懂图纸联系电话：蔡 地址：靖江市城北园区新三路58号

地址：莱西市姜山镇◆----◆----◆----◆----◆✅青岛西微雅食品有限公司1、车间普工（挑选工、分装工、包装工、） ：不花眼，4500-6000元，适合45周岁以内，加班有加班费。2、投料工：适合55岁以下男士，4500-6000元3、车间主任：1名，6000-7000元，适合25-35岁男士4、品控：适合40周岁以下，视力良好，能接受加班，有食品从业相关经验优先5、车间班组长：两名，高中以上学历，适合35岁以内，5000-6500元6、叉车工：1名，4000-6000元，需要有叉车证，技术熟练电话：

昌友包装科技有限公司：车间领班要求：1、高中或以上文化，身体健康，年龄45岁以内2、从事车间机械操作，或是相关专业3、责任心强，认真监督，善于发现问题，反映问题，分析问题，有吃苦耐劳的精神4、接受三班倒工作职责1、负责车间产品质量调整（宽，厚，换单，换网等）工作地址：永修县城南工业园昌友路2号联系电话：

江西鹏安实业有限责任公司1、班长2名：5000-10000元以上（底薪+提成）；2、辅工/2人，2400元以上；3、主任助理1名：22-35岁，本科以上学历，应届大学毕业生亦可，3500-4000元，有服装行业工作经验优先；4、会计助理1名：22-35岁，本科以上学历，应届大学毕业生亦可，3500-4000元；5、缝纫工50名：4500-7000元；每月工资准时发放，包吃包住，买社保。任职要求：有工作经验者优先录用。联系电话：周厂长；黎。公司地址：德安县蒋家湾路31号

九江德裕纺织科技有限公司1、业务主管2名，具备良好的沟通能力和销售技巧，有纺织业务销售经验；2、主办会计（储备主管）1名，有3年以上财务工作经验；3、保安1名，20-50岁，白班12小时，3500-4000元以上，有工厂保安工作经验优先；4、会计助理1名，要求：财务相关专业，有一定的财务和会计知识，具有初级会计证书者优先，可招应届毕业生。5、车间文员1名，负责对生产数据进行收集、整理和统计，跟进物料领取情况，要求：熟练使用office办公软件，单休，薪资3000-3500元/月；提供食宿，可缴社险；电话：张女士地址：丰林工业园

江西阿尔瓦科技有限公司江西阿尔瓦科技有限公司（以下简称“阿尔瓦”）位于中国江西赣江新区（永修段），是全球领先的电子产品制造供应商，产品销售应用于全球30多个国家，团队拥有超过20年的研发设计、生产制造经验，阿尔瓦科技始终致力于汽车电子、工业互联网终端、储能设备等电子产品的研发、制造，为大众在生活、工作、娱乐上日益增长的数字底座需求，提供高品质、高性能价格比的设备终端解决方案。一、烙铁手：18-40岁，经验不限，可培训，身体健康，服从管理，执行力强，能耐苦吃劳，有良好的信用记录，无不良嗜好以及犯罪记录 待遇4200-5500/月；二、普工：18-45岁，服从管理，执行力强，能耐苦吃劳，有良好的信用记录，无不良嗜好以及犯罪记录，待遇4000-5000/月；三、SMT操机员：18-35岁，电子，计算机，机械类专业优先考虑，可培养为技术员～工程师职位，执行力强，待遇4000-5000/月；四、DIP主管：3年以上岗位经验，负责DIP后段(插件、后焊)生产管理及监督，确保生产过程中的操作规范、质量、效率;合理安排生产计划，包括人员和工装的调配，以满足生产需求;及时处理生产中产品的异常与订单清尾工作;对新进人员的岗位操作培训、团队人员整体培训。薪资面议；五、跟单员：具备优良的沟通、表达、协调和抗压能力；熟练使用Word、Excel等办公软件、工作仔细认真、责任心强，有跟单工作经验优先。待遇3500-5000/月；六、仓管物料员：25-35岁 高中以上学历，熟悉仓库原材料、成品、半成品管理工作，熟悉运用ERP与办公软件，对电子厂流程熟悉，有较强的原则，服从管理，执行力强 待遇4200-5500/月；七、SMT程序员：25-40岁，熟练使用Word、Excel等办公软件、工作仔细认真、责任心强，待遇4000-5000/月；八、生产储备干部：18-40岁， 电子、机电一体化、计算机、通信工程、机械类相关专业，应届毕业生优先考虑；有良好的信用记录，无不良嗜好以及犯罪记录，待遇4000-5000/月；九、IE技术员：25-35岁 大专以上学历，电子类专业优先，熟悉电子消费类产品组装段生产工艺，熟悉产线异常处理，并能独立分析和给出改善对策，有指导生产和对生产人员的培训、对机架、夹具提出改善意见和组织实施，沟通、协调能力强，待遇 5000-7