波密车间主任招工

岗位急招一、PMC1名。要求：1.大专以上文化，数据观念强；2.最好是女性；细心和泼辣的女性为佳；3.具备较强的沟通能力和计划执行能力；4.了解BOM层级和架构；5.有PMC五年以上经验，全盘实操三年以上经验；工资：13K-18K元/月，不符合者勿扰！二、品质主管1名。要求：40岁以下，具备机械、汽摩配行业1年以上相关工作经验。或者冲压件1年以上相关工作经验。工资9K-12K元/月。不符合者勿扰！三、拉伸模具工1名，年龄要求50岁以下，有五金冲压模组装、维修3年工作经验以上。熟悉拉伸模，工资10K-13K元/月。四、单冲模具工/钳工/各1名，年龄要求50岁以下，有五金冲压模/钳工组装、维修3年工作经验以上，工资9K-12K元/月。五、机加车间主任1名，年龄45岁以下，要求有机加车间相关管理工作经验2年以上，具备较强的计划和执行能力。工资10K-12K元/月。六、包装车间主任1名，年龄45岁以下，必须有包装或装配管理经验，会成本管理。工资试用期9K元/月，试用期后10K元/月。七、工艺工程师1名，年龄45岁以下，工资10K-12K元/月。八、检验员2名，相关工作经验2年以上，工资6K-8K元/月。联系电话：公司地址：瑞安市塘下镇罗凤北工业区开创路55号有资源的帮忙推荐一下。

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春之元生物科技（山东）有限公司本公司系山东春雪食品有限公司设立的广州春雪生物科技有限公司的全资子公司，主要从事鸡源蛋白肽和医药中间体原料生产。生物厂长：月薪1万，缴纳五险一金，包住，公司有餐补、节日福利，每月按时发工资要求：35周岁左右，大专以上学历，有生物医药或生化洁净生产管理经验，有车间主任任职经历的优先，未来个人发展空间无限电话：地址：莱阳市黄海三路六号

1、按照下发的生产计划，合理安排好车间各岗位的人员配置和生产前期准备工作严格按工艺要求进行生产，有能力解决问题，排除制约生产的因素，保证生产的连续运行，完成生产任务，对所生产的产品质量、产量、收率负责;2、根据生产计划统筹安排车间每天的生产和人员，使各岗位协调一致生产，防止因管理不当造成人员、设备、物料、时间的浪费，在保证收率(成品率)、质量的前提下，有责任降低生产成本:3、根据生产任务轻重缓急，灵活调整生产定额及各岗位人员的配置，使各岗位人员发挥潜力，满负荷生产;4、负责对员工的培训工作，确保有针对性、及时有效:5、对新来的员工进行岗前培训。包括公司的规章制度、岗位职责、工作制度、安全知识及相关设备操作等。做到理论和实际相结合。经考试合格，新员工方可上岗:6、按照每月的培训计划进行车间全体员工的培训考核;

招聘：高薪诚聘铸造炉工、车间主任各1名招铸造炉工1名：1)有球化工艺质量管理经验；2)有电炉配料和熔炼作业经验；3）确保铁水质量，会开叉车；缴五险，月基本工资10000+；其他福利待遇面议；只要有能力，薪资待遇皆可谈招铸造车间主任一名，熟悉铸造工艺、具备多年岗位管理经验，待遇优厚，面议；

薪资10000-15000元职位描述：1、负责容器车间（包含落料车间）的管理工作，协助生产经理进行管理，包括生产计划执行、人员管理、工艺执行、产品质量管理、清洁及安全管理；2、根据产品设计图纸及生产计划指令进行落料车间工作任务分配及物料安排；对质量合格率、计划完成率、安全等负责；3、及时进行工作进度汇报及衔接。职位要求：1、大专以上学历，机械类相关专业，精通机械图纸；2、有2年以上压力容器产品车间管理经验；熟悉机械类产品；3、精通压力容器产品落料、装配、焊接、折弯、等离子、火焰切割工艺要求；4、吃苦耐劳，能适应加班，有较强的工作责任心；5、有车间班组的管理经验、极强的沟通能力。

1.技术研发部负责人1名，会制图软件，有管理经验。2.制图员3名，会CAD、SW制图软件。3.数控车床工3名，计件工资，1年以上工作经验。4.CNC加工中心2名，计件工资，会手动编程、会法兰克系统。5.新产品试制装配员2名，日工，头脑聪明、灵活爱动手。6.机械工程师（焊接夹具设计）1名，会操作焊接臂。7.机加车间主任1名，有2年以上机加车间管理经验。8.车间主任1名，有制造业车间管理经验（焊接、喷塑、打磨等）。9.储运部主管1名，有人员管理经验和库房管理经验。10.机械维修工1名，会弱电、焊接，有电工证优先。11.销售经理1名，有制造业产品销售经验，管理经验。12.打磨工2名，计件工资。13.台钻打眼工1名，计件工资。14.勤杂工1名。☎联系电话：地址：保定市清苑区东闾镇清凉城村

主要职责：1.负责车间组别的考勤、纪律、工作进度、工作质量，合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率和产品质量。2.定期和不定期主持车间例会，全面协调车间工作3.负责落实车间各项生产安全制度，开展经常性安全检查;控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生;定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业4.统计分析车间每日的生产情况与成本消耗，寻求改善，提高生产效率，制定可操作性成本控制措施5.建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识，检查所辖设备、工作场所的卫生和安全情况6.协助处理客户投诉质量等系列问题。7.执行总经理的其它工作指标。