九龙坡品检工全职招聘信息

5.28江津双福-小康部品大量招聘需求150人涨价了⚠招聘岗位：焊工，涂装辅助工，缝纫工，注塑工，两班倒，男女不限，20～45岁，工资4500～8000/月。详情如下：1、二保焊焊工： 主要是焊接汽车座椅骨架，要求熟手，需要持焊工证，20～45岁，工资4500～6000/月，现目前长白班。职业体检———————————————2、涂装辅助工： 主要是负责检查汽车保险杠，上挂件，检查，撕膜工作。无需经验，男女不限，年龄要求20～45岁，工资4500～6500/月。两班倒，职业体检———————————————3、缝纫工： 主要负责缝制汽车座椅套子，需要有过缝纫经验，站班，工资4500～6500/月。长白班。常规体检———————————————体检130-250左右（根据岗位）职业体检做满三个月报销，常规体检不报销⭕优势：1、包吃工作餐包住宿！2、免费提供床上用品！3、有年终奖带薪年假！4、入职快！有体检报告当天可安排宿舍！宿舍提供免费Wi-Fi！面试时间：上午十点 下午一点半电话：段老师地址：重庆小康部品有限公司–7号门

薪资待遇:《小时工》:一小时28一天280白班:26夜班：28综合薪资:7000—9000元计时工资，多工作一小时，多拿一小时工资正式工：同工同酬＋全勤奖＋加班＋绩效＋岗位补贴＝6000～8000元平常加班1.5倍周六日加班2倍节假日3倍【工作时间】一天工作十小时上六休一月休4天《工作岗位》:普工类：质检员、品保员、QC、组装工、包装工、维修工、品检员、物料员、仓管员、搬运工等招聘年龄16-53周岁身体健康无不良嗜好。工作环境坐着上班空调恒温车间【福利待遇】宿舍4—6人间包吃包住次月交五险一金工作地点江苏无锡推荐朋友推荐奖满月1500可以连续推荐三个月

工薪资政策:重庆本地上班：小时工25-28/小时，保底工时280-300个小时综合薪资7200--8500入职签合同盖章按手印每月10号发工资，节假日提前发!生产华为手机电脑及配件招工岗位:普工，检测，组装，质检员，包装，仓库物料(入职后有一次自愿换岗位的机会)招聘要求:16-48岁，无需学历，身体健康优势一:上班可以带手机优势二:可预支工资优势三:吃住免费优势四:拎包入职，当天安排入住，提供床上用品4件套√

重庆急招，260一300一天！在这个大环境下面，各行各业都难做，我们这边都是属于厂区，能做一个月以上的，还有能够吃苦受累的，想短暂的过渡一下的，等等，只要你有一颗挣钱的心，都可以来，工价真实，薪资待遇26/时，月综合工资5000-7000月，宿舍4-6人一间，环境舒适，包吃包住，食堂就餐，饮食丰富，绝对满足你的味蕾，宿舍配备WIFI，独立卫生间，洗澡间，空调，学习桌，热水器等用品福利待遇：1.外地人员报销路费，需入职满30天2.企业包吃包住，当天入职安排住宿3无需经验，学历，生手进厂有老员工带4.长期工企业缴纳五险一金，可以自己选择短期工缴纳商保5.工作轻松不累，有站班，坐班根据个人情况调换岗位6.员工宿舍：空调，洗衣机，wifi，单独卫生间，4人间上下铺，宿舍干净卫生有条不序提供免费夫妻房，水电费宿舍平摊，用好多，扣好多1.年龄18-45周岁，男女不限2.不卡纹身，烟疤，不需要学历文化3.工作时间：每个月15号发放薪资，每周可以预支3-5百生活费4.上六休一，月休四天，可以正常请假5.长白班，坐班为主6.上班时间8：00-20：00，中间吃饭休息两个小时，每天工作十个小时7岗位：生产，组装，包装，质检，仓管，操作机台，品检，巡检，贴签重点来啦！带朋友介绍朋友一起入职，有奖励赶紧抓住机会来联系我哟，不是真心找工作的就不要找我了，时间对我们都很重要，，不愿意浪费双方的时间，感谢理解

合川草街神企║和达汽车配件厂不扣吃饭时间不扣吃饭时间不扣吃饭时间18天打卡700含税招聘岗位：机器人焊接辅助工，小冲压，检验年龄要求：要求18-45岁 女不限工作时间：8点~20点 两班倒工资待遇：18元/小时 ，220天 ，工时每天计时11小时，两班倒，包吃工作餐，不扣吃饭时间。 福利待遇：① 住宿150元/月，水电费平摊，宿舍步行2分钟，不用坐厂车③可预支生活费④只需要常规体检50-70元左右⑤每月15日发工资—————面试通知—————面试时间：下午13点面试导航：合川草街工业园联系带队：李老师

南川线束厂/普工[爱心]质检要求：男20-50岁，女20-48岁；身体健康，无残疾，无纹身。福利：1、提供住宿；2、包吃工作餐（中午）；3、加班三小时以上有餐补；4、不住宿的有车补；5、转正后可买五险；待遇：14.5元/小时+全勤奖300元+车补+超产奖励100-500元综合工资：3800-6000元/月面试地址：南川工业园区面试时间：工作日上午9：30-11：30​电话:

晏家金泰汽车 ， 周结长期小时工，，面试合格后安排上班。岗位：装配、注塑、后工序、修边17元一小时。吹塑：18一小时年龄20－45岁，男女不限，需要手脚麻利，能服从两班倒，白班包吃，夜班自带餐，工资每周五结上周工资，白班8点-20点 (185元) ，夜班8点-20点 (207元）工作内容简单，上手快。报名电话:袁老师（）

