四平建筑设计兼职招聘

1.进行初步设计：根据客户的需求和项目要求，执行初步设计工作，制定建筑方案的初步草图和平面布局。2.进行详细设计：基于初步设计的基础上，进行详细设计工作。这包括制定建筑结构和细节设计、制定建筑技术规范、选择建筑材料和设备等。3.使用设计软件：熟练运用CAD、BIM等建筑设计软件，绘制二维和三维设计图纸，展示设计概念和细节。

招聘：建筑设计师薪资：8000-150001.能独立完成项目的施工图图纸设计工作,协调解决其它专业问题。2.参加施工图会审,参与解决施工中遇到的技术难题、工程施工中出现质量问题,配合有关专业,协调解决。3.负责施工中的建筑设计技术的配合。4.能独立完成项目的施工图设计。1.能独立完成项目的施工图图纸设计工作,协调解决其它专业问题。2.参加施工图会审,参与解决施工中遇到的技术难题、工程施工中出现质量问题,配合有关专业,协调解决。3.负责施工中的建筑设计技术的配合。4.能独立完成项目的施工图设计。

招聘：建筑设计薪资：10000+1. 建筑学、建筑规划相关专业，本科及以上学历；2. 熟练使用CAD、SketchUp、Photoshop、Office等软件；3. 掌握建筑设计等相关专业基础知识；4. 具有良好的沟通及表达能力，责任心强，有敬业精神；5. 英语能力优秀者优先考虑。 6. 有大型建筑设计院工作经验者优先。薪酬待遇：基本工资+岗效工资+学位补贴+床位补贴+专项补贴+餐费补贴+奖金；注册执业津贴、出差补助、现场补助、高温费、采暖费、劳保费、过节费等；七险两金：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、补充医疗、商业险、住房公积金、住房补贴； 休息休假：带薪年休假、婚假、产假、男职工陪护假等；生活保障：提供午餐补贴、健康体检、生日福利、工会旅游等；职业生涯发展平台：技能培训：全面的人才培养体系：岗位与技能培训、公费外部精品课程深造、设创委及各专委会内部经验交流分享、一对一导师带徒、职业生涯规划等。评 优：针对杰出工作者与优秀技术人才每年进行十一科技先进员工、优秀总师与十佳项目等评选；晋 升：行政职务和技术职务晋升双通道。

河北方胜人力资源有限公司招聘岗位岗位一 项目前期报建薪资：月薪8k-9k岗位职责：1、负责城中村改造项目手续办理，协助编制项目开发报建工作计划，有工作经验者优先；2、负责收集整理房地产开发的相关政策及法律法规；3、负责项目前期土地、规划、施工等竣工验收备案。4、负责办理项目立项、规划、土地、开工等手续，确保项目顺利实施；负责办理项目联合验收、办理项目竣工备案手续；负责协调处理各项目前期手续办理中遇到的问题。职位要求：1、本科及以上学历；2、有地产公司前期、报建工作经验，有完整报建手续经验优先考虑；工作时间：8:30-18:00 单休福利待遇：入职五险、法定休、餐补。岗位二 土地整理薪资：月薪8k-9k岗位职责：1、负责土地整理工作的具体实施，建立土地资料收集整理工作，有工作经验者优先；2、负责协调自然资源和规划、储备中心、各街镇、征收中心等部门，办理各项前期开发手续；3、完成领导交办的其它工作。职位要求：1、本科及以上学历；2、有地产项目前期开发工作经验，有土地政府部门对接经验者优先考虑；3、熟悉前期开发流程及相关法律法规及政府土地、税收等政策，熟悉地产开发的相关政策、开发流程及报审报建各项手续的审批程序。工作时间：8:30-18:00 单休福利待遇：入职五险、法定休、餐补。岗位三 建筑设计专员薪资：月薪6k-9k岗位职责：1、负责根据项目的进度收集和整理设计需求，制定设计计划，并在项目的不同阶段提供设计支持，确保项目按时完成；2、做好各阶段设计过程管理、设计成果会签编制设计类合同等设计工作，并组织图纸会审、技术交底等；组织对设计单位、管理公司的业务对接及履约跟进；3、负责完成概念、方案、施工图、深化设计图的管理基础工作，包括调研、审图、组织会务等；4、审核各专业阶段性图纸，协调处理各专业间问题；并协助设计负责人解决、处理现场技术问题；5、设计相关资料整理收集并汇报，完成部门项目会议纪要并协助跟进与各部门交接工作；6、完成领导交办的其它工作。职位要求：1、本科及以上学历，有一定的建筑设计经验和技能；2、有相关经验，有房地产设计管理经验者优先；3、熟练掌握建筑设计软件；4、逻辑清晰，富

