铜川检验员兼职招聘

招聘 招聘 招聘1、施工员：土建、暖通、电气、装饰、市政、电焊、氩电联焊、钳工、铆工、管工2、质量员：土建、暖通、电气、装饰、市政、电焊、氩电联焊、钳工、铆工、管工3、预算员：土建与装饰、安装水暖、安装电气4、安全员1名长期的、工资面议，不管吃住，材料员、资料员、监理员、合同员、试验员、测量员、机械员、技术员、劳务员、标准员、见证取样员5、铆工，钳工，懂图纸，制作安装，识图下料，能带人班组干活，技术确实好的，根据带的人数还有奖金。6、氩电联，手把焊，二保焊。外观成型好，能爬高。7、安装工，会气割，能点焊，能爬高。8、电工，自动化设备电器安全9、普工，能吃苦耐劳，原以学技术。10、锅炉、管道、化工设备、机械设备、安装、维修、维护、维保。11、干过锅炉、管道、压力容器、机械设备、化工设备的优先，退役军。12、工资押月月发，工资准时不拖欠,每天9个小时，超出算加班。14、招聘时间每月周六 周天15、地址：陕西省渭南市临渭区向阳街道民生街8号（广青甲天下3号楼2809室）联系人：张联系电话:

项目地址：西安市西咸新区高桥街道丰耕路与公园大街十字以南 项项目名称：泰丰盛合科创产业园项目 一、预算员（1名） 1、大专及以上学历；2、房建项目3年及以上经验、陕建集团内部工作经验者优先。二、质量员（1名） 1、大专及以上学历；2、房建项目3年及以上经验、陕建集团内部工作经验者优先。三、混凝土工长（1名） 1、大专及以上学历；2、房建项目3年及以上经验、陕建集团内部工作经验者优先。四、实习生（1名） 1、大专及以上学历；联系方式：联系人：高女士联系电话：简历投递邮箱：（投递简历时请备注“四部一+岗位名+姓名”）

招聘：维修工薪资：4000元以上/月1、保证区域内设备设施的正常运转,做好设备预防性维护工作。2、对所负责的区域进行巡视,并做好记录,对设备点检保养记录表中记录的问题应及时予以排除,并记录在巡检记录上。3、设备维修和保养时调换下的零件应及时修理并验证，向班组长和工程师汇报验证结果。4、支持设备的持续改进，并积极参与或主持持续改进项目，按照持续改进内容对设备进行改进。

招聘：检测工程师薪资：面议、建筑结构、桥梁、隧道、工程材料检测；2、熟知国家和地方现行的相关专业的政策、法律法规、技术标准规范及规程；3、熟练掌握办公软件及CAD绘图软件，具备较强的协调沟通能力；4、有责任心，上进心，工作认真细致，善于与人沟通，且富有团队意识。

招聘岗位【矿建预算员】【掘进技术员】【安检员】各要一名。都是煤矿作业，有经验的联系。工作地址：榆林榆阳区煤矿，薪资福利待遇丰厚，年龄要求50岁以下，有同岗位经验，矿井为基建矿井。有意者联系。非诚勿扰，应聘请发送个人简历。薪资范围:面议

因公司发展需要,现面向社会招聘以下岗位：地质技术员1名防治水技术员1名测量技术员1名通风技术员1名瓦检员1名1、地质、防治水技术员岗位要求：地质工程 、工程勘察、煤田地质、水文地质等地质相关专业，1年以上同岗位工作经验。年龄55周岁以下，无心脏病、高血压等职业禁忌,能够熟练使用CAD等常用办公软件，熟练掌握地质等相关专业知识，对工作认真负责。2、测量技术员岗位要求：地质工程 、工程勘察、煤田地质、水文地质、测绘工程、工程测量、采矿工程等地质测量相关专业，1年以上同岗位工作经验。年龄55周岁以下，无心脏病、高血压等职业禁忌,能够熟练使用全站仪、RTK、水准仪等测绘以前、能够熟练使用CAD、南方CASS等常用办公软件，熟练掌握地质、测量等相关专业知识，对工作认真负责。3、通风技术员岗位要求：采矿工程、矿井通风与安全、安全工程等涉矿相关专业，1年以上同岗位工作经验。年龄55周岁以下，无心脏病、高血压等职业禁忌,能够熟练使用通风仪器仪表、能够熟练使用CAD等常用办公软件，熟练掌握通风专业知识，对工作认真负责。4、技术员岗位均要求毕业5年以上，1年以上煤矿工作经验，月休三天，可两月连休，购买工伤和养老保险，薪资面议。5、瓦检员岗位要求:高中以上学历，1年以上同岗位工作经验。年龄55周岁以下，无心脏病、高血压等职业禁忌。月薪0.93w，无休假。必须持有瓦检证书。6、试用期一个月，试用期满签订劳动合同。7、地址:陕西省神木市孙家岔镇8、所有应聘人员请于早8:00-晚6:00联系各专业负责人应聘地质、防治水技术员或测量技术员薪资面议，详情请联系马矿：应聘通防技术员、瓦检员请联系孙科长：招聘启事神府经济开发区海湾煤矿有限公司，现因工作需要，诚聘以下人员：一、招聘岗位及要求待遇（一）安监员任职要求：1.大专以上学历。 2.持煤矿安全检查作业证件，有两年以上安全检查工作经验。3.品行端正、吃苦耐劳，工作认真责任心强。4.年龄45岁以下，身体健康。薪资待遇：1.工资约11万元—15万元/年。2.享有高温补贴和节日福利，缴纳风险抵押金。3.面试合格后由矿方统一安排组织培训，培训合格后上岗，培训期间有培训补助。4.专科及以上学历工作表现优秀者可以申请转为合同用工，每月8天带薪休假，缴纳五险一金，年底参与奖金分配。二、劳动合同