偏关餐饮店长招工

我们的餐厅寻找一位合适的店长人选。店长是餐厅的核心管理者，负责确保餐厅的正常运营和管理。我们寻找一位经验丰富、有才能的候选人，他/她将在餐厅的日常管理和发展方面发挥重要作用。1、职位职责•监督和管理餐厅的日常运营，包括员工安排、餐厅开放时间、服务质量等方面；•管理餐厅的预算、成本和销售情况，制定合理的预算计划；•招聘、培训和管理餐厅员工，确保团队的高效运作；•负责与供应商、客户和其他合作伙伴建立和维持良好的关系；•解决客户的投诉和问题，确保客户的满意度；•制定并执行餐厅的营销策略，提高餐厅的知名度和竞争力。2.资质和技能•具备3年以上餐厅管理经验，包括日常运营、人力资源管理、预算管理等方面；•具备出色的领导能力和团队管理能力，能够激励员工并保持团队的合作和凝聚力；•现在具备良好的人际沟通和决策能力，能够有效处理各种问题和冲突；•熟悉餐饮行业的市场动态和发展趋势，有推动餐厅发展的创新意识；•具备良好的财务管理和分析能力，能够制定和执行有效的预算计划。我们期待能够找到一位经验丰富、具备领导能力和团队管理能力的候选人，与我们共同努力，使餐厅蓬勃发展。如果您对此职位感兴趣，请随时与我们联系。

1）您好，我们是太原延庆观炸鸡直营店，现在一共13个店，公司规模不断的发展，我们需要招聘新的前台销售和后厨炸鸡，看看有没有您需要得岗位2）每个月1号发工资的，一个月工资实习期3000元，转正后带薪休息四天，一个月工资4000+，店长4500—5500之间3）后厨炸鸡操作工：男负责门店产品品质的炸制和卫生，一对一的老带新，可以快速帮助新的同伴熟悉新的环境和工作流程。要求：工作态度好，服从管理，责任心强。4）前台销售：女负责门店的炸鸡产品售卖，会员充值，外卖的制作，门店有专门的师傅来带新人。要求：工作态度好，服从管理，责任心。

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1.管理店铺的日常运营工作，包括订单的处理、员工的管理、食材的采购和库存管理等2.对店内各个部门进行协调和管理，确保各岗位工作有效进行，维持店铺的正常运转。3.负责制定店铺的销售计划，跟进销售表现和工作指标，并根据实际情况及时调整销售策略4.确保店铺符合卫生标准和食品安全要求，对店铺进行定期巡查，及时处理异常情况,5.培训新员工，带领全体员工进行团队建设，提高服务质量和员工工作效率.6.协调配合总部或管理方的各项工作要求，包括信息收集、反馈、报表编制等7.负责店铺利润的控制，保证店铺的经营状况不断优化，同时为顾客提供高品质的服务和产品8.具有敏锐的市场洞察力和市场营销意识，不断提升店铺品牌知名度和美誉度值得注意的是，每个汉堡店店长的工作职责都可能有所不同，具体以实际情况为准