建筑设计师独立绘图与设计：理解设计意图，能独立完成建筑方案绘图或施工图设计。图纸与数据核查：协助设计师核查各类图纸及数据文件。设计变更与优化：根据甲方要求或施工过程中出现的问题，按照相关程序与规定进行设计变更及优化。项目规划与指导：协助规划项目方案，进行项目协调和指导，明确具体工程项目的各类信息指标，确保项目符合建筑设计任务书的要求。职位要求：学历与专业背景：建筑学专业，专科及以上学历，有甲级院工作经验者优先。软件技能：熟练使用AutoCAD、天正等设计软件。设计能力：具有较强的审美感及平面设计技巧。沟通与理解能力：善于沟通，具备较强的理解能力。工作态度与团队合作：诚实、谦逊、有责任心，具有良好的沟通和团队合作精神。专业知识：了解与专业相关的国家规范及法规，有甲级设计院工作经历者优先考虑。

招聘：建筑设计工程师薪资：0.5-1.2万/月一、任职要求：1、大学本科及以上，建筑学和建筑设计及其理论专业；2. 能够熟练使用天正、CAD、SU、PS、Office相关软件。4. 身体健康、能够吃苦耐劳，踏实肯干，性格活泼开朗，善于与人沟通。5. 主要工作：从事工业级民用建筑设计相关工作，包括方案设计、施工图设计、工代服务等。二、薪酬福利　　　五险一金+基本工资+补贴+绩效工日奖金+出差补助+考核奖励。公司坚持以人为本，注重给员工创造和谐的工作环境，公司提供富竞争力的薪酬，并提供完整的福利待遇，工资福利在业内领先，具体面议！公司注重诚信为本、拥有完善的、公平、公正、透明的分配体系，提供愉快友好的工作环境，公司愿意与个人共同进步与成长，并匹配相应能力的待遇。同时提供广阔的发展空间！一经录用，待遇从优！

招聘：设计管理人员（派驻甲方）薪资：0.7-1万/月1、制定项目设计管理等方面的管理制度、流程；2、参加施工图纸交底，对施工中遇到的技术问题进行咨询处理；3、负责建筑（或结构）等专业全过程管理及其它专业的日常协调工作；4、负责项目总体、建筑单体等方案的设计审核与管理，参与对设计单位的考核；5、参与项目建筑（或结构）等专业的成本控制，达到成本最优化管理；6、对建筑（或结构）等专业的设计变更进行管理，及时与相关部门和单位沟通；7、负责深化设计的管理工作；8、协助开展设计质量及设计进度控制管理；9、完成领导交待的其它工作。岗位要求1、具有5年以上的技术管理或设计工作经验（从事过结构设计）；2、具有较强的审图能力，能做好优化设计工作，能独立解决问题；3、熟悉建筑（或结构）设计规范及相关知识，具有丰富的方案、施工图设计经验；4、熟悉住宅、写字楼、商业等类型的开发流程，建筑施工相关法律，法令及法规；5、熟练操作AutoCAD、Photoshop、Word、PowerPoint等绘图软件；6、参与工程现场施工技术问题协调，有发现和解决项目实际问题的能力经验；7、具备较强的沟通协调能力及计划管理能力；8、有较强的团队合作精神