青岛项目经理全职招聘信息

青岛胶东国际机场项目招聘简章（一）机坪装卸员（缺口20人）任职要求：22到50岁之间，初中以上学历，吃苦耐劳，服从工作安排。本人无违法犯罪记录证明，身体健康，常规入职体检合格，反应灵活，无传染疾病和心脑血管等重大疾病、具备简单的沟通协调能力，具有识别基本英文字母及各类标签的能力等。.薪酬标准：若买社保，应发5800元/月若，应发6100元/月（包含车补、餐补、交通补贴、绩效、社保补贴等），额外+工龄工资、高温补贴、基金福利、生日福利、免费住宿、福利性食堂、节假日福利、年终福利等。试用期1-3个月，享受试用期工资：应发工资的80%（试用期，补贴）。工作时间：上一休一（具体上下班时间以现场通知为准）岗位职责：（1）根据航班计划，提前到达机位迎机；（2）负责服从监装的指挥进行货物、邮件、行李的装卸工作，保证货物、邮件、行李安全、完整无损。（二）项目储备管理干部（缺口5人）任职要求：40岁以内，大专以上学历（条件优越者可适当放宽），本人无违法犯罪记录身体健康，常规入职体检合格，反应灵活，无传染疾病和心脑血管等重大疾病1.薪酬标准：若买社保，组长应发6100元/月，队长应发6300元/月（包含车补、餐补、交通补贴、绩效等），额外+工龄工资、高温补贴、基金福利、生日福利、免费住宿、福利性食堂、节假日福利、年终福利等。若，组长应发6400元/月，队长应发6600元/月、试用期3-6个月，享受试用期工资：应发工资的80%（试用期，补贴）。工作时间：上一休一（具体上下班时间以现场通知为准）具备较强的沟通能力、应急处置能力，团队协调能力、具备较强的管理思维、较强的学习能力、团队凝聚力、有管理经验者优先考虑等。1.入职准备资料：临时证准备资料：1）本人身份证正反面清晰照片2）本人无犯罪记录证明电子版或纸质版3）本人白色背景上半身照片机场长期通行证及入职所需资料:1）本人身份证原件，直系亲属(父母、配偶、子女)身份证照片2）本人常规健康体检报告（二甲及以上医院）3）本人电子及纸质白底一寸照片两张(图片大小为:200KB 以下;分辨率:295*413像素，标准一寸照片的像素;图片长/宽为:1.4;白底免冠清晰大头照;无PS、无美颜，头发不能遮盖额头)4）本人最高学历毕业证复印件(非必须)

1、本科以上学历、MBA，硕士，博士优先；2、工商管理、金融经济、市场营销等相关等专业毕业，5年以上工作经验；3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；5、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。职位福利：五险一金、年底双薪、年终分红、绩效奖金、加班补助、全勤奖

招聘：总经理助理兼办公室主任薪资：面议1、42周岁以下，身体健康，具备5年以上本职工作经验，工商行政管理等本科以上学历（有销售经验、精通英语者优先录取）。2、精通内部行政、办公、人力管理，文笔较好，擅长涉外交办、公共关系处理、互联网办公软件及PPT制作应用等工作，并具备一定的管理能力，对工作认真仔细，具备敬岗敬业，吃苦耐劳精神。3.有销售、生产经验者（优先录用），能成为总经理和营销、生产部门之间的桥梁。了解营销数据分析，协助总经理精准把控销售数据等销售方面管理。

招聘：行政人事主管薪资：8000元以上/月1、组织制定公司行政人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行2、负责项目公司人员招聘、培训、绩效考核、社保、薪酬、考勤、劳动纪律相关工作3、组织、协调公司来客来访接待、各类会议，管理公共办公设施、卫生、食堂、安全等后勤工作任职要求1、本科以上学历，有相关人事行政相关工作五年以上工作经历2、熟悉人力资源管理各项操作流程，熟悉劳动人事法律法规3、熟练使用办公软件，熟练公文写作4、C1驾照，熟练汽车驾驶月休4天调休，吃饭餐卡补助30元/天，提供住宿；社保，年假；联系人：张老师

招聘：行政经理薪资：5000元以上/月岗位职责：1、制定和完善公司相关人事、行政制度，并推进监督执行；2、负责开发招聘渠道，引进外部人才，组织实施招聘工作，参与整个招聘环节；3、健全公司培训体系、制度和流程，并不断更新与优化；4、负责员工薪酬福利、员工关系等管理工作；5、负责企业文化建设和团队氛围营造，提升团队凝聚力;7、带领下属开展各项工作，并能够给予其专业的工作指导，并助力下属成长发展；8、深入理解公司业务，制定并推动人才发展及培养计划9、负责外联，客户接待等相关工作10、负责日常行政事务管理工作，负责日常后勤保障工作任职要求：1、大专及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源等相关专业，优先；2、5年以上行政管理工作经验，良好的公文写作能力，有丰富客户接待经验者优先；3、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政各模块管理有丰富的实践经验；4、具备较好的沟通协调能力，团队协作能力和突发问题解决能力。联系人：鲍老师

招聘：办公室主任薪资：5.0K-7.0K1、在主管行政人事部总监的领导下开展工作。负责公司行政人事制度的制定及实施；负责员工的培训、培训评估和企业文化建设。2、协助主管行政人事部总监做好公司内部机构调整、部门职责及岗位职责调整。3、公司员工的招聘、晋升、辞退。4、协助主管行政人事部总监做好公司文件管理工作、抓好公司食堂管理工作、搞好公司车辆管理与派遣。5、搞好信息工作，审核日报、周报和月报。6、负责公司门卫、厨师、锅炉工、保洁工的管理及公司的日常管理工作。7、负责公司的接待工作和对外联络工作。8、完成领导交办的其它工作。职位要求：1、学历及专业：大学专科及以上学历，行政或相关专业。2、年龄：25岁以上，45岁以下。3、政治面貌：不限。4、性别：不限。5、工作经验：熟悉办公软件，有较强的办事能力、协调能力和管理能力，在管理岗位上工作3年以上。