大理保险理赔找工作

招聘续保电话销售专员岗位职责：1、对车辆保险即将到期的客户进行邀约，促进客户回店续接保险；2、客户保险信息的收集、整理；3、新保、续保业务数据的统计分析；4、解答客户对保险业务的咨询；5、随时掌握保险公司政策。任职要求：1、大专及以上学历，1年以上保险类营销工作经验；2、具备汽车专业、金融、保险等知识体系以及良好的职业操守；3、语言表达能力强，具有一定的亲和力；4、具备工作热情和良好的团队合作意识。

中国人民人寿保险股份有限公司宾川县支公司 【1】内勤岗位:组训岗1名 岗位要求:本科及以上学历，35岁以下，有同业从业经历优先福利待遇:工资：基本工资+绩效工资＋岗位津贴+月度补贴＋年终奖 福利：五险＋公积金＋企业年金＋补充医疗＋体检＋工装＋休假节日有福利生日有礼金，晋升通道多。【2】 人保企业家岗位:保全员1名综合金融专员1名岗位要求:大专及以上学历，35岁以下，有同业从业经历优先 薪资待遇:3000+绩效+福利+奖励+公开透明晋升渠道【3】 人保售后服务专员:10名福利待遇:基本工资+提奖＋方案奖励+免费培训学习＋免费旅游 +保险工作地点：宾川县金牛镇金川路205号:

中国人民人寿保险股份有限公司宾川县支公司 【1】内勤岗位:组训岗1名 岗位要求:本科及以上学历，35岁以下，有同业从业经历优先福利待遇:工资：基本工资+绩效工资＋岗位津贴+月度补贴＋年终奖 福利：五险＋公积金＋企业年金＋补充医疗＋体检＋工装＋休假节日有福利生日有礼金，晋升通道多。【2】 人保企业家岗位:保全员1名综合金融专员1名岗位要求:大专及以上学历，35岁以下，有同业从业经历优先 薪资待遇:3000+绩效+福利+奖励+公开透明晋升渠道【3】 人保售后服务专员:10名福利待遇:基本工资+提奖＋方案奖励+免费培训学习＋免费旅游 +保险工作地点：宾川县金牛镇金川路205号招聘热线:

中国人民人寿保险股份有限公司宾川县支公司【1】内勤岗位:组训岗1名岗位要求:本科及以上学历，35岁以下，有同业从业经历优先福利待遇:工资：基本工资+绩效工资＋岗位津贴+月度补贴＋年终奖福利：五险＋公积金＋企业年金＋补充医疗＋体检＋工装＋休假节日有福利生日有礼金，晋升通道多。【2】人保企业家岗位: 地址大理宾川县金牛镇金川路205号保全员1名综合金融专员1名岗位要求:大专及以上学历，35岁以下，有同业从业经历优先薪资待遇:3000+绩效+福利+奖励+公开透明晋升渠道【3】人保售后服务专员:10名福利待遇:基本工资+提奖＋方案奖励+免费培训学习＋免费旅游+保险工作地点：宾川县金牛镇金川路205号招聘热线:

厂区基本情况：主要研发，生产，太阳能硅片，电池，太阳能板，变压器，电线，电缆，高低压柜等产品，员工主要负责产品的，组件，检测、站班坐班都有，生手熟手均可。福利待遇：1.外地人员报销路费需入职满30天2.企业包吃包住，当天入职安排住宿3.无需经验、学历，生手进厂有老员工带4.长期工企业缴纳五险一金、可以自己选择短期工缴纳商保5.工作轻松不累，有站班坐班根据个人情况调换岗位6.员工宿舍：空调、洗衣机、wifi、单独卫生间、2-6人间上下铺，宿舍干净卫生有条有序提供免费夫妻房，水电费宿舍平摊大约30多元1.年龄16-52周岁，男女不限2.不卡纹身，烟疤不需要学历文化【薪资构成】白班30一小时，一天396，夜班32一小时，一天441，夜班每晚补贴45元，每天计11个小时左右，月工时300-360，可安排长白班综合薪资在11880-13230元左右，【工作时间】每个月26号发放薪资可以预生活费长白班，上夜班，两班倒、坐班为主上班时间8:00—20:00'每天11小时工作时间左右【招聘岗位】岗位的话主要是像生产，焊接，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，看全自动机器这些新人入职满月奖励2000.带朋友介绍朋友一起入职，满月2000，转正以后做一年可以开14个月薪资，坐满6个月奖励9000企业在无锡市锡山区，有需要的抓紧报名

招聘普工，正式工，长期工-包吃住-可借支-长白班两班倒（可自由选择）一、本公司不收取任何费用。凡事当天来面试如果困难的朋友，当天可以预支200元，每周六可借支300元，特殊情况可以借支工资的百分之50！二、公司简介：本厂主要生产电子配件/手机配件/组装/包装和质检等简单手工活！简单易懂！学得快！普通工衣/工作环境舒适！三.工作内容：1.后勤部：组装，包装，检测，扫描，贴标签，无需经验，工作简单2.生产部：CNC操作，质检，清洗，组装，操机等岗位无需经验四、【招聘要求】：1、16岁一50岁（看着年轻大龄工也可以接受）2、有本人二代身份证(临时身份证也可）3、不查纹身/染发4、无需工作经验、生手熟手均可、做事简单一看就会五、【薪资待遇】：1.（免费包吃包住/不扣钱）到手工资5000-6000元！2.月结15号发工资！没钱每个星期可借支200-300.特殊情况可以借支工资的百分之50！辞工当天结清所有工资!年底放假结清/不压工资(辞工提前七天)六.住宿：1、标单：住宿为6-8人一间，住宿免费、空调，独立卫生间，24小时冷、热水，热水器等。七.伙食：1.员工伙食标准好,一日三餐均为自助餐形式，自选两荤一素一汤.七：车间环境：1、车间配有：饮水机，休息间。2、车间配有中央空调（冬暖夏凉）3、不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松不严格。

