陈仓车间主任招工

QA/QC化验员（药厂）要求大专以上，有药学、化学专业相关专业。熟悉各种检验设备的操作规程，如高效液相色谱仪，气相色谱仪，原子吸收分光光度计等检验设备。熟悉GMP法律法规对实验室质量的管理要求。分析并书写检验记录以及相对应的辅助记录出具报告单。完成原辅料，药材等产品稳定性考察，中间体贮存期考察，半成品，成品，配合相关部门试验样品的检验。做事细致，认真负责，具有较强的动手操作能力。有良好的沟通能力及协调能力，吃苦耐劳，有责任心。2年以上工作经验。钳工【岗位职责】1、产品质量意识较强，有一年以上钳工经验者优先考虑。2、能熟练识读零件及装配图纸，熟悉钻床，会钻孔，会打磨。3、按照技术部门要求，完成任务。4、40岁以下，能够吃苦耐劳，遵守公司规章制度。门卫1、负责进出人员、车辆登记。2、日常厂区安全巡视、门前卫生、绿化草坪工作。3、身体健康，55岁以下，有责任心。车间主任任职资格：1、大专以上，药学、生物学或相关专业，具有三年以上中药生产企业制剂车间管理经验；2、熟悉GMP相关法律法规及规范、熟知片剂、胶囊剂、颗粒剂、丸剂等产品的生产工艺、生产流程以及质量标准；3、熟悉车间设备性能及原理，能进行设备操作、维护保养；4、具备产品工艺持续优化、产品品质持续提升的能力；5、能够独立完成生产清洁验证、配合实施工艺验证、设备验证；6、够独立完成生产文件的起草、修订、审核及持续优化。提取浓缩操作工岗位职责：1、严格执行各产品生产工艺规程；2、严格执行提取浓缩岗位操作规程、设备操作规程、设备清洁操作规程、清场管理规程等文件；3、严格执行车间生产计划，确保生产任务完成，工艺收率物料平衡符合规定；4、严格执行批生产记录管理规程；5、严格执行定置管理规程。任职要求：1、两年以上工作经历；2、专业能力：具备提取车间管理经验，熟悉提取、醇化工艺、设备等的逻辑与原理；3、其他要求：具有大专及以上学历，能熟练操作提取车间设备，具有一定的生产经验；具备药学相关专业背景者，条件可适当放宽。联系我们联系人：康女士联系电话：

岗位职责：1、熟知公司乐工系统业务订单状况，统筹安排各岗位任务，并监督落实到位；2、负责指导车间人员设备操作，产品工艺流程，产品质量控制等；3、制定生产车间工作流程及规章制度，控制车间生产费用，做好产品成本管控；4、负责组织生产、设备、安全检查、环保、统计报表等管理制度的填写、修改、检查、监督及实施。任职资格：1、具备生产制造业3年以上管理经验，印刷专业最佳；2、熟悉印刷工艺流程、成本核算、施工单制定最佳；3、具备较强执行力，及一定抗压能力。　

2024陕西德恒包装有限责任公司因企业发展需要，特发布以下招聘信息 ：管理岗：1、车间主任1名（制袋工序出身或后工段管理经验） ；2、技术负责人1名（熟悉食品卷材、制袋工艺）；3、品控经理1名； 车间生产岗（陕西本地人员优先）：1、印刷机长3名；副手3名；2、无溶剂复合机长2名 ；3、分切机长2人，4、制袋机长3名，5、印刷普工10名 ； 以上人员，薪资面谈，待遇从优。公司厂区环境好，无尘车间，空调，购买社保，包住宿，宿舍配空调，每月餐补。欢迎各位同仁加入和介绍。联系人：李小姐 公司地址：陕西省西安市泾河开发区。

1、大专及以上学历，机械、自动化等相关专业优先考虑；2、具备3年以上车间管理经验，熟悉车间生产流程和设备操作；3、具备良好的组织协调能力和团队合作精神；4、具备较强的责任心和抗压能力，能够解决生产过程中的突发问题；5、熟悉安全生产相关法规，具备安全管理经验。6、待遇:管吃，法定节假日有休息，年终奖，带薪年假等福利，薪资面谈。

■一天260，一小时26■夜班有夜津补贴■新人入职奖在职打卡15天奖励2000元■推荐朋友有推荐奖，满月1500元■综合工资7500—9500/月工作时间:早8点－晚8点，一天十小时，中午和下午各一个小时休息加吃饭时间工作岗位:普工类：质检员、品保员、QC、组装工、包装工、维修工、品检工、物料员、仓管员、搬运工没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，恒温车间，95%坐岗。◆宿舍4人间—6人间都有，空调洗衣机热水器都有。提供夫妻房，提供在外租房补贴，每月500元。包吃包住，提供一日三餐，报销路费，总部厂区在江苏无锡◆要求：16—50周岁，身体健康，没有传染性疾病，男女不限，学历不限，经验不限。

