石柱风电安装全职招聘信息

招工，输电铁塔招安装工45岁以男性，能吃苦耐劳者，无高原反应，持有高高空操作证，技工包吃住日薪6O0一8OO元共4人，小工300一400元／天共4人，月结款，塔高70m，工地雅安内，工期一年，签定劳务合同，买保险，半年以内可以回家一次，全年报销2次来回车费，如果3个月内中途退场者自行承担车费，有意者请联系张微电同号，上传本人操作证及身份证号呈业主方备案，2024年月底开工，注意（必须做过内拉线悬浮式抱杆）做法2一4人。

主要送生鲜百货瓜果蔬菜干副食，一天两趟，一趟220～260（需要自己上下货）早上需要5:30～6：00到仓库装货，装完就出仓送货，送完就下班，一般10点以前就送完了。下午那趟1:30再送，下午5点送完就下班。一个月休息4天，每个月保底8000起。（工资按计件算，多劳多得）工资月结，每个月5号发工资，

中国建筑第二工程局月薪上万就等你来赚！工程名称中绿电尼勒克县400万千瓦风电光伏一体化项目工程承包新电（阜康）新能源投资有限公司项目基本信息中绿电尼勒克400万千瓦风电光伏一体化项目320万光伏项目，建设地点位于伊犁给萨克自治州尼勒克县境内，其中6＃地块占地约39.32平方公里，涉及套马拉斯台村、呼吉尔台村等村镇，7＃地块占地约62.84平方公里，涉及尼勒克乌赞村、塔尔克特村、国克阿尕什村等村镇。光伏项目建设规模320万千瓦，组件实际装机容量为3776.00MWp，光伏组件选用660Wp单晶硅双玻光伏组件，共计5721212块。本电站送变器安装容量为3200MW，安装1000台额定容量为3.2MA的箱式变压器，设置1000个光伏子方阵：每个光伏子方阵由10台320kW组串式逆变器构成，光伏子方阵由若干路光伏组件串并联而成，每个光伏组件串由28块光伏组件串联而成。每22串光伏组件接人1台组串式逆变器10台组串式逆变器经电缆接入升压箱变低压侧配电柜，由35kV开压箱变开压后送出。本工程共1000个光伏发电单元，共计10000台组串式逆变器。每个子方阵设一座开压箱变，升压箱变位于子方阵的中间部位。本工程集电线路采用35kV电缆连接：根据光伏阵列的布置位置情况，每22.4MW/25.6MW光伏阵列﹣箱变组成一个集电单元，本工程共1000个光伏方阵。7/8个光伏方陈组成一回集电线路，共败设128回集电线路分别接至本工程的1-4#220kV升压汇集站及110kV升压汇集站。岗位要求18-60周岁，男女不限，有经验者优先。其它福利住宿免费（自带床上用品），项目部食堂35元／天招聘岗位及工作内容支架组装工单价：40元﹣60元／组（一个人一组一天可以做10组）工作内容：工作简单，按规定的尺寸立支架，上螺丝，新手由熟练工带，一天懂，两天会，三天熟练，工资计件，无高空作业调平工单价：160元﹣220元／组，涵支架调平，檬条上架，棕条调平（一般3组／人／天）工作内容：气力好，有水工，架子工经验者优先。会拉线调平，按要求固定支架倾斜度，棉条横平竖直。新手由熟练工带，工资计件。板子是1.2*2.2米，650瓦注：有高空作业，如调平不到位，谁组装谁返工。光伏板组件安装工单价：10元﹣12元／张（一般40张／人／天）工作内容：把光伏板架上支架，内容简单，由熟练工带新手。工作地点尼勒克县加哈乌拉斯台乡套乌拉斯太村薪资待遇人均每天收入在400元﹣600元，一组5个桩，每组28片（2*14)（员工收人稳定在1万元＋（能者多劳多劳多得）路费做满两个月报销，报销1000以内。计算量是15-15号核算上个月工作量（例如：2月15号-3月15号，3月25号发放工资），每月25号发上月合格的工资。综合薪资月综合工资在9000-15000左右入职需自备以下工具1：冲电电动板手每人一个，两块电池的2：套筒（12,14,16,18,20,22）注意＊套筒是加长的，短套筒不行。3：鱼线一卷4：榔头一组一个5：开口扳手16.22的开口扳手（18的快速扳手）万向头带13的套筒，卷尺一把

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-40男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

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