通州厨师长招工

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1.研发创新：使用我公司调味品组织进行餐饮市场调研并定期对菜品推陈出新，时刻关注餐饮潮流动态，掌握市场需求变化；2.熟悉餐饮餐厅的运营及成本控制：指导协调和亲自会出品部各项营业费用、各组人力成本和毛利达标；3.结合市场部需求，进行全国的推广厨务的活动。很好的介绍我司产品特点。要熟悉客户厨房的运营和组织，厨房生产开展与管理；4.安全生产管理与风险管控；5.推广厨师团队管理，很好的规划和全国大客户的厨务活动开展及执行落实。任职要求：1.大专以上学历，5年以上餐饮运营管理经验，对各大菜系有较深的研究；2.对大客户菜品有独特见解和分析。并具有极强的管理能力，能够创造良好的经济效益；3.精通现代企业经验管理理念及管理技术，熟悉管理流程和关键步骤；4.具有较强的组织、协调、沟通能力，优秀的管理能力、团队凝聚力。

1、合理安排人力资源，指导员工保质保量地完成工作；2、完成上级安排的任务并对下属的工作进行评估；3、检查工作人员的出勤状况，检查日常准备工作是否做到位；4、协助餐厅经理制定工作流程，并督促该工作流程的实施；5、检查负责区域的用品器具是否齐全，若发现异常需及时补充并向上级汇报；6、负责员工的业务能力培训，提高餐厅员工的服务质量；7、对服务过程中发生的问题积极解决，妥善处理客人的投诉。

1.18-30周岁学历不限2.部门团队建设促使团队拧成一股绳3.有效管理餐饮部门的日常工作确保日常工作正常进行4.合理安排团队排班监督部们工作标准和各项规范的贯彻执行5.具备良好的人际沟通和客户服务技巧能够处理复杂情况并维持良好的顾客关系6.我们具备年轻的零零后团队团队氛围活跃有激情应变能力佳