白班夜班26一小时（夜班额外补贴20）（包吃包住，不扣钱，做六休一）在招岗位：普工丶组装丶包装。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和太阳能板的）公司总部在江苏省无锡市，全国有18家分厂-（准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服）二、1、每天按照11个小时计算工时（月综合工资9500左右）2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。三、住宿：公司提供免费住宿，男女宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应；吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；保险：公司缴纳五险一金；休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；福利包住．包吃．社保．月结.工作环境恒温车间坐班

青岛万丰航空科技有限公司1、喷漆工：1名，中专以上学历，生产制造行业喷漆工作经验。6000-7000元/月，14薪、法定节假日、五险一金、带薪年假、节假日福利、宿舍、餐厅、通勤班车。2、办公室主任：1名，10000-13000元/月， 管理、法律等相关专业本科及以上学历福利：14薪、早八晚五、法定节假日、五险一金、带薪年假、节假日福利、高温补贴、夏季清凉费、餐厅餐补、宿舍、通勤班车、体检等。简历请投递邮箱：电话：地址：莱西市店埠镇航空产业园17号

招聘：配电箱配电柜报价员薪资：面议1. 熟悉电气布线，电气控制柜设计，电气部件选型；熟悉电气布线，电气控制柜设计，电气部件选型；2. 熟悉 SL-21、GGD、GCK、动力柜、配电箱、变电站、高压环网柜等电气成套配电柜设备的报价组成。3. 有较强的责任心，良好团队协作能力，沟通能力；

招聘信息康盛公司因业务量增加，特诚聘以下英才：（联系电话：同 ）1. 数控车技师：5名，6000-8000元；2.喷漆工：2名，6000-9000元；3.普工：20名，4500-6000元；4.包装工：20名，男女不限，2700-4500元；5.铣工：10名，5500-7000元；6. CNC技师：2名，6500-10000元；7.铆工：5名，8000-11000元；8.车工：4名，5500-7500元；9.数控车操作工：20名，计件工资，多劳多得；10.钳工：10名，4500-6000元；11.焊工：10名，7000-9000元；12.统计文员：1名，2700-3500元；13.质量工程师/主管：1名，薪资面议。公司福利：1.为员工免费提供住宿，餐费补助；2.为员工生日发放生日礼品；3.员工加班为员工提供加班补助；4.年底评选优秀员工并发放奖金。联系人：孔经理 同地址：陕西省宝鸡市岐山县蔡家坡镇零胡村六组（康盛公司）

十五、宝鸡阜丰生物科技有限公司 现招聘以下工作人员：①财务专员，大专及以上学历，财务类专业，持有初级及以上会计证书，长白班。②销售专员，大专及以上学历，能适应出差，长白班。③维修焊工，年龄45周岁以下，持有焊工证。④小包装操作工，，年龄50周岁以下，计件制。⑤普工，，年龄50周岁以下，四班三倒。⑥装卸工，，年龄50周岁以下，计件制。以上岗位薪资待遇面议。福利待遇：入职缴纳五险一金，提供住宿、餐补、年度旅游、体检、过节福利。联系电话：公司地址：岐山县蔡家坡镇安乐社区

招聘清梳联:6名（4000-4500元）气流纺:15名（4000-5000元）并条:4名（4000-5000元）织布:15名（4000-5000元）机修工:8名（4000-5500元）机修学徒5名（4000—5000元）织布班长:3名（4000-5500元）整经:4名（4000-5000元）打包工:1名（2700-3300元）普工：5名（3600-4200元）化验员：1名（2700元）叉车司机：1名（4200-4500元）车间管理人员：1名（工资面议）跟单员：1名（工资面议）总经理助理：1名（工资面议）以上岗位8小时制，提供住宿咨询电话:

招 聘宝鸡某生产企业现招聘会计1名，30－45岁，，大专以上学历，会计相关专业毕业，有初级及以上会计证，有生产企业2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先。双休，工资面议。另，招聘统计人员1名，有2年以上生产企业统计工作经验者优先，薪资待遇面议。工作地点：陈仓大道卧龙寺街道南坡东路联系电话：

招聘：公司主管薪资：面议1、建立和完善安全生产管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；2．随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；3．组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；4．领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；5．指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。

招聘：生产经理薪资：面议1. 主持车间日常工作事务，使车间管理正规化、规范化、合理化。2. 对外协调与其他各相关职能部门（科室）之间的工作，确保生产相关工作顺利进行。3. 建立本部门的KPI指标，其中包括产能指标、品质指标、成本指标。并进行持继改善措施。4. 组织并推进ISO9000、ISO14000、OHSAS18000体系在本车间的工作，体系实施与管控，品质改善措拖。5. 生产制程管控，生产成本控制。6. 主导各职能组人才培训和接班人培养，使各项工作顺利进行和接替。7. 安排车间人员的上岗资格认定，技能提升培训。8. 负责车间各职能单位绩效考核。9. 负责车间的安全生产管理，组织对生产安全培训，事故处理演习，致力减少安全隐患和避免安全事故的发生。10．上级交办的其它工作。11..遵守及执行公司信息安全管理制度及要求12.监督及上报信息安全违规行为。