雅安工程师全职招聘信息

招聘高速项目以下人员：（一） 工长1名 基本要求：要求年龄27-38岁以内，有2条及以上完整的高速项目工长的经验（薪资：8-1.2W，包吃住，每周单休，购买五险。项目情况可电话沟通，可投递简历备注岗位名称）（二） 商务经理一名 基本要求：要求年龄45岁以内，有3条及以上完整的高速项目商务成本管理的经验（薪资：面议，包吃住，每周单休，购买五险。项目情况可电话沟通，可投递简历备注岗位名称）有意者可发简历（备注应聘岗位）或电话联系：（）非诚勿扰，

招聘：高级排采工程师薪资：12000-180001.岗位职责1）收集煤层气井生产动态的有关信息，跟踪分析生产特征，进行煤层气开采特征及排采机理分析；2）监测煤层气井的生产动态情况，进行排采技术研究，指导现场排采制度优化；3）进行煤层气井生产现状及开采特征分析，负责完成排采技术方案编制，审查单井排采工程设计；4）跟踪分析排采设计执行情况，针对现场问题提供技术支持；5）负责制定公司排采生产技术标准并跟踪落实情况，控制工程质量；6）跟踪新技术新工艺实施效果，关注国内外工程工艺进展，及时汇总反馈；2.工作内容：1) 负责完成排采技术方案编制，审查单井排采工程设计2 ; 根据生产数据定量化分析排采制度的合理性，结合排采动态不断优化，落实一井一策的定量化排采制度。3)    能够看懂并理解压裂曲线、综合测井曲线及地质信息的含义，结合排采动态数据进行综合分析，数值模拟以及产能预测。4)    收集煤层气井生产动态的有关信息，结合排采动态曲线进行模拟分析，为定量化排采提供依据和支撑。5） 根据煤层气井生产动态完成排采总结，编写排采汇报材料（ppt，word等）。3.岗位要求： p; 学历要求专科及以上学历，石油相关专业；2 ; 具有5年以上排采工程师经验年龄不超过40周岁，条件优秀者可以适当放宽； 有独立负责煤层气区块排采技术服务项目不低于两项；4） 石油工程、流体力学及人工举升等基础理论扎实；5）  针对不同井型制定不同排采制度；   熟练运用有关的排采分析软件、常用办公软件；7） 能够适应出差；4.福利待遇：薪酬福利：月薪 12000 - 18000 元，购买成都社保，综合年收入约20万。各项补助：享有出差补助 200 元 / 天，话费补助，高温津贴等。休假安排：工作需求导向，休假时间灵活自由调整，年度休假不少于 80 天

招聘植物工长：岗位职责：1、准确理解施工图及景观设计方案。2、协调土建/机具/人力等专业绿化优化调整。3、协调领导跟进现场绿化工程的质量和进度。4、通过现场准确指导，确保项目景观工程符合设计要求任职要求：1、专科及以上学历，园林相关专业毕业。2、具有小区景观绿化行业经验，有较丰富的景观绿化施工经验3、熟悉相关规范，施工工序和技术要求。4、熟练掌握园林植物的绿化/养护/栽植/虫害防治以及植物配置出色等5、能适应艰苦的施工条件，团队意识强。6、熟悉工程绘图软件及其他办公软件工作地点：成都万安，工作面议，联系电话；朱总，

薪资待遇：（不是驾驶员，不需要开车）培训期：薪资326/，培训期正常工作8小时，加班2小时，做六休一。培训15-20。：1、短途~配送不跨省，早8点到8点左右，上五休二，底薪8500元/月，话补300元/月，出差补贴150元/，全勤500元/月。【负责区域_昆明.贵州.四川.等地】说明：2、长途~跨省配送满勤20，月休7-10，底薪9500元/月，出差补贴300元/，话补300元/月，全勤500元/月（休息可以）；【负责区域江西，湖南，湖北，山东，河北，陕西，山西，广西，甘肃等地】3、满勤后额外出差，超勤补贴400元/（不会让你无偿加班）；4、短途9.6米箱货，标配一名司机，一名配送人员；6、公司包吃包住，外地入职者满月后报销车费；注：所有岗位前期都有老员工带陪，教会为止看下咱们工作内容可以薪资待遇，这些都能接受吗？

中国最大的海洋石油公司-中国海洋石油（天津）招聘️相关福利：上28天休14天，往返路费报销，六险一金，管吃住，水果零食免费，高温补贴，每年免费体检，公司内配备各种娱乐健身设施岗位设置：技术员要求：，专科及以上学历，不限专业，年龄35以下工资：日薪300元左右，年终奖160元/天*全年出勤天数，年薪10万+储备工程师要求：理工类本科及以上，年龄35以下工资：日薪400元/天，年终奖160元/天*全年出勤天数，年薪12万+，工资根据级别逐年上升，人才晋升速度快，稳定性高。联系电话：

安装维修工程师或学徒1名以上岗位薪资待遇：免费培训上岗，一般15天左右可以上岗，月收入8千-1.2万以上。工作时间自由，不需来公司打卡上班。就近安排。自备交通工具。以上所有岗位要求：年龄20岁-40岁，吃苦耐劳，服从公司安排。面试时间：9点到11点，2点到5点地址： 洪湖市河岭村三组美的售后服中心咨询热线：（）

1.作为公司的专业技术负责人，制定和指导公司路桥专业的出图标准、安排公司本专业的技术生产、专业人员技术培训、协调各专业的技术及生产质量标准和项目进度，以公司名义参加对项目的技术服务、各种必要的技术交流等活动。2.工程类专业大专以上学历；3.工程类中级工程师，高级工程师职称；3.三年以上大型专业从业经历；4.主持过大型项目的设计施工工作；5.敬业踏实，认真负责，诚实守信，具备优秀的沟通和团队合作精神，并能协调相关专业的人员及工作安排。

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