岗位内容 1、通过电话或者企业微信和客户沟通，告知客户价格以及服务，为意向客户办理车险续费等事项，室内工作，无需外出扩展客户； 2、根据公司提供的月目标，制定实施计划以及异议预警。 岗位要求 1、年龄：18-42岁，男女不限。不接受实习生； 2、中专及以上学历，经验不限。 3、普通话标准，良好地沟通表达能力。 薪酬情况 岗位的薪酬结构是：无责任底薪+绩效+补贴： ①底薪是无责任底薪，前三个月新人保护期期底薪（包含试用期2个月）为3500元；第四个月起，底薪范围是2700—3400元，根据个人上一季度定岗定级考核确定底薪，每年有4次调薪机会，新人平均月薪约4500元，2022年人均月薪约7500元。 ②绩效是个人每月车险以及非车险的保费提成，绩效不设上限，多劳多得。 ③补贴：如稳岗补贴、生日费等在职员工平均工资7500，旺季40%的员工月薪达万元以上； ④周六正常上班，且达到考核指标的（通时通次等），额外奖励1000元薪资。 福利情况 1、入职缴纳五险一金； 2、提供3个月免费住宿3个月。 工作时间：08:30-18:00 工作时长：8小时 是否双休：上六休一（周末休） 工作地点：荔湾区紫荆道金天成印刷包装城A栋

【招聘】中国平安（三明三元网点）招募业务经理【工作内容】以客户服务为中心，提供专业保障建议，组织客户体验活动【年龄】20周岁-50周岁【性别】男女不限【学历】高中及以上学历【要求】1、能够全职/兼职从业，正常参加公司标准的会议、培训学习2、渴望创业，有上进心、企图心，语言沟通能力相对较强3、相貌端正，身体健康，性格相对外向4、三明市区常住或外来在三明已居住达2年以上【上班时间】周一到周五早上8点半到10点半【休息时间】周末双休，节假日和公务员同步【薪资待遇】培训津贴和提成【联系】陈经理:

优势亮点 1、有保底薪资2、公司提供丰富的客户资源3、周末双休4、完善的培训机制 薪资待遇 月薪范围：6000-10000 有无社保：五险一金 试用工资：100% 试用时长：3个月 Q：详细的薪资、福利结构说明&对应话术 A：1、高稳定薪资：前三个月保底薪资3130元，无责任底薪1450＋新人补贴1500＋全勤奖180+提成；前三个月内薪资：4-8k2、正常三个月转正后，底薪+提成可以拿到6-10k元左右；可多劳多得上不封顶； Q：详细的工作时间说明&对应话术 A：上班时间：1、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:30，5天/周； （新人前三个月不加班，转正后，有加班补贴，多数月加班2-3天），加班补贴为131元/天。 工作内容： 工作职责：针对我司旗下车险客户，进行资源的跟踪、维护，无需外出开拓业务，公司会提供足够的业务资源。任职资格：1、大专及以上学历（有销售从业经验者可放宽高中或中专）；2、18-35周岁，性别不限；3、普通话标准、流畅、有上进心，想赚高薪、想做管理者优先录用，会电脑操作。4、已经毕业或社会人士，实习生不可以入职。 招聘要求 工作年限：1年以下 学历要求：大专及以上 年龄要求：20-35 性别要求：不限 特殊经验要求：有车险续费或电话销售经验优先

【岗位职责】负责2个月内即将到期的老客户的业务办理工作，通过电话、短信、微信等工具在办公室联系客户办理业务，办公室坐班，带薪培训，工作简单，容易上手。【职位要求】接受小白，带薪培训，会基本电脑打字【薪资待遇】包吃三餐，免费提供早、中、晚三餐，公司内部食堂免费包吃，综合薪资9000-15000【上班时间】09:00-12:00，13:30-18:00，每周天休息，法定节假日正常休息（周一到周六上班，周六上班有加班费120元/天）【其他福利】1、福利补贴：节假日发放礼品、重大节日过节费、高温补贴、生日礼金、生日会等福利；2、享受带薪年休假，婚假、产假；4、娱乐生活：不定期组织各类户外活动；5、旅游：公司和团队都会不定期组织旅游及其他娱乐活动；6、员工体检：入司满1年以上员工享受免费健康体检7、包吃：免费工作日包三餐，公司食堂提供免费三餐，5A级餐饮标准，营养搭配2荤2素1炖汤，饭后甜点、水果、酸奶！8、保险：为员工购买五险一金+重疾险20万+意外伤害险50万+意外医疗险1万9、入司满3个月以上员工享受各项节日、生日礼金，合计约2000元/年左右【晋升空间】每三个月一次内部竞聘，职级底薪递进式增长，按季度业绩考核提升1、纵向发展为：业务专员-团队主管-区域经理-业务总监2、横向发展为：行政、人事、IT、培训、销售推动等部