东莞保险销售全职招聘信息

1.保险区拓客户经理，理财规划主管2.负责公司客户服务，维护客户资源。3，客户保单整理，理财规划。4，销售车险，员工团体险，财险，寿险，高端理财产品，教育金，创业金，养老金。福利待遇:五险一金，新人津贴，服务津贴，绩效津贴，、人力基础津贴平台服务津贴

【工作内容】1、响应国家号召第三支柱养老，落地第三支柱养老政策及推广个人养老金及商业养老金产品。2、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：续保、资料变更、公司客养礼品旅游对接、理赔等）3、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部名单，如：车险名单、高客名单等；4、多元化销售模式（1、活动现场销售；2、上门成交客户；3、会议营销，团队合作）成交概率60%以上；5、对接保银协同广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老等综合金融服务。【职位要求】1、年龄25-50周岁，大专及以上学历。工作经验不限，应届生均可。2、表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，目标感、事业心、企图心强，勇于挑战高薪。3、过往经验从业不限；有销售经验者、金融行业经验者优先录用。【薪酬待遇】1、底薪5K+方案津贴+首年展业津贴+续年展业津贴+展业达成奖+训练津贴+服务津贴+增才奖+复效奖＝20000元，以及年终奖，综合年收入25-40万，上不封顶。2、享受公司的各项激励方案，如省内外、国内外旅游，财务补贴，团队奖励等。3、终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各种培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，有能力者短期内可迅速晋升！.梦想有多大.舞台就有多大.【工作时间】上班时间：早上9-12：00，下午2：00-5：00，周末双休，国家法定节假日休息。

【职位】：车险续保专员【企业优势】：国企500强，管理规范，全国有30多家分公司，发展空间大。【岗位要求】：19-40岁，有较好的沟通能力，勇于挑战高薪者。【工作内容】：向车险到期的客户推荐车险续保服务。公司提供客户资源，不用自己找。城区写字楼上班，无需外出拓展业务。免费提供新人技能培训。【上班时间】:上午8:40-12:00;下午13:40-18:30。每月休息5天，法定节假日正常放假。【薪资结构】：底薪+提成+奖金激励，新员工有2个月底薪保护期。综合月薪3500-15000，上不封顶，多劳多得。【福利】:提供住宿，4人间宿舍，带热水器空调，设施齐全，新人另有食宿补贴。买五险一金，工作满一年享受带薪年假。定期组织外出观影、旅游等。周末开展篮球、羽毛球等活动比赛；团队、区域聚餐，生日party等。

岗位要求：1.年龄18-40岁，口齿清晰，普通话流利;2.懂电脑简易操作，对销售工作有较高的热情:岗位职责:1.公司分配客户资源，全天室内办公，无需外出；2.跟进公司所分配客户资源，通过电话、微信等形式联系客户积极引导促成；工作地点：东莞市万江区金曲路25号108室一壹商贸

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【工作内容】1、响应国家号召第三支柱养老，落地第三支柱养老政策及推广个人养老金及商业养老金产品。2、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：续保、资料变更、公司客养礼品旅游对接、理赔等）3、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部名单，如：车险名单、高客名单等；财险名单，寿险名单，银行名单，养老名单等。4、多元化销售模式（1、活动现场销售；2、上门成交客户；3、会议营销，团队合作）成交概率60%以上；5、对接保银协同广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老等综合金融服务。【职位要求】1、年龄25-50周岁，大专及以上学历。工作经验不限，应届生均可。有相关工作经验，销售行业经验的可放宽到高中学历。2、表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，目标感、事业心、企图心强，勇于挑战高薪。【薪酬待遇】1、底薪6500+方案津贴+首年展业津贴+续年展业津贴+展业达成奖+训练津贴+服务津贴+增才奖+复效奖＝8000--20000元，以及年终奖，综合年收入25-40万，上不封顶。2、享受公司的各项激励方案，如省内外、国内旅游，财务补贴，团队奖励等。3、终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各种培训、老人带新人成长。广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，有能力者短期内可迅速晋升！.梦想有多大.躌台就有多大.【工作时间】上班时间：早上9-12：00，下午2：00-5：00，周末双休，国家法定节假日休息。

本公司做希音单，全品针织，单大，返单多，工价透明，现招聘如下??招打边五名??冚车2名??中查3名??临工长工都行电话 /? ?财务1名?车间主管和指导工?尾部主管一名?查货20每小时? 长工有加班费，勤工奖?成品仓管一名??布料仓管1名?客服跟单1名虎门镇博美龙底工业区13栋

保单服务专员：5名1．宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；2．拜访客户，收集准客户名单，推销公司寿险产品；3．完成保单销售及保险合同签订；4．为客户提供售后服务；5．参加公司有关会议和培训等活动，向公司汇报代理业务情况。保险营销主管：2名1．同保险代理人的职责（1一5项）;2．对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动；3．积极推荐优质新人，不断培育新主管；4．协助上级主管实施团队日常管理和会议经营；资待遇：基础待遇＋浮动待遇，月入10000＋不是梦！基础待遇：2700-3000（达成公司基本要求即可）浮动待遇：产品提成＋方案奖励＋新人津贴＋管理津贴意外和疾病公司拥有完善培训体系和透明晋升空间。求：年龄在22-50岁，高中以上学历、有强烈发展意愿，有责任心和良好

1.招聘对象:18-40（男女不限）2.招聘岗位:车险客服3.工作内容:电话销售大货车或者网约车车险，公司提供客户资源。4.工资待遇:无责底薪2000-4000+销售提成+绩效200+全勤300。转正后无责底薪2500起步，缴纳社保（折合工资900），餐补3005.工作时间:上午8:30--12:00，下午2点--6点，每天工作7.5个小时!每个月4天休息，法定节假日有假期。6.工作地点:濮阳市京开大道与站前路交叉口东200米佳禾小区一号别墅。7.福利待遇:可提供住宿，可居家办公，三个月转正后缴纳三险，餐补300元，公司会不定时团建聚餐等各种福利。