陕西风电安装兼职招聘

企直招免费办理入职全国国新能源指定、定向国人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-40男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；康乐活√动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

免费安置免费安置招聘岗位:新能源运维工程师年龄范围：18-40周岁，男女不限学历要求：中专及以上见习工资：4000-8000薪资转正工资：6000-15000(每次调薪500-2000)转正安置城市；全国各省市县，户籍所在地就近分配！公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建

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因公司发展需要,现面向社会招聘以下岗位：安检科长1名地质技术员1名防治水技术员1名通风技术员1名瓦检员1名人车司机1名井下电钳工1名1、工作地点:陕西省神木市孙家岔镇2、此次招聘所有岗位均要求相关专业毕业，技术员岗位需大专以上学历、持有相关专业资格证书，同岗位工作经验。所有应聘人员请先考虑是否符合相关要求，小白勿扰，专业不对口勿扰，毕业年限低于两年勿扰

定边招聘操作工公司地址：陕西定边县主要做风电叶片的设计、研发、制造二、岗位信息岗位需求：操作工岗位，年龄23-50岁，吃苦耐劳，户籍及居住地为定边县以外人员上班时间：根据岗位及生产安排8-10小时/天，月休四天，个别岗位需上夜班薪资待遇：5000-8000元岗位福利：五险一金+节假日福利食宿情况：免费住宿+餐补10元/天（公司有食堂）报名电话：（同步）

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风电岗位，有证可直接上岗！！无证可岗训期免费考取招聘要求：1、年龄18-35周岁，身高170cm以上；2、大专学历（条件优秀者可以放宽至中专学历）；3、无犯罪记录，无不良征信；4、为人诚实守信有责任心。薪资待遇：缴纳五险一金，综合月薪6000-12000元，半年调薪一次，可以连续工作2-3个月，连休15-20天，报销往返路费，各种福利均有。工作地点：全国区域分配！咨询电话

招聘岗位:新能源运维工程师年龄范围：18-40周岁，男女不限学历要求：中专及以上见习工资：4000-8000薪资转正工资：6000-15000(每次调薪500-2000)转正安置城市；全国各省市县，户籍所在地就近分配！公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

维修风力发电机叶内部，风力发电风叶内加固，风叶做七米的位置，3~4人一组，每组快的一天做一个风力发电机三个叶子，慢的两天做好，需要的工人，要会做室内装修和会油漆工的，一个风力发电三个叶内部，三年工期，每个风力发电工人工资为3000元.，小型工具自带，住宿和交通工具油费自理，第一个月发百分之八十工资，以后发百分之百工资，需要办高空操作证，高空操作证自己出钱，高空作业证指定《应急管理局办理》，住宿自己租房，工程完工后报销，生活自理,工作地点在四川

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招聘岗位:新能源，风电、光伏、锂电、储能、四行业运维工程师！年龄范围：18-40周岁，男女不限学历要求：中专及以上见习工资：4000-8000薪资转正工资：6000-15000(每次调薪500-2000)转正安置城市；全国各省市县，户籍所在地就近分配！公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团！

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