招聘化验员检验岗1、原材料进货抽样检验2、成品检验3、部门其他工作任职资格：1、食品类相关专业大专及以上学历； 2、会微生物检验优先；3、了解实验室基础知识以及实验室基本操作；4、了解食品质量管理体系及食品法的基本内容； 5、吃苦耐劳、具有团队合作意识。每周休1.5天 工资面议工作地址： 德感园区 重庆福达坊食用油调料有限公司 联系人 刘女士

浙江忠简文具有限公司招聘：1、笔记本打样师傅1名 - 薪资面议2、笔记本质检（车间巡检）1名 - 5000+全勤+加班另算3、压痕师傅1名 - 保底7000+计件4、包装女工5名 - 保底4500+计件5、高频机烫金压印2名-计件1w+6、男普工1名（年轻学机器学会加工资）5500+全勤+加班另算7、排版设计1名-8000+全勤+加班另算8、包装套活页1名 -保底4500+计件9k+地址：苍南县金乡镇卫城文化产业园8幢联系电话：（陈）

东莞市众鑫灏光学有限公司招聘  本公司专业生产手机镜头膜、钢化膜，因产能增加，现急招以下岗位： 一、 岗位及要求：1.贴合领班名。要求熟悉航林自动机，综合计件工资6000-9000 2.包装熟手2名。要求熟悉惠德普自动包装机，综合计件工资6000-90003.检验多名，熟手优先，综合待遇5000-65004.模切师傅一名，待遇面议联系/：

周四大家推荐，高工资♥苹果手机配件厂，光学男女17--45岁不要体检保底260-280每周可预知1000实发工资，全部坐着上班。绝对轻松，每周可预支女，检验外观，包装，男，CNC，检验。物料综合工资绝对7000---8500，绝对真实包吃住，包吃住，当天安排住房，有厂车到华通各区，阳山各区，浒关和新浒。电话

【招聘要求】16-45岁。身体健康【招聘岗位】:生产普工（产线文员 生产助理 物料员 包装 质检 品保 分拣 仓储 叉车工）等等【工作内容】：负责成品生产 包装 组装 测试 检验等【作业形式】：坐着上班、工作轻松、简单、易操作【作业环境】：恒温车间 无噪音 无异味薪资模式一：小时工26-30一小时，具体看岗位综合收入7500-9000模式二：底薪2100，加班1.5倍，周六2倍，周末至少休息一天，上班时间8-10小时，5500-6500优势一: 可上长白班，坐岗，入职满一周可以预支500工资优势二:订单稳定，加班多，可保证每天都有加班(自愿)优势三: 当天入职，上班自由优势四: 直聘，岗位不合适，宿舍不合适，都可调动

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君歌电子工资周结1000/周主营汽车摄像头，繁华地带轻松好耍招聘岗位：普工、焊接、质检招聘要求：男女不限，20-35岁，能适应两班倒！会写字薪资待遇：纯计件模式，多劳多得，综合工资6000-7000元招聘须知①全坐班②福利性食堂，转正可购买五险③ 空调恒温车间，工作轻松易上手➡注意：短期工不收，只收长期工，要做常规体检，不能穿短裤，拖鞋，裙子，高跟鞋)报名：

重庆江津：铝板厂因扩大生产，现招聘以下岗位1、雕刻师傅2名，（学徒也可）2、折弯师傅4名，学徒5名3、焊接师傅2名（铝单板行业）4、组装10名，（组装带班1人）5、打磨师傅2人（铝单板行业），抛光4人6、质检1名（学徒也可以）工资面议。地址：重庆市江津区珞璜工业园区马南大道22号，文小红，

5.15❣西彭工厂天花板❣重庆九龙坡汽配厂不需体检，快速上班岗位：质检、普工、焊工10人要求：18-40，男女不限身体健康、无传染病、吃苦耐劳。薪资：焊工25元/H，普工、质检18元/H300绩效+夜班补贴1.5元/H+超产奖100—500,综合月薪5000+招聘须知：① 工作轻松简单②上班可带手机③包吃（一天两顿）④提供住宿10元/天⑤需要自带床上用品⑥不日结每周可预支面试：上午9:00-10：00地址：重庆迪科汽车有限公司接人：张老师：：普工：出勤180工时1500不卡点，大于出勤即可结算

4.8（北碚）新兴齿轮招聘优势：八小时工作制，一日三餐一个月150，#免费住宿还有夫妻房，吃住在厂区里面招聘岗位：质检（中专及以上）、搬运工（50岁以下）薪资待遇：首月100/天，次月开始计件，综合4500-8000次月月底发薪，中途可以预支福利食堂一日三餐一个月150，免费住宿3人间需要长期的 包住不包吃 目前缺20人左右招聘要求：18-50岁，男女不限适应两班倒工作制入职职业体检200元，三个月报销，钥匙，工牌押金40面试地址：导航新兴通用传动有限公司面试时间：下午1:30点面试联系#打卡20天1500不卡点，大于发价天数及结算

薪资：铝棒质量工程师1、根据生产现状执行合理的质量改善目标，制定工艺质量事故标准。 2、建立铝材工区各工序的工艺标准和工艺参数。 3、建立质量追溯体系，将问题落到具体的岗位和人员。 4、实现工区工艺要素日管控。 5、定期组织质量技术培训，不断提高员工的综合素质、技术能力。 6、对工区出现的质量异常组织召开分析会，并制定预防措施。 7、定期开展质量工艺标准评审，提出改进提升意见并督导落实。 8、及时发现影响产品质量的问题并提供解决方案。