襄垣餐饮店长招工

我们的餐厅寻找一位合适的店长人选。店长是餐厅的核心管理者，负责确保餐厅的正常运营和管理。我们寻找一位经验丰富、有才能的候选人，他/她将在餐厅的日常管理和发展方面发挥重要作用。1、职位职责•监督和管理餐厅的日常运营，包括员工安排、餐厅开放时间、服务质量等方面；•管理餐厅的预算、成本和销售情况，制定合理的预算计划；•招聘、培训和管理餐厅员工，确保团队的高效运作；•负责与供应商、客户和其他合作伙伴建立和维持良好的关系；•解决客户的投诉和问题，确保客户的满意度；•制定并执行餐厅的营销策略，提高餐厅的知名度和竞争力。2.资质和技能•具备3年以上餐厅管理经验，包括日常运营、人力资源管理、预算管理等方面；•具备出色的领导能力和团队管理能力，能够激励员工并保持团队的合作和凝聚力；•现在具备良好的人际沟通和决策能力，能够有效处理各种问题和冲突；•熟悉餐饮行业的市场动态和发展趋势，有推动餐厅发展的创新意识；•具备良好的财务管理和分析能力，能够制定和执行有效的预算计划。我们期待能够找到一位经验丰富、具备领导能力和团队管理能力的候选人，与我们共同努力，使餐厅蓬勃发展。如果您对此职位感兴趣，请随时与我们联系。

直招信息：岗位：店长（1名）要求:有全国连锁餐厅工作经验气质形象佳口齿伶俐干利索能完成公司的各项指标任务能处理好员工之间的关系薪资:面议（底薪+干股）服务员4名底薪3000+收银员1名底薪3000+薪资：工资+提成+绩效+公休+优秀员工奖待遇：月休3天，优秀员工有晋升空间地址：运城吾悦广场四楼朴大叔联系：常先生备注：另招聘固定兼职员工一天100元

招聘餐饮连锁店长。1.依据门店当月目标，进行目标分解，并按计划开展营业活动；2．按照门店发展规划，做好本门店人员的聘用与留存，培训开发，考核与激励等3．策划，组织开展营销活动；监督执行门店日常管理工作，进行餐厅人力资源、营销、值班管理、排班管理等营运系统管理工作；4、做好人员统筹安排，提升员工工作效率及时解决门店客户线上、线下、需求，并处理相关争议投诉工作，提升客户满意度、通过门店运营数据发现问题并及时提供优化方案；5、提高服务团队服务能力，提升客户满意度具有高度的工作热情和强烈的责任心，沟通协调能力、执行力强。具备分析问题解决问题的能力，良好的心理素质和抗压能力。6、具有良好的领导力，沟通协调能，具有良好的团队合作精神和人际交往能力。7、能有效带领团队完成并提高销售业绩，激励指导下属开展工作。长期稳定，有新店筹备经验和人员培训工作者优先录用。

职位名称:餐饮门店店长职位类别:餐饮店长职位描述:我们诚聘有经验的店长,负责管理一家餐饮门店,确保门店经营稳定、顾客满意度高。作为店长,你将负责制定营销策略、管理团队、协调供应链等多个方面工作。我们希望您有成功的餐饮管理经验,具备较强的沟通能力、领导力和团队合作精神。如果具有相关经验,欢迎投递简历,我们期待与您合作。

员工招募中!滨寿司是ZENSHO集团旗下连锁寿司品牌，全球已有500家直营店铺。2014年进入中国。选择我们，选择未来!这里有广阔的发展空间，我们的成长，邀请您一同参与!HAMA-SUSHI全职 18-40岁，性格热情开朗，有进取心 5000~7000元/月(税前)满一个月后，表现优秀者有快速上调薪资机会。入职即缴纳社会保险，工作满一年可享受带薪年假、交通补贴，满两年可享受住房补贴。※做六休一，详情请电话咨询。兼职 年满18周岁，在校学生。享有同等晋升机会 25~27元/时·店长 大专学历以上，有无经验亦可 7000~10000元/月(税前)缴纳五险一金、带薪年假、上下班交通费全额报销、三个月一次晋升机会店长候补→店长助理→副店长→店长→区域经理以上职位均提供员工餐 只要开朗健康，无论你是谁。 朝气蓬勃的学生、成熟稳重的社会人、

长治市泰兴物资有限公司招聘：营业员3名薪资：3-5k+五险工作内容：五金工具超市货品销售，货品陈列，协助上级工作。职位要求：1、28-42岁，有2年以上销售经验，有五金工具行业销售经验者优先。2、活泼开朗、有耐心、善于沟通、有良好的团队协作意识。3、女士。上班时间：8:00-12:00；2:30-7:00；单休，节假日有休息位置：长治市潞州区凯丰市场南门一排一号☎️

乌鲁木齐火锅中餐连锁餐饮为扩大经营储备各岗位人才，现面向社会招聘以下人员。一、各岗位人员（发布后厨）1、切菜师15名（工资：3500-4000）2、配锅师15名（工资：3500-4200）3、洗碗师4 名（工资：3500-3800）4、串签师15名（工资：3500-4000）5、盘菜师15名（工资：3500-4000）6、切肉师 5名（工资：4000-4500）备注：以上工资是建立在后厨干过的，火锅店干过的优先考虑，前厅：二、各岗位人员（前厅）1、服务员15名（工资3500-4200）2、领 班 5名（工资4000-4500）三、职位要求1.18-50周岁，会讲普通话，回族、优先！3.身体健康，符合餐饮业标准 需要长期的，三、员工晋升途径1、服务员--后厨员工--优秀服务员--优秀后厨员工--领班-主管--店长签师15名（工资：3500-4000）5、盘菜师15名（工资：3500-4000）6、切肉师 5名（工资：4000-4500）备注：以上工资是建立在后厨干过的，火锅店干过的优先考虑，前厅：二、各岗位人员（前厅）1、服务员15名（工资3500-4200）2、领 班 5名（工资4000-4500）三、职位要求1.18-50周岁，会讲普通话，回族、优先！3.身体健康，符合餐饮业标准 需要长期的，三、员工晋升途径1、服务员--后厨员工--优秀服务员--优秀后厨员工--领班-主管--店长四、福利待遇（门店）1、每月带薪休假三天（如果不休息发加班工资）！2、包吃包住，宿舍离上班地走路不超过五分钟，热水24小时供应！3、员工餐注重营养质量！4、工资每月15号准时发放!6、干满半年加50工龄工资，上不封顶7、节假日福利五、合作电话：

年龄35-50，五官端正，服务意识强，善于协调沟通团队合作薪资待遇5500-8000（可面议），全勤奖，销售提成，月休4天，享受法定节假日，工作时间：早6:00--中午13：00；下午17:00--19:00有酒店工作经验，成本管控，统筹管理餐厅后厨，可以带领团队，完成酒店自助早餐及包间桌餐，员工餐制作，融合及清真